大王鎮第六小學

　　“吃空餉”問題專項治理工作自查報告

　　根據大王鎮教育辦公室要求，我校認真貫徹落實廣人社發《轉發東人社字〔20**〕380號文件關于深入開展機關事業單位“吃空餉”問題治理工作的通知》(廣人社字〔20**〕135號)文件精神，對“吃空餉”治理自查自糾工作進行再動員、再部署，迅速展開拉網式排查，不留死角、清查徹底，現將工作情況匯報如下：

　　一、成立自查組織機構

　　學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為顧建忠校長，組員為李本鋒、任伯明、榮若信、郭維強、景德昌、榮慶年、高美霞等工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國的學校領導同志。

　　二、堅持整治基本原則

　　在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持做到：

　　1.堅持“公開、公平、公正”;

　　2.堅持實事求是;

　　3.堅持校長負總責;

　　4.堅持以人為本，寬嚴相濟。

　　三、“吃空餉”治理工作方法和步驟

　　1.統一思想認識，準確把握要求。對整治“吃空餉”工作，學校黨政班子反復學習、深入吃透有關文件精神，全面理解、準確把握國務院和市、縣、鎮的文件要求，不打折扣、不搞變通，把整治“吃空餉”工作作為一項重要任務，切實抓緊抓實抓好。

　　2.全面摸清底數，抓緊規范清理。學校明確專門人員負責，在前期排查統計的基礎上，嚴格按照整治“吃空餉”范圍，進一步做好排查工作，逐一登記造冊，建立健全了臺賬，確保不漏一人。

　　3.做好思想工作，妥善教育引導。學校將國務院文件精神原原本本傳達到每一位在職教職工及離崗未退休人員，確保全員覆蓋、不留死角。

　　4.嚴格落實責任，確保工作成效。學校加強了對這項工作的組織領導。逐級落實責任，通過簽訂承諾書等辦法，確保把各項工作做扎實。并暢通反映問題渠道，公開監督電話，主動接受群眾監督。不錯報瞞報漏報、嚴格按國務院要求落實的。按照學校整治“吃空餉”方案要求，承諾書由學校存檔備查。

　　四、整治工作結果

　　我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：

　　1.學校在編73人，在崗73人。

　　2.學校沒有在編不在崗人員。如未批退養占編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。

　　3.學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續人員。

　　4.學校沒有其他形式“吃空餉”的現象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發工資未辦手續仍領原待遇人員，用少資請人代崗現象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規領取財政工資等現象均不存在。

　　五、建立長效機制

　　我校將以“吃空餉”問題專項治理工作為契機，進一步完善各項人事、工資管理制度，嚴格監管人員編制、檔案管理、人員核減手續等工作，建立健全一系列預防“吃空餉”的長效機制。

　　20**年01月05日

篇2：小學吃空餉問題專項治理工作自查報告

　　大王鎮第六小學

　　“吃空餉”問題專項治理工作自查報告

　　根據大王鎮教育辦公室要求，我校認真貫徹落實廣人社發《轉發東人社字〔20**〕380號文件關于深入開展機關事業單位“吃空餉”問題治理工作的通知》(廣人社字〔20**〕135號)文件精神，對“吃空餉”治理自查自糾工作進行再動員、再部署，迅速展開拉網式排查，不留死角、清查徹底，現將工作情況匯報如下：

　　一、成立自查組織機構

　　學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為顧建忠校長，組員為李本鋒、任伯明、榮若信、郭維強、景德昌、榮慶年、高美霞等工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國的學校領導同志。

　　二、堅持整治基本原則

　　在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持做到：

　　1.堅持“公開、公平、公正”;

　　2.堅持實事求是;

　　3.堅持校長負總責;

　　4.堅持以人為本，寬嚴相濟。

　　三、“吃空餉”治理工作方法和步驟

　　1.統一思想認識，準確把握要求。對整治“吃空餉”工作，學校黨政班子反復學習、深入吃透有關文件精神，全面理解、準確把握國務院和市、縣、鎮的文件要求，不打折扣、不搞變通，把整治“吃空餉”工作作為一項重要任務，切實抓緊抓實抓好。

　　2.全面摸清底數，抓緊規范清理。學校明確專門人員負責，在前期排查統計的基礎上，嚴格按照整治“吃空餉”范圍，進一步做好排查工作，逐一登記造冊，建立健全了臺賬，確保不漏一人。

　　3.做好思想工作，妥善教育引導。學校將國務院文件精神原原本本傳達到每一位在職教職工及離崗未退休人員，確保全員覆蓋、不留死角。

　　4.嚴格落實責任，確保工作成效。學校加強了對這項工作的組織領導。逐級落實責任，通過簽訂承諾書等辦法，確保把各項工作做扎實。并暢通反映問題渠道，公開監督電話，主動接受群眾監督。不錯報瞞報漏報、嚴格按國務院要求落實的。按照學校整治“吃空餉”方案要求，承諾書由學校存檔備查。

　　四、整治工作結果

　　我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：

　　1.學校在編73人，在崗73人。

　　2.學校沒有在編不在崗人員。如未批退養占編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。

　　3.學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續人員。

　　4.學校沒有其他形式“吃空餉”的現象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發工資未辦手續仍領原待遇人員，用少資請人代崗現象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規領取財政工資等現象均不存在。

　　五、建立長效機制

　　我校將以“吃空餉”問題專項治理工作為契機，進一步完善各項人事、工資管理制度，嚴格監管人員編制、檔案管理、人員核減手續等工作，建立健全一系列預防“吃空餉”的長效機制。

　　20**年01月05日

篇3：安康市城鎮小區配套幼兒園治理工作實施方案2019

　　各縣區人民政府，市政府各工作部門、直屬機構：

　　《安康市城鎮小區配套幼兒園治理工作實施方案》已經市政府同意，現印發給你們，請認真抓好落實。

　　安康市人民政府辦公室

　　2019年4月10日

　　安康市城鎮小區配套幼兒園治理工作實施方案

　　為深入開展城鎮小區配套幼兒園規劃、建設、移交、辦園等治理工作，按照《國務院辦公廳關于開展城鎮小區配套幼兒園治理工作的通知》(國辦發〔2019〕3號)、《省人民政府辦公廳關于印發城鎮小區配套幼兒園治理工作方案的通知》(陜政辦發〔2019〕10號)精神，制訂本實施方案。

　　一、總體要求

　　聚焦全市城鎮小區配套幼兒園規劃、建設、移交、辦園等環節存在的突出問題，夯實各縣區政府的主體責任，依法落實城鎮公共服務設施建設規定，著力構建以普惠性資源為主體的學前教育公共服務體系，有效解決“入園難”“入園貴”問題，滿足人民群眾接受公平普惠學前教育的期盼。

　　二、工作任務

　　(一)全面摸排

　　以縣區為單位，對城鎮小區配套幼兒園情況進行全面分類摸底排查，針對規劃、配建、移交、使用不到位等情況，分別填寫摸底清單(詳見附件)、建立臺賬，按照“一事一議”“一園一案”的要求制訂治理方案，在摸底排查基礎上開展分類治理。

　　(二)分類治理

　　1.應移交但未移交的現有配套幼兒園。已建成的小區配套幼兒園要按照規定及時移交當地教育行政部門。對經濟適用房、移民搬遷、棚戶區改造等小區，幼兒園用地以劃撥方式取得的，或小區配建幼兒園合同簽訂為移交的配套幼兒園，應移交當地教育行政部門統籌辦成公辦園。對幼兒園用地以出讓方式取得的，可采取租賃、購置、置換、捐贈、購買服務等方式，移交當地教育行政部門辦成公辦園或普惠性民辦園。未移交當地教育行政部門的要限期完成移交，對已挪作他用的要采取有效措施予以收回。有關部門要按規定對移交的幼兒園辦理土地、園舍移交及資產登記手續。

　　2.應配建幼兒園但未建的現有城鎮小區。嚴格遵循《中華人民共和國城鄉規劃法》和《城市居住區規劃設計標準》(GB50180)，對照省教育廳、省發展改革委、省財政廳、省自然資源廳、省住房城鄉建設廳聯合印發的《城市新建居住區配套規劃建設幼兒園、小學的指導意見》，在老城區(棚戶區)改造、新城開發和居住區建設、易地扶貧搬遷中要將配套建設幼兒園納入公共管理和公共服務設施建設規劃，并按照相關標準和規范予以建設。對現有城鎮小區沒有規劃配套幼兒園、未按標準規劃、有完整規劃但建設不到位的，要依據國家配建標準和省上相關要求，通過補建、改建或就近新建、置換、購置等方式配建規模相適應的配套幼兒園。

　　3.需配建幼兒園的在建或規劃城鎮小區。對緩建、縮建、停建和不建配套幼兒園的在建城鎮小區，要嚴格對標整改，在整改到位之前，不得辦理竣工驗收手續。規劃城鎮小區要按照《城市居住區規劃設計標準》(GB50180)等相關標準和規范建設配套幼兒園，與首期建設的居民住宅區同步設計、同步建設、同步驗收、同步交付使用。對單個居住小區不夠配建標準但連片居住區密集度高、人口密度大的區域，以縣區為單位，結合學前教育整體規劃布局，統籌補建規模相適應的公辦園或普惠性民辦園。

　　(三)聯合督查

　　在各縣區摸底自查、整改落實中，市級將組成聯合檢查組，對各縣區開展聯合督查和交叉檢查，對摸底不清、落實不力、整改不到位的進行通報。

　　三、工作要求

　　(一)建立工作機制。市政府成立“安康市城鎮小區配套幼兒園治理工作領導小組”(以下簡稱市治理工作領導小組)，組長由市政府分管教育的副市長擔任，副組長由市政府辦分管副秘書長、市教育體育局局長、市住房和城鄉建設局局長擔任，成員由市教育體育局、市住房和城鄉建設局、市發展改革委、市財政局、市民政局、市自然資源局、市委編辦、市政府督查室等部門負責同志組成。市治理工作領導小組辦公室設在市教育體育局。各縣區參照建立相應工作機制，加強治理工作協調。

　　(二)明確責任分工。按照小區配套幼兒園規劃、建設、移交、辦園等各個環節的工作要求，明晰部門責任分工，建立聯審聯管機制，切實推進治理工作。教育行政部門要參與小區配套幼兒園規劃、建設、驗收、移交等各環節的工作。發展改革部門要參與小區配套幼兒園建設項目規劃布局，對需要補建、改建、新建的項目按程序及時辦理審批、核準或備案手續。自然資源部門要根據國、省配建標準，統籌規劃城鎮小區配套幼兒園，將小區配套幼兒園必要建設用地及時納入國土空間規劃，按相關規定劃撥建設用地。住房和城鄉建設部門要加強對城鎮小區配套幼兒園的建筑設計、施工建設、驗收、移交的監管落實。機構編制部門按程序做好小區配套幼兒園移交涉及的機構編制工作，根據辦園性質，分別由機構編制部門和民政部門依法辦理事業單位法人登記或民辦非企業單位法人登記。

　　(三)強化工作保障。各縣區要認真制訂具體實施細則，確保治理工作如期完成。要加強輿論引導和社會監督，及時向社會公布治理工作方案、治理措施及結果，暢通群眾反映意見渠道，設立并公布監督舉報電話和信箱。要健全部門工作聯動、形勢研判和應急反應機制，妥善處理突發事件，堅決維護社會穩定。要及時總結治理情況，制訂完善小區配套幼兒園建設管理辦法，形成規范管理的長效機制。

　　(四)明確工作時限。2019年4月16日前，各縣區完成城鎮小區配套幼兒園摸底排查和匯總上報清單及治理方案;2019年6月底前，完成已經建成、需要辦理移交手續的配套幼兒園治理工作;2019年9月底前，完成需要回收、置換、購置的配套幼兒園治理工作;2019年12月底前，完成需要補建、改建、新建的配套幼兒園相關建設規劃，2020年12月底前完成項目竣工驗收和移交。2019年12月底前，市級完成對各縣區城鎮小區配套幼兒園治理工作的督查檢查工作。

　　各縣區治理工作方案、反映意見渠道以及摸底排查、整改等情況，要按照時限要求及時報送市治理工作領導小組辦公室。

　　聯 系 人：陳開健   市教育體育局

　　聯系電話: 3212794  郵 箱：jyj3212794@ 126.com

　　聯 系 人：劉 振   市住房和城鄉建設局

　　聯系電話：3336307  郵 箱：7291071@qq.com

　　附件：1.安康市現有城鎮小區配套幼兒園應移交未移交治理清單.rar

　　2.安康市現有城鎮小區應配建但未建幼兒園治理清單.rar

　　3.安康市在建或規劃城鎮小區配套幼兒園情況摸排清單.rar