20**年醫院副院長的述職述廉報告
尊敬的各位領導，各位委員:
根據院黨委的統一部署和要求，我就一年來的工作進行述職。不妥之處敬請指正。
今年，在學校和醫院兩級黨委的正確領導下，我認真學習黨的創新理念，全面落實***，深化后勤改革，加快醫院建設，創造性地完成了各項保障任務，促進了醫院后勤又好又快地發展。
一、堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。
領導的思路，決定一個單位的出路。身為一名領導干部，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。學而知不足,時代在發展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，放松學習，思想觀念就有可能跟不上時代，就有可能錯失單位發展的良機，就有可能辜負黨組織和全院廣大教職員工的期望。
一是學為所思，力求當個好助手。黨和國家的路線、方針、政策是指導一個單位實現健康發展的框架，及時準確地領會精髓，才有可能在工作中少走彎路?；谶@樣認識，我始終把學習黨在新時期的創新理論當作必修課，特別是**大以后，如何準確把握***的實質內涵，怎樣把黨的創新理論貫徹到具體工作中，做到學以致用，是我在學習中重點把握的環節。今年，按照院黨委統一部署，我們在深入學習**大報告和新章程的同時，堅持結合自身實際，在學習交流中，堅持把**大理論具體化，將核心內涵溶入到實際工作中，做到知無不言，言無不盡，并撰寫了多篇心得體會。
二是學為所專，力求做個好管家。要作一名稱職的領導干部，不僅視野要寬，而且還要盡量做到博學。我始終認為，獲得的知識多一點，決策謀劃就會更加科學一點。今年，我利用業余時間學習了經濟、管理、法律、領導科學等知識，特別是聽了總后預提干部學習班名家、名師精彩授課,更是讓我受益非淺，啟發很大.例如，在推行后勤社會改革方面，我們提出了利用社會資源購買后勤服務的思路，實現了生活保障社會化；在降低成本，實現資源共享方面，我們借助兄弟單位力量，推進洗滌聯勤一體化保障。
三是學為所用，力求做個好領導。常言道：為官一任，造福一方。就我而言，說“造?！边€談不上，但作為副院長，要對得起自己崗位、對得起職責、對得起群眾，是我一直以來追求的目標。在推進精品戰略，立足質量建院，創建友好型醫院過程中，我們積極營造整全和諧的人居環境，在樓宇建設、房屋裝修、環境改造等設計上，積極聽取專家意見，堅持長遠與近期、規劃與建設、文化與生態、美觀與功能的統一，努力實現醫院整個營區新美如畫目標。
二、堅持把工作當成實現價值的過程，努力做到創新務實不掉隊。
要把工作干好沒有動力是不行的，沒有熱情也是不行的。從**年到口腔醫院，如今在副院長崗位已工作了5個年頭，之所以至今依然保持著高漲的工作熱情，我總覺得人還是要做點有意義的事情，有價值的事情。
一是樹立大局意識，充分整合資源。四醫大是個整體，各部院系十指相連，攥起手來就是拳頭，團結起來大有奔頭。近幾年，醫院的發展得益于學校和各部院系的大力支持，我們營院建設壓壞了兄弟醫院的道路，安全工作受益學校綜合治理等等，所有這些都提醒我們，我們的醫院離不開上級和兄弟單位的支持。我們率先與兄弟醫院洗滌聯勤，實現一體保障，節省了能源，減少了用工。特別是綜合服務樓依托社會化保障,住宿、餐飲、商業全面實現社會化。這些舉措，使我們徹底改變了過去條件差、功能缺、效益低的保障現狀，甩掉了后勤服務滯后的舊帽子，提高了后勤整體保障力。
篇2：優秀黨務工作者院黨委書記副院長先進事跡
優秀黨務工作者院黨委書記、副院長先進事跡
E同志自20**年起擔任河南省地圖院黨委書記以來，認真履行工作職責，在基層黨建和精神文明建設方面，帶領院黨委班子成員和全院職工一起踏實務實的開展工作，為單位連年取得較好的經濟和社會效益提供了有力的思想和政治保證，使河南省地圖院在20**、20**連續二年被河南省測繪局評為先進集體，20**年又被河南省人力資源和社會保障廳、河南省測繪局聯合授予河南省測繪系統先進集體榮譽稱號，同年12月又被國家測繪局授予國家測繪局測繪應急保障先進集體榮譽稱號。
一、抓黨建、開展創先爭優活動與實際工作緊密配合，為單位保穩定、促和諧、促發展提供有力保障
近幾年來，根據上級黨委的安排部署，E同志在基層黨員特別是黨員領導干部中認真組織開展了“學習實踐***活動”，“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展學習教育活動”和“黨員黨組織創先爭優活動”。每項活動的開展，他都能身體力行，親自部署動員，擬定實施方案，抓好細節落實。他認真落實黨委中心組的學習制度，積極探索學習形式，豐富學習內容，提高學習效果。他在學習方面能認真起好表率作用，帶頭談學習體會，堅持為黨員同志們上黨課。他積極按時參加所在基層支部的各種活動，認真幫助指導基層支部開展工作。在創先爭優活動中，他認真組織開展了黨員公開承諾、基層支部和黨員的點評工作，強化黨員意識，促進了黨員模范帶頭作用的發揮。20**年以來，他認真指導幫助基層支部做好組織培養和發展工作，先后發展新黨員14名。
以人為本，認真轉變工作作風。E同志在開展黨內思想教育活動的同時，注意做到與幫助職工群眾辦實事辦好事相結合，認真作好三個貼近，即貼近實際，貼近項目，貼近一線。在抓黨員先鋒模范作用發揮時強調要充分貫穿于實際工作的全過程，并積極參加到項目爭取、戰前動員、技術業務崗位培訓、技術研發與創新、克服困難保證任務進度、及時進行項目總結對成績優異者進行表彰和獎勵等各項具體工作中。他同分管的科室部門負責人以及基層職工，建立了良好的溝通信任關系。他經常深入一線，主動搞好調查研究，曾多次深入外業測區，慰問探望一線測區職工，幫助解決生產工作中的實際問題。E同志和黨委一班人，特別注意做到把思想政治工作與解決實際問題相結合，多做得人心，暖人心、穩人心的實事。
如：為職工群眾解決理發，洗澡福利和誤餐補助；提高外業出測補助標準；為印刷車間重新整修衛生間，安裝熱水器；為外業隊及時添置洗衣機、配置冬夏工裝、被褥和車輛以及調繪交通工具，減少勞動強度，提高外業作業效率；對生產部門按時完成責任目標、質量目標及重要工程項目及時進行表彰獎勵；為全院職工包括離退休老同志和聘用人員開展院黨委為職工祝賀生日送生日禮金活動，為聘用職工按國家規定簽訂勞動合同，解決好三金問題，定期組織全體職工健康體檢，及時探望患病住院職工，利用各種形式慰問離退休職工和困難職工，并每年組織離退休同志外出旅游參觀。這些工作他都注意做到逐一落實，把黨建工作做的實實在在。
二、精神文明與測繪文化建設不斷創新理念，注重創新黨建工作的載體形式
在新時期開展黨建工作時，E同志和黨委一班人，把做好黨建工作與精神文明建設和測繪文化建設緊密結合，一起開展，并不斷注意創新理念、創新活動載體和形式。如在建設學習型組織中，他積極引導大家在開展各種培訓學習時，多采用交互式學習，研討式學習，觀看視頻錄像的專家講座式學習，問卷式學習，請進來講課和領導帶隊集體走出去參觀與同行交流學習等；在開展測繪文化活動中，他引導大家聯系實際開展讀好書寫感想和體會活動，他積極帶頭組織大家參加各類征文比賽、歌詠比賽，開展書法攝影興趣小組活動，編寫印刷了體現單位發展軌跡的www.zonexcapitaltr.com征文集與大事記，對完成項目取得較好經濟和社會效益的有功人員及時進行表彰和獎勵，對積極參與精神文明建設和測繪文化活動取得較好成績的也都及時進行表彰獎勵；
組織各種不同層次人員外出學習，參觀考察，進行愛國主義和黨的先進性教育，定期組織召開各類座談會，暢通溝通渠道，虛心聽取各方面的意見；福利獎金發放與創效益掛鉤同時兼顧全體職工利益。連續多年開展無煙大樓創建，對辦公大樓和作業環境進行整修改善。堅持春節前慰問異地退休職工，每年重陽節前組織離退休職工外出旅游參觀等。建黨90周年前夕，積極開展向紅色老區希望小學進行愛心地圖捐贈活動，開展紅色地圖編制活動。這些活動的開展，凝聚了人心，營造了和諧發展、健康向上的氛圍。
為營造良好的測繪文化氛圍，他組織安排對辦公環境的宣傳警句進行了裝修，新增加了測繪職工道德行為準則、測繪職工行為指南、地圖文化知識專題墻報、利用攝影作品和文字紀實描寫相結合，舉辦專欄宣傳介紹單位重要活動等，形式新穎，宣傳效果很好。
多年來，E同志在開展黨務工作中作了大量的工作，成績突出、為單位的黨建工作、精神文明建設、測繪文化活動邁上新臺階做出了積極的貢獻。
篇3：優秀黨務工作者設計研究院黨委書記副院長先進事跡
優秀黨務工作者設計研究院黨委書記、副院長先進事跡
E同志長期從事黨務思想工作，1996年由部隊轉業到地方， 20**年調任寧波市測繪設計研究院黨支部、總支部書記，現任黨委書記兼副院長。作為單位黨務工作主要負責人，也是唯一的專職政工干部，十多年來，注意與院長協力團結班子一班人，圍繞測繪信息化業務及生產經營工作中心任務，充分發揮黨建思想政治工作的造勢、凝心、鼓勁、促和等基本功能，為院全面科學發展提供有力思想和組織保證。
單位曾先后榮獲全國城市勘察測繪先進單位，國家測繪局 “十一五”測繪科技先進單位、浙江省思想政治工作優秀單位、浙江省住房和建設系統信用建設先進單位、創建文明行業示范單位、“十一五”人才建設先進單位，寧波市文明單位，寧波市住房和建設系統先進基層黨組織等多項榮譽。其個人也先后兩次獲浙江省思想政治工作優秀個人，一次獲寧波市優秀政工師，兩次獲寧波市建設系統優秀黨務工作者，省建設政研會、測繪政研會優秀政研干部榮譽，并有多篇政研論文被浙江省、浙江省建設、測繪系統、寧波市和國家測繪局評為優秀成果。
一、圍繞中心強黨建。按照黨建思想工作與行政業務工作“目標同向、思想同心、工作同步”的要求，從制度建設、集體領導和提高黨員干部隊伍素質等重要環節入手。近些年來，先后與班子集體研究制定了有關黨務政工方面規定制度10余項，其中領導班子成員定期溝通交流機制、領導班子重大事項議事規則、黨建政治工作實施辦法、治理商業賄賂長效機制、崗位廉政風險防控機制等，對推動和完善單位集體領導，加強單位的思想作風及文明建設等起到了積極作用；始終貫徹民主集中制的領導和組織制度，對院重大重要問題堅持“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的原則，保證了各項決策決定的科學性和正確性；加強對黨員干部的教育、考核和培養，重視人才隊伍建設。協同院長及班子成員，號召黨員在生產技術一線勇當標桿，重視將科技能人吸收到黨內來，積極做好中層干部教育管理和各專業人才引進與培養。
“十一五”期間，班子合力抓轉變測繪發展方式，院經濟總量由十五末2－3000萬元發展到20**年突破了一個億。單位綜合實力不斷提高，黨組織從支部到總支部直至20**年升格為黨委，作用明顯發揮，單位凝聚力、向心力增強。
二、構建文化促黨建。堅持把黨建思想政治工作重點放在做好人的工作這個首要任務上，努力采取各種方式，化解消極因素調動積極因素，營造健康、和諧、充滿正氣和活力的單位氣氛，為生產業務中心工作保駕護航。落實主題教育和活動。每年根據上級要求結合單位實際，抓一兩個主題教育實踐活動。保證了主流思想、主體價值觀的指導和引領地位；深化文明單位創建。把文明單位創建，始終作為單位科學全面發展的重要載體，做到常抓不懈；建設立體式職工思想工作隊伍。
形成了院領導到中層www.zonexcapitaltr.com干部、到黨員骨干、到思想工作信息調解員的立體式工作網絡；創立宣傳譽論載體。利用內部局域網和自辦院報的辦法，搭起宣傳和交流平臺，暢通了院部門間和院對外工作交流渠道；構建先進激勵機制。建立再獎勵制度，積極培養和宣揚先進典型；開展豐富多彩的文化活動。協調工團組織開展喜聞樂見文娛活動，院劃撥專項經費予以支持，豐富了青年職工的業余生活，增強了單位和諧氛圍。
三、通過政研帶黨建。作為院專職黨務干部和浙江省測繪政研會副會長、建設政研會特約研究員，E熱心政研會的工作，并對職工思想政治工作具有較深研究，先后在省級以上媒體、刊物發表政研文章20余篇，曾兩次應邀擔任浙江省住房與建設系統政研課題組長，分別與課題組成員完成了《轉制企業黨建工作機制研究》、《系統職工職業道德規范研究》課題任務，并被評為優秀課題。其所撰寫的政研論文，源于實踐，指導工作，貼近職工，貼近實際?！稖y繪職工職業道德建設須圍繞測繪行業特點》，被國家測繪局、浙江省政研會分別評為二等獎和優秀成果獎，《構建和諧企業（單位）需把握四個關節點》，分別被三家省級刊物刊用，并被寧波市社科聯、寧波日報社聯合評為優秀成果獎，《遏制官員腐敗須加大制約和打擊力度》，獲省建設系統征文一等獎、寧波市優秀成果獎。