區園林綠化工作情況匯報
青山區園林局
20**年12月5日
尊敬的秦軍書記及各位領導：
今天，秦書記一行來園林局專題調研全區園林綠化工作，這對即將啟動20**年園林綠化建設的園林干部職工是極大的鼓勵和鞭策。借此機會，我代表全體干部職工感謝區領導對園林工作的親切關懷，感謝區委、區政府對園林的大力支持?，F將我區園林綠化工作情況如下匯報：
一、基本情況
區園林局是區政府參照公務員法管理的直屬事業單位，承擔著區人民政府賦予的園林綠化行政管理職能，并承擔區綠化委員會的日常工作。主要職責是：負責全區園林綠化規劃設計、建設的管理；負責園林綠化行政法規執法監督、園林行政復議和訴訟工作；負責辦理行政復議及承擔行政應訴工作；負責對占用綠地、樹木砍伐的審批；負責全區園林綠化違法行為勸導和處罰；負責全區現有綠地和規劃綠化用地綠線的劃定和控制管理，依法對全區新建、改建、擴建項目中的綠地指標進行管理；負責組織本地區機關、團體、學校、廠礦、企事業單位貫徹執行城市園林綠化行業技術規范、質量標準，定額標準；負責對全區的公共綠地、道路綠地、防護綠地、單位附屬綠地、居住區綠地、風景林地、生產綠地的建設管理工作進行檢查、指導；負責制定全區園林綠化行業科技發展規劃、年度計劃并監督實施；負責組織開展園林綠化重大科研項目的攻關和園林綠化新成果、新技術的推廣；負責園林綠化行業的專業技術指導、培訓及職業資格認定等。
局機關內設黨政辦公室、計劃財務科、規劃建設科、綠化管理科（掛區綠化委員會辦公室牌子）等四個職能科室，機關編制12名，機關在職人員10人，退休人員23人。下轄園林監察中隊、和平公園、青山公園、綠化隊、南干渠、白玉公園、花木公司、服務隊、園林規劃設計所、磯頭山公園10個局屬單位，全局共有干部職工768人，其中在職職工410人，退休職工358人。臨時聘用綠化養護人員400余人。
二、近幾年來主要工作和今年目標完成情況
（一）近幾年來主要工作
按照區“十一五”園林綠化規劃，區園林局大力實施“綠滿濱水、顯山透綠、景觀道路、親民綠化”四大工程，全區綠量大幅增加，綠化功能日趨完善，熱島效應明顯減弱、環境面貌持續改善。近三年來，共投入綠化建設資金1.3億元，累計完成植樹40.82萬株，新增綠地面積32.94萬平方米，全區基本形成大濃蔭、大園林、大綠化的城區綠化特色。
——生態防護林網絡進一步完善。根據青山區“東工西居”的空間布局，充分發揮防護綠地功能，降低工業污染，凈化空氣，改善城市生態環境，打造宜工宜居城區。先后完成了雞鳴村小森林、六村小森林、工人村路小森林和廠前小森林，新建綠地7.7萬平方米，建成了以大樹為主的城市綠化防護隔離帶。積極爭取市級資金，完成了三環線天興洲大橋沿線防護隔離帶建設，新建綠地10萬平方米。結合臨江港灣和青宜居小區的建設，實施青山區水源地環境保護工程建設，新建綠地3萬平方米，對青山市民飲水水源地實施了有效整治和保護。
——公園景觀效果進一步加強。投資1160萬元先后實施了青山公園親水平臺、水系連通、路網改造、特色園及景觀改造工程，以及白玉公園綠化提檔升級工程。投資6000余萬元，按規劃完成和平公園改造和提檔升級工程，公園基礎設施得到全面完善，服務功能得到明顯提升。投資5390萬元，對南干渠游園進行擴建和提檔升級；拆除洪山區和平供銷社老廠房，擴建游園0.8萬平方米，提升了南干渠游園建一至建二、建三至工業路段綠化檔次。投資9600萬元，將園林科研所改造成科普主題公園，豐富了江城公園的種類。結合棚戶區改造和天興洲大橋建設，新建了面積為6萬平方米的橋南公園。
——道路路網生態進一步顯現。按照豐富行道樹種，豐富綠化植物層次的建設理念，先后實施了友誼大道、青王路、工業路、工業二路、建五路、園林路等18條主次干道綠化改造和提檔升級，道路綠化覆蓋率達100%。對友誼大道等5條道路老化意楊進行更換，栽植了楓楊、刺槐、無患子等喬木，解決了意楊飛絮擾民問題。實施“十萬大樹添濃蔭”工程，在和平大道等15條道路栽植雙排行道樹，突出了道路行道樹遮蔭效果。新建道路節點園林綠化小景25處，進一步提升道路景觀效果。轄區有6條道路被評為“市民最滿意道路”，我區建設的8個園林小景先后被評為全市“十佳園林小景”。
——綠化管養水平進一步提升。按照“抓管理、促養護、上水平、爭先進”的目標，嚴格落實綠化操作規程和各項管理制度，區園林局成立工作專班，每月兩次對道路、公園、社區綠化養護進行檢查、打分、排名、通報，堅持考核結果與管理經費、年度目標兌現掛鉤。全區道路綠帶、公園、游園、景點等公共綠地管理養護水平不斷躍升。20**年、20**年，青山公園在全市一類公園養護檢查評比中保持第一，20**年我區道路養護在全市評比中排名第二名。
——社會綠化成果進一步彰顯。積極發動社會各界參與城區園林綠化建設，駐區各單位年投入綠化建設資金約1.6億元，實施了一大批綠化靚點工程建設，其中，471實施墻面綠化、廠區周邊綠化、拆墻透綠，新建綠地2.63萬平方米；武石化實施綠化整治，廠區醫院、公園道路綠化改造，植樹4.36萬株，新建綠地0.4萬平方米；區水務局實施青山江灘防洪及環境綜合整治工程，種植灌木0.52萬株，草皮7萬平方米。區園林局先后對區內44個社區實施了綠化連片提檔升級工程，7個社區進行園林式社區建設。其中兩個社區被評為全市“十佳園林式社區”。目前，社區綠化水平在實施“883-102”綠化達標行動計劃之后，再次得到了全面提升。
——惠民工程內容進一步豐富。每年在綠蔭廣場舉辦金秋菊展，年平均制作扎景作品約30件，展出菊花約10萬余盆。將與群眾生活直接有關的樹木修剪、死危樹清理納入行政許可“綠色通道”，劃為常規綠化管理項目，從而簡化辦事程序，盡快解決社區及居民的困難。先后開展“送涼茶”、“園林知識講座”“送花進家庭”、“人人認養一顆樹”、“萬盆菊花送老人”等親民活動40余次，讓青山市民強烈感受親民綠化帶來的實惠。
——職工隊伍建設進一步加強。高度重視人才隊伍培養，先后組織開展職工技能大比武、愛崗敬業大教育、創先爭優作示范、青年骨干培訓班等主題活動十余次，形成論文集5冊，干部職工參訓率達100%。20**年局屬職工劉慶東代表武漢市參加全國第十屆菊花展，四件參賽作品獲得二金二銀的好成績。加大人才引進力度，實施人才強綠戰略，面向社會公開招聘行業人才5名，其中1人為園林專業研究生。加強干部隊伍建設，按照考人考事相結合的辦法，制定和完善了《青山區園林局績效考核辦法》和《青山區園林局局管科級干部年度考核評價辦法（試行）》，進一步加強科級干部的管理和年度考核，使其更加真實、合理地反映局管干部的綜合實績。近幾年來，先后提拔15名干部，內聘17名干部，干部隊伍的年齡、知識、能力結構進一步優化。
——經濟發展活力進一步加強。堅持以園林經濟工作為中心，樹立經營園林理念，進一步盤活園林經濟。成立局經濟發展領導小組，加強全系統經濟發展指標、獎勵政策制定、項目招投標、固定資產投資、經濟統計分析、項目信息溝通的研究和調度；鼓勵基層單位創新經營機制，以改革為突破口，消除“等、靠、要”因循守舊的思想，探索多元、多業化發展；設立了區園林系統經濟發展基金，在符合政策的前提下，全力支持基層單位經濟發展。目前，青山公園下屬青園園藝公司，年均對外承接工程額已達到7000萬元以上，特別是今年該公司在黃陂建成了占地為2860畝苗圃，正在籌備申報一級園林綠化資質公司，青山公園正在籌備申報國家重點公園。園林綠化隊在新洲購買了85畝土地，正籌備苗圃建設。
近幾年來，在區委、區政府的正確領導下，在全局干部職工的共同努力下，曾連續三年獲得市局績效先進單位、市衛生先進單位和連續二年獲得區一等班子等榮譽。
（二）今年目標完成情況
今年是我區實施“十二五”綠化規劃，建設宜工宜居新青山的起步年。全局上下團結奮進、克難攻堅、扎實工作，截止目前，完成植樹3.98萬株，為計劃3.5萬株的114%，完成建設綠地9.22萬平方米，為計劃5萬平方米的184%。圍繞市、區績效目標，主要狠抓了以下幾項工作：
1、圍繞重點項目建設，努力克難攻堅，進一步改善城區生態環境
一是完成青山水源地防護林帶建設。青山港水源地是上世紀50年代以來區內居民生活和生產用水的主要水源，由于土地產權為武鋼所有，水源地周邊有大量棚戶及菜地，導致項目實施難度很大。為推動該項目盡早實施，我局一方面主動上門到武鋼集團協調，使其讓出土地，另一方面向廣大居民宣傳，取得附近居民的支持，有效地促進了該項目的順利推進，原計劃在年底完成的水源地生態防護小森林建設，已于今年5月10日提前完工，建設綠化面積達3.67萬平方米。
二是三環線綠化建設超額完成。區政府對三環線綠化建設給予了高度的關注，我局成立了工作專班，對三環線沿線綠化用地占用情況進行了實地全面調查，掌握了出租方與承租方及占用面積的相關資料。在此基礎上，分別向市城投公司和武漢鐵路局發送了《關于解除三環線沿線土地經營租賃協議并將該土地用于綠化建設的函》。經過努力，市城投公司與鐵路局同意騰退三環線沿線一部分土地，用于綠化建設。目前，市政府下達我區三環線綠化建設任務10萬平方米已超額完成，綠化建設面積達11.2萬平方米。
三是實施“十萬大樹添綠蔭”工程。按照市局要求，我區迅速啟動“十萬大樹添綠蔭”工程，以工業一路、和平大道、友誼大道、公交站點為重點，全面推進我區主、次干道行道樹和公交站點大樹種植工程。目前，已在全區和平大道、友誼大道、工業一路、冶金大道、隨州街、青王路、園林路、等10余條主次干道上栽植干徑均在20厘米、樹齡已達20年的法桐、無患子、重陽木、樟樹、白玉蘭等10277株。
四是全力推進戴家湖公園建設。我局組建工作專班，不斷協調市、區有關部門，全力推進戴家湖公園建設。目前，戴家湖公園建設方案已完成，土地儲備和調規工作正在進行中。
五是其他建設項目。實施了青王路、工業四路、冶金大道企業路節點綠化提升等改造工程，改造綠地1.8萬平方米，實施了建八路、沿港路和市政側路等路段共682棵法桐回縮扶壯工程。完成垂直綠化13處9825米，屋頂綠化3處681平方米，拆墻透綠1處252米。
2、圍繞綠色活動，增強愛綠意識，營造共建生態園林城的良好氛圍
我局依托一系列綠色活動，多渠道凝聚社會資源，形成全區共建合力。一是開展樹木認養、“送花進家庭”、“花王評比”、舉辦杜鵑節等群眾性綠化活動，增強市民愛綠護綠意識，引導市民為共建生態園林城區做出貢獻。二是區綠委搶抓植樹季節，組織區四大家工作人員、駐區企事業單位和綠色行動志愿者，在青山水源地、廠區、社區開展義務植樹活動。三是積極動員駐區單位開展形式多樣的綠化活動。其中，武鋼集團公司結合廠區建設，新植樹木3余萬株，新增綠地2000多平方米。
3、圍繞大城管工作，狠抓綜合整治，爭做城市管理的排頭兵
堅持把大城管工作作為創先爭優的示范工程，將工作業績落實到每個崗位，促進“大城管”工作的落實和深入。一是迅速制定了《區園林局大城管整治工作方案》和《青山區園林局大城管考核獎罰辦法》明確了任務、責任和獎懲標準。二是成立大城管專項整治領導小組和協調、巡查、整治三個工作專班。聘請臨時巡查和養護人員，充實巡查和整治力量。三是局領導帶頭上路巡查，局機關科室包管道路，全員共同參與綠化養護管理工作，形成了局領導巡查、工作專班巡查、機關科室巡查、監察中隊巡查、養護責任單位巡查、承包路段班組長巡查的多級巡查機制，做到發現問題及時、督辦問題迅速、整改問題到位。實施精細化管理，投入資金400多萬元，增加保潔和巡查人員291人；開展了全面植物補栽行動，補栽各類苗木8萬多株；加強綠化基礎設施建設和管理，鋪設植草磚1萬多平方，對缺損綠化設施進行了全面維修；開展植物沖洗專項整治，對區內所有綠化帶植物每天進行全面清洗。
4、圍繞依法行政，提高行政效能，優化全區經濟發展軟環境
認真貫徹執行《行政處罰法》、《武漢市城市綠化條例》等規定，規范行政審批行為，營造廉潔高效的政務環境。堅持推進行政審批體制改革，切實履行“一次性告知”義務，方便群眾辦理行政審批事項。出臺《行政許可限時辦結制度》，將行政審批工作提速，樹木砍伐、移栽、修剪等行政許可項目辦理時限由10個工作日縮短為3個工作日；建設工程項目配套綠化用地面積審核行政許可，由15個工作日縮短為4個工作日。專門設立《政務公開欄》、《行政事業性收費項目公示欄》等欄目，公開局領導和機關工作人員的崗位職責及工作范圍，健全投訴處理機制；牢固樹立“有警必接，有求必應，有難必幫，有險必救”的服務承諾，幫群眾排憂解難。今年以來，我局辦理和查處各類損綠、毀綠案件18起；完成110聯動接、出警72件，案件辦結率、滿意率達100%。
三、“十二五”園林綠化規劃
“十二五”時期，是武漢市加強兩型社會建設、創建生態園林城市的重要階段，是青山區創建生態宜工宜居城區的關鍵時期，也是青山區生態環境建設的跨越發展時期。青山區園林綠化按照建設“生態文明”和“兩型社會”的要求，以化工新城建設為依托，繼續大力實施“綠色路網，綠色板塊，綠色建筑，綠色社區”工程，不斷彰顯青山大綠化、大園林、大濃蔭特色，努力構建布局合理、植物多樣、景觀優美、山水相依的青山綠地系統，為將青山建設成為“生態、文明、特色、宜居”的生態工業城區打下堅實的基礎。
1、興建綠色路網工程。圍繞濱江、臨站現代服務產業帶和東部四個園區建設，實施項目配套綠化，完善城市道路綠化配套，投資估算3173萬元。其中，新建和平大道延伸段、臨江大道、建二北路等10條道路配套綠化，實施友誼大道、金嘴街、長青路、工業四路、綠蔭工程、道路法桐復壯及樟樹黃化治理、枝條粉碎再利用等綠化提檔升級建設。
2、實施生態景觀工程。按照“樹大蔭濃、綠量充沛、山水相連、植物多樣、景觀優美”的功能定位，著力打造一批亮點突出、特色鮮明、風格大氣的特色園林工程。重點推進戴家湖公園建設，改造提升青山公園、和平公園、白玉公園、磯頭山公園、羅家港公園、南干渠游園水平，以及新建三小綠化建設。投資估算7.58億元。
3、實施綠色社區工程。配合全區推進舊城改造工作，按照《武漢市城市綠化條例》要求實施社區配套綠化建設，綠地率不低于30%，公共綠地按居住人口規模人均不少于0.8平方米的要求。積極開展社區綠化達標創建活動，擬對我區新建小區和老社區進行綠化建設和提檔升級，通過見縫插綠、拆墻透綠、墻面爬綠，以及家庭庭院、屋頂、陽臺養花等形式，著力改善社區面貌，讓市民充分享受綠色所帶來的幸福感。
4、完善青山生態防護綠化網絡體系。按照青山區十二五綠化規劃中10園、5帶、2廊、7線、12板塊總體框架，著力構筑生態防護綠化網絡，發揮“凈化器”、“綠肺”作用。一是建設工人村以西防護隔離帶。從工人村臨江大道到166路修建長2200米，寬50-100米防護林帶。二是完成三環線青山段綠化建設，構筑青山區又一條南北向的生態防護林帶。三是完成戴家湖公園建設，建成后預計可新增40萬平方米公共綠地。
5、繼續強化養護管理工作，實行精細化管理。按照文明城市創建和“大城管”工作格局要求。堅持完善已有的園林綠化管養機制，進一步擴大綠化管養招投標范圍，充分發揮駐區企業、街道、社區和社會各界愛綠護綠的積極性。同時，加強系統內園林綠化養護隊伍的管理，按行業標準把好園林養護的質量關，實現精細化管養，確保城市園林綠化景觀效果。
四、20**年綠化工作安排
20**年將按照青山區“十二五”綠化規劃，依照“提高東部綠量，提升西部綠化檔次”的工作思路，繼續實施“綠色路網，綠色板塊，綠色建筑，綠色社區”四大工程建設。主要工作安排如下：
（一）加快推進重點工程建設，不斷提升我區綠量
圍繞市區重點項目，加快推進重點綠化工程建設。一是全面完成三環線綠化工程建設。20**年是三環線綠化建設的最后一年，按照市政府提出的在20**年5月31日之前，力爭將三環線建設成為快捷通暢的“百里綠化長廊”的工作目標，我局繼續乘勢而上，加快推進三環線綠化建設。預計5月份完成三環線冶金大道橋下，綠色停車場建設，建設面積2萬余平方米。二是加快推進戴家湖公園建設。戴家湖公園建設總投資2億元，占地面積約為620畝。我們將積極與市直相關部門進行協商，加快辦理戴家湖地塊444畝土地的土地儲備和調規工作，力爭戴家湖公園順利開工建設。三是實施南干渠綠色慢行道系統改造建設。完成南干渠游園工業二路至工業四路提檔升級，修建慢行綠色步道，改善周邊環境不斷提升公園服務功能。四是配合完成中體項目建設拆遷工作。
（二）大力實施綠化造景工程，
不斷彰顯我區綠化魅力
一是實施三小綠地建設。新建臨江大道小森林1.6萬㎡和新建冶金大道街區綠地0.48萬㎡；二是實施園林小景建設。在主次干道節點新建園林景觀5處；三是實施市政道路配套綠化建設。結合舊城改造、濱江開發、東部工業園區建設等重點項目，完成建設二路、建設三路、園林路、船舶園路、綠色中路、焦沙中路等道路配套綠化建設，實現城區道路綠化有樹、有蔭、有景。四是配合“兩河”綜合開發，打造青山公園濕地建設。五是對綠蔭廣場噴泉及黃石假山進行維修，消除安全隱患，完善公園服務功能，提升景觀效果。六是完成南干渠游園道路維修，新建青山公園、白玉公園、南干渠游園垃圾轉運站。
（三）加強園林綠化精細管理，不斷提升我區綠化檔次
堅持將城市綜合管理工作與園林綠化養護管理相結合，提高精細化養護水平。一是按照市園林局制定的《綠化管理手冊》進一步加大巡查、整治力度，做到發現問題及時，處理問題迅速，整改問題到位。二是對和平大道、友誼大道、冶金大道、園林路、建一路、沿港路綠化植物進行補栽，綠化設施進行維修，提升我區綠化檔次。三是對部分社區進行綠化改造，主要內容包括：大樹修枝、灌木色塊修剪整形、草坪地被植物整理、病蟲害防治、處理死危樹、園林設施修補維護等。四是對和平大道法桐進行簾式回縮修剪。五是對和平大道、工業一路等10余條道路意楊進行改造。
（四）堅持推行親民綠化，進一步調動社會綠化積極性
充分發揮綠委平臺作用，加大對綠委成員單位綠化工作的溝通、協調和指導，組織開展企業綠化和群團植樹活動，開展
“送花進家庭”、“群眾認養樹木”、“義務植樹”、花展、菊展等活動，倡導植綠、愛綠和護綠氛圍；舉辦綠化知識課堂，普及企事業單位綠化工作人員和社區居民綠化知識；動員社會單位開展屋頂綠化、垂直綠化，對綠化現狀差的社區進行綠化改造升級，逐步改善社區居民居住環境。繼續開展“社區服務月活動”和深化服務企業活動，立足為社區、為企業辦一批實事。
（五）加強內部管理，不斷促進園林事業發展
一是堅持以園林經濟發展為中心，鼓勵基層單位創新經營機制，探索多元、多業化發展。二是出臺《關于加強園林綠化項目管理意見》，建立綠化建設項目庫，規范綠化項目方案評審、施工建設、施工管理、驗收交接等環節。三是進一步加強基層單位規范管理。四是加大人才引進、培養、管理力度，不斷提升行業人才質素。五是以分配機制改革為抓手，不斷調動職工積極性，促進綠化管養水平提高。六是加強園林監察力度，進一步規范行政許可，保護好青山綠化成果。完成相關綠地的土地辦證工作。
篇2：全民綠化活動情況匯報材料
全民綠化活動情況匯報材料
**年，我鎮全民綠化活動在上級的正確領導和業務部門的具體指導下，圍繞“籌措資金100萬，一年完成總任務”的工作目標，立足早動員，早部署，早行動，同時，緊密結合群工站工作開展和“三五連心”工程主題活動的推進，充分發起和調動村（居）、部門單位和全鎮人民工作積極性，活動有序開展，扎實推進，取得了階段性成果。截止目前，全鎮共投入綠化資金30余萬元，植樹21余萬株，占全民綠化三年行動總任務的52.5%，較好地完成了預期目標任務，現將有關情況匯報如下：一、加強組織領導，精心部署活動
全民綠化活動涉及到千家萬戶，活動能否取得預期效果，組織領導是關鍵。為保證本次全民綠化活動能夠順利進行，我鎮成立了由鎮黨委書記
同志任組長，鎮長
同志任常務副組長，副鎮
擔任第一副組長，其他黨政領導任副組長，各站所負責人為成員的活動領導小組。同時，根據全民綠化三年行動總方案的具體要求，研究制訂了《鎮**年“全民綠化月”活動實施方案》，并以文件的形式下發至各村（居）、各群工站和鎮直（屬）各部門單位。為引起鎮村干部對活動的重視，努力提高活動對群眾知曉率和參與度，我鎮于2月3日再次組織召開了全鎮性的工作促進大會，會后，由聯村領導牽頭，群工站參與，組織各村召開了村民代表大會和片區（屋場）工作會，對活動進行了層層動員和部署。與此同時，結合我鎮“三五連心”工程主題活動啟動，干部下村入戶走訪的大好時機，印發1.5萬份《全民綠化，從我做起》的公開信，發放1.2萬份《植樹須知》，并3次出動宣傳車在全鎮范圍內進行深入、廣泛宣傳。
二、落實工作責任，保障活動效果
為保證本次全民綠化活動不走過場，落到實處，真正實現人均植樹3-5株的目標，我鎮對此項活動進行了明確分工，做到了任務到村（居）、到部門單位、到具體的每一位干部。一是對責任區進行劃分，推行網格化管理。居民房前屋后義務植樹由各村和群眾工作站負責組織實施，每個村村民集中居住地必須有3-4個綠化示范點；鎮直（屬）部門單位、各企業在綠化月中必須全面完成各自院內綠化，并支持參與所在村綠化工作（人平不少于3棵10cm以上胸徑綠化樹）；部門單位綠化由聯系領導或分管領導督促落實，企業的綠化由企業辦督促落實，集鎮綠化由城建所負責牽頭規劃，林業站組織實施；村級道路、河堤綠化由所屬村（居）委會負責組織實施，撈刀河兩岸綠化由鎮林業站、水管站負責組織實施，楠竹墾復、跡地造林、油茶新造等由林業站牽頭規劃，組織實施。二是實施以獎代補措施，激勵干部作為。各村完成集中居住地屋場綠化任務，并且達到綠化驗收標準，獎勵1000元到屋場。未完成的扣村級目標管理2分，扣群眾工作站所有成員績效考核每人1分；鎮直各部門、企業單位未完成庭院綠化任務，同時未支持參與所在村綠化工作的，由鎮全民綠化領導小組辦公室按崗位人數或從業人數每人三個工日計算收取綠化費；村級道路綠化通過驗收，達到標準的，獎勵村委會**元。未完成任務的扣村級目標管理2分，扣群眾工作站所有成員績效考核每人1分。村級主干道綠化樹木補助標準另行制訂；集鎮綠化、撈刀河堤綠化、楠竹墾復、跡地造林、油茶新造等，經市級驗收合格，分別獎勵責任部門**元。未達到驗收標準的扣除責任部門每人績效考核分1分。