從亮劍精神感悟企業文化

　　聽高行長《自救求生，要有亮劍精神》講話，振奮人心，又讓人深思。“亮劍精神”必將成我行的企業文化之一，成為我們發展取勝的精神法寶。

　　《亮劍》中叱咤風云的李云龍的信條是：面對強大的敵手，明知不敵也要毅然亮劍。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺，狹路相逢，勇者勝!無論對手有多么強大，就算對方是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使倒在對手的劍下，也雖敗尤榮，這就是亮劍精神!這是《亮劍》獨立團中每一個軍人的精神意志，從而形成了整個團隊的亮劍精神，是的，我們每一個人，一個團隊，一個企業，在遇見任何困難時，都要敢于亮劍，在當前我行整體經營業績差，壓力越來越大，從企業生存的外部環境，到我們企業運作的內部資源，我們與競爭對手的比拼都要不怕困難，敢于亮劍。

　　事實證明，一支具有優良傳統的軍隊，往往具有培養英雄的土壤，英雄或是優秀軍人的出現，往往是由集體形式出現而不是由個體形式出現，理由很簡單，他們受到同樣傳統的影響，養成了同樣的性格和氣質。任何一支部隊都有自己的傳統，傳統是什么，傳統是一種性格，是一種氣質，這種傳統和性格是由這支部隊組建時首任軍事首長的性格和氣質決定的，他給這支部隊注入了靈魂，從此，不管歲月流逝，人員更迭，這支部隊靈魂永在!

　　一個企業更是如此，一個企業的發展，規模在變，環境在變，人員在變，不變的是他的企業文化，企業文化就是企業生命中的靈魂，沒有良好文化的企業就如一個沒有靈魂的人，生命不得長久，那怕是一個非優秀的企業文化。

　　企業文化從哪里來?高行長講到“將源兵魂”，將是兵的魂，好的將領又智慧、韜略、又心胸，他的士兵才有精神、方有戰斗力。企業才有生命力，頑強力，在競爭中才能生生不息，才有拼搏的戰斗力。

　　《亮劍》中授權表現的最為突出，授權顯示對下級的充分信任，能提高下級的工作積極性和能力，當然授權不等于放手，授權要視其能力，要在其能力范圍內的授權來提高其積極性，授權要明確目標，跟蹤結果，正確的和適當的授權可以提高下級的工作積極性。一個人的成長是伴隨著錯誤的，我們不要懼怕錯誤，我們也不要懼怕下級的能力會超越自己威脅自己，只有下級能力提高了，達到了你的職位要求，你才有更高的晉升機會。

　　我特別崇尚的是《亮劍》的團隊精神和永不言敗的意志，這正是很多團隊所缺乏的，工作中出現問題我們要有堅強的永不言敗的意志，充分發揮團隊精神作用。

　　我行發揚“亮劍”精神，在全體員工的共同努力下一定能實現我行三年規劃目標。

　　沈鳳波

　　20**年6月15日

篇2：中學國旗下演講:亮劍精神

　　中學國旗下演講：亮劍精神

　　各位領導、老師、同學們，大家好!

　　我今天演講的題目是《亮劍精神》。

　　想必在場的大多數都看過《亮劍》，劇中李云龍在演講時說道：古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手多么的強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。這不是一種以卵擊石的笑話。亮劍，就算你輸得再徹底，只要你敢于亮出自己的寶劍，你就是這場對決的勝利者。不要在乎輸贏，而在于一種綻放自己光芒的過程。

　　借鑒到現代，更是一種學習的成功模式。李云龍是一個凡人，但他卻擁有天馬行空般的作戰想象力，他那種悍不畏死、勇往直前的氣勢，使他迎來了一個個令人激動萬分的勝利。亮劍精神不但是軍人的軍魂，也是學習的成功模式。 高考考場是一個充滿了競爭的角斗場，只有勇于亮劍的人才能立足，才能生存，才能贏得最終的勝利。

　　同學們，“亮劍”精神體現了一種勇氣，一種魄力。魄力是面對困境時的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執著。魄力讓敵人望而生畏，讓隊友充滿信心。李云龍那一段跟士兵們講的話，記憶猶新。弟兄們，知道我李云龍喜歡什么嗎?我喜歡狼。狼這種畜生又兇又滑，尤其是群狼，餓虎見了也要怕三分。往后要讓鬼子們瞧見，碰到了我們獨立團，就是碰到了一群野狼，一群嗷嗷叫的野狼。在我們狼的眼里任何敢于叫陣的對手，都是我們嘴里的一塊肉，我們是野狼團，吃小日本的肉，還要嚼碎它的骨頭!狼走千里吃肉，狗行千里吃屎，咱們野狼團什么時候改善生活?就是碰到鬼子的時候!我希望我的部下也能變成狼，一群有著共同信念的狼?！本哂羞@種魄力的人，才是真正的英雄，真正的強者，才是國家、民族、團隊真正不屈的脊梁！

　　亮劍精神講的就是大無畏的膽略。人們常說：狹路相逢勇者勝。何謂勇者，勇者不僅僅是指那些敢于直面敵人炮火的革命英雄，同時也是指那些敢于面對困難，在困境中也可以求生存、求發展的人。在戰爭年代，我軍在敵人面前勇往直前，毫不退縮，將小日本趕出了中國，他們是真正的勇者；在一窮二白下，我國科技工作者鞠躬盡粹，嘔心瀝血，在茫茫戈壁中，默默無聞硬是靠算盤珠子創造了“兩彈一星”的驚人奇跡，他們是真正的勇者；在四年前，汶川和全國人民眾志成城，抗險救災，在滿目瘡痍的大地上，建設起更加美麗的新汶川，他們更是真正的英雄！面對險惡的絕境，荊棘的路途，真正的英雄背后沖霄而起的是驚天駭地的豪情。就像陷入日寇重圍的騎兵連，就是戰斗到最后一人，也要勇于亮劍，高喊著“進攻”，誓不退縮！

　　亮劍精神同樣是我們東營市第二中學的信念。在我們學校的發展道路上曾經遇到過許多的“山重水復”的困境，可是我們始終堅信，我們的信念永遠比挫折強，我們的辦法永遠比困難多，從而，我們得以“柳暗花明”。未來的道路更不平坦，但路不平心平，我們也從不奢望能“一勞永逸”，崎嶇的險阻往往更能激發勇者戰斗的豪情！有了“亮劍”精神這孕育強者的沃土，英雄的出現便不會是個體。我們學校就是一個英雄的群體！

　　同學們，我們的高中生活就如同在打一場持久戰，我們每天的學習中都有可能遇到想象不到的困難，面對困難時要有底氣。李云龍打坂田前的一段對話：我正捉摸著為我的兩位老戰友出口惡氣呢，他還來了，坂田這個兔崽子，我非砸碎了他不可。部下張大彪說：團長，他們可是號稱鬼子的精銳。李云龍說：什么他娘的精銳，我就不信這個邪，老子打的就是精銳。同學們體會一下，這是什么樣的氣魄，沒有底氣的人是不能說出這樣的話的，是不敢于面對困難的。我們有沒有這樣的底氣，有沒有毫無畏懼，勇敢的面對困難的氣魄、信心，這是贏得成功的基礎、是贏得成功的關鍵。這個時候如果你猶豫了、如果你害怕了、如果你退卻了，就有可能失去機會，被淘汰出局。因為在這個不進則退的時代里，你別無選擇只能快步前進。我們要具備狼一般堅的韌毅力、狼一般聰明的智慧。永遠不要企盼有第二只貪睡的兔子在前面等著你。人要在競爭中求生存，就必須把握住身邊的每個機會。同學們，李云龍不過是一介草民，換句話說，他就是個粗人、土包子，他可以亮劍，我相信你們也可以像李云龍那樣視困難如草芥，手持利劍，突出重圍，擁抱成功的光環。

　　風潮洶涌，自當揚帆破浪，任重道遠，更需策馬揚鞭。作為一名二中人，我們不但要學習和弘揚“亮劍精神”，更要賦予“亮劍精神”新的內涵。讓我們以高昂的斗志，立足本職、無私奉獻，亮起劍，鑄就魂。共同開創我們美好的明天！謝謝大家！

篇3：《亮劍》觀后感：學習亮劍精神，展現自我價值

　　《亮劍》觀后感：學習亮劍精神，展現自我價值

　　第一次在電視熒幕中看《亮劍》的時候只是感覺他是一部很好的電視劇，沒有考慮內在含義。再次通過公司推動《亮劍精神》教育視頻片段的學習，感受頗豐。

　　首先，《亮劍精神》折射出團結的精神，俗話說團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出成績。一個團隊如果缺乏這種精神，就像一盤松散的沙子，稍有傾斜就會順勢而落。而一個集體具有團結的精神，就像鋒利的寶劍，可以所向披靡。通過學習方面就可以看出，大家相互幫助，相互促進，相互提高，集體素質就會整體提高。每個人進步一點點，集體就會邁進一大步。

　　其次，《亮劍精神》彰顯出做人的道理，做人就應該有責任重擔當。工作中出現問題不可怕，可怕的是，相互推諉扯皮。一堆的埋怨一堆的理由。錯就是錯了，不要糾結誰錯了，解決問題是關鍵。錯了就要有正確的態度，總結出現問題的原因，如何杜絕問題的出現。想辦法糾正錯誤，避免再次出現錯誤。這是我們該做的。

　　作為一名財務工作者，深刻領會亮劍精神，嚴格執行公司各項規章制度，遵紀守法，認真履行會計崗位職責，一絲不茍，做到有令即行、有禁即止。發揚團結協作的工作理念，理性看待問題，在工作的時候不斷發現自己的自身問題，不斷改進。積極努力創新工作，為企業創造價值。為邢臨的發展貢獻自己的力量。

　　最后，《亮劍精神》更多的體現了智慧與理性。如果公司什么都為你準備好了，那要你干什么?值得我們去深思。安逸的背后隱含的就是淘汰，工作中需要的是真才實學，而不是空有一副花架子。