人事派遣代理協議

_________人事局人才市場（以下簡稱甲方）

_______________________（以下簡稱乙方）

政府人事部門所屬人才市場是具有人才、勞務派遣代理職能的機構，乙方根據人事勞動用工制度改革的需要，同意與甲方建立人才勞務派遣代理關系，根據國家有關的法律法規，經甲乙雙方反復磋商一致，就甲方派遣人才、勞務人員到乙方所屬單位提供專業及勞務服務的有關事宜，訂立合作協議，雙方共同遵守。

一、甲方責任

1．甲方派遣符合乙方用工條件的專業技術人員、勞務人員到乙方指定單位工作，并配合乙方做好專業技術人員、勞務人員的管理工作。

2．派遣的專業技術人員、勞務人員經甲乙雙方確定后，由甲方與其簽訂勞動合同和勞動保障事務代理合同，并建立人事檔案。

3．甲方應為派遣的專業技術人員、勞務人員辦理養老、工傷、失業等保險手續，并代繳相關保險費用；與乙方解除勞動合同的職工，與甲方簽訂勞動合同，其社會保險關系轉入甲方，轉移過程中遇有問題，或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養老待遇由此受到影響，甲方應積極幫助乙方協調處理。

4．甲方負責在每月_________日前發放專業技術人員、勞務人員的部分報酬。

5．甲方派遣的從社會上招聘的專業技術人員、勞務人員，需經培訓并取得上崗合格資質后，方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經考核不合格，或在試用期不能勝任乙方的工作，甲方必須負責調換。

6．甲方的專業技術人員、勞務人員在乙方工作期間，未經乙方同意，甲方不得任意換人。專業技術人員、勞務人員必須遵守乙方的各項規章制度和勞動紀律，服從工作安排。若專業技術人員、勞務人員違反乙方的規章制度和勞動紀律的，乙方有權退工（詳見附件），甲方在接到乙方開具的退工通知單后，甲方應予接收并負責調換適當人員。

7．當乙方與甲方派遣的專業技術人員、勞務人員發生勞動爭議時，應由甲乙雙方依據《勞動法》有關條款，向當地人事、勞動保障行政部門申請人事、勞動仲裁或參、應訴。

8．甲方收到乙方轉帳支付給專業技術人員、勞務人員的工資及各項社會保險費用，應及時支付給專業技術人員、勞務人員并代繳相關的保險費用。否則，由甲方承擔由此引發的賠償責任。

9．今后國家或地方政府有新的專業技術人員、勞務人員政策出臺，甲方應及時與乙方溝通協商。

二、乙方責任

1．專業技術人員、勞務人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負責，乙方應對專業技術人員、勞務人員進行思想教育和安全等方面的培訓和教育，以使其適應乙方的工作要求。

2．專業技術人員、勞務人員所從事的具體工作由乙方安排，乙方有權根據本單位生產和工作的需要及專業技術人員、勞務人員的綜合素質、業務水平等情況適時調整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后，勞動時間與乙方的正式職工相同，執行綜合工時制。

3．專業技術人員、勞務人員勞動報酬執行服務單位的專業技術人員、勞務人員工資標準和聯量計酬辦法。只要專業技術人員、勞務人員提供正常勞動，其月工資收入不低于當地最低工資標準。

4．乙方應于每月_________日前將專業技術人員、勞務人員上月的部分勞務費轉入甲方指定帳戶，同時提供聯量計酬和獎懲工資分配清單。甲方收到勞務費后，應在三日內向乙方出具發票或財政部門批準使用的行政事業單位的收據。

篇2：小區電梯困人事故處理標準作業規程

　　小區電梯困人事故處理標準作業規程

　　1.0目的

　　當發生電梯困人事故時，最大限度的控制事態發展，明確責任及分工，盡量減少負面影響，能迅速、果斷、有效地進行處理，及時解救被困人員。

　　2.0范圍

　　適用于**小區電梯困人事故處理工作。

　　3.0職責

　　3.1工程部門人員全面負責電梯困人事故處理過程的組織與協調工作。

　　3.2秩序協管人員負責協助工程部對電梯受困人員進行解救，維持現場秩序。

　　3.3物業管理人員負責對業主進行安撫、解釋，配合解救被困人員。

　　3.4綠化保潔人員負責現場的清理及環境恢復工作。

　　4.0程序

　　4.1工程人員

　　4.1.1接到電梯困人報警后,工程主管必須親自到現場查看,了解事故發生原因,并向管理服務處主任匯報現場情況及處理措施。

　　4.1.2工程主管在組織工程專業人員解救被困者同時，應通知電梯公司或消防人員前來協助救援。

　　a.切斷電梯機房總電源，并掛上“正在維修”的標識牌。

　　b.檢查電梯機房內情況是否一切正常，確定轎廂停放的位置。

　　c.如果轎廂停于接近廳門的位置，且高于或低于樓面不超過0.5米：

　　1)、用專用廳門匙開啟廳門；

　　2)、轎頂用人力開啟轎廂門；

　　3)、協助乘客離開轎廂；

　　4)、重新將門關妥。

　　d.如果轎廂停于遠離層門位置時，應先將轎廂移至樓近層門，然后按上述步驟救出乘客，移動轎廂之方法如下：

　　1)、利用對講系統通知乘客保持安靜，并說明轎廂隨時可能移動，不可將身體任何

　　部分探出轎廂外，以免發生危險，同時如果轎廂門處于半開閉狀態，則應將其完全關閉，確保乘客安全。

　　2)、使用放油壓桿或打油壓桿前：

　　※確保電梯總開關已切斷；

　　※確保所有廳門、轎門已關好。

　　3)、再次提醒乘客救援工作在進行中，然后慢慢絞動轎廂以防發生意外；

　　4)、慢慢提升或下降轎廂，直到接近緊急門匙孔的廳門。

　　e.使用緊急門匙開啟門前，必須確保轎廂地坎與廳門地坎相差小于100毫米才能讓乘客離開轎廂。

　　f.當所有乘客離開電梯后必須把廳門關好并鎖緊。

　　g.如轎廂停于最上層廳門以上或最下層廳門以下，應使轎廂向正方向移動。

　　h.使用緊急門匙開啟門前，必須確保轎廂地坎與廳門地坎相差小于100毫米才能讓乘客離開轎廂。

　　i.當所有乘客離開電梯后必須把廳門關好并鎖緊。

　　j.操作時尚應注意：如轎廂停于最上層廳門以上或最下層廳門以下，應使轎廂向正方向移動。

　　4.1.3工程主管在電梯恢復運行24小時內向公司總經理提交書面報告。

　　4.2秩序協管人員

　　4.2.1秩序協管員主管在收到電梯困人事故的報警后，立即通知工程主管、管理員及綠化保潔主管迅速到達事故現場了解現場情況，安排秩序協管人員疏散現場圍觀人員。

　　4.2.2秩序協管員主管應安排監控室人員通過監控攝頭掌握被困人員情況，并隨時向參與解救人員通報。

　　4.3物業管理員

　　4.3.1物業管理員接到電梯困人事故報警，立即到達現場了解現場被困人員情況，提供被困人員檔案資料。被困人員中如有老人、孕婦及小孩應特別留意，必要情況下隨時與附近醫療機構取得聯系。

　　4.3.2物業管理員應通過電梯內置通話器向其說明：“您好，工程人員正在搶修，請保持鎮靜、不要驚慌，靜侯解救，切勿自行離開轎箱，以免發生危險”，以穩定其情緒，安慰被困人員。

　　4.3.3待被困者被救出后，物業管理員應主動向其致歉及慰問，并查看被困者是否有不適或需要幫助等。

　　4.3.4事后，應組織人員對業戶進行回訪，收集業戶意見、建議。

　　4.4綠化保潔部

　　4.4.1綠化保潔部主管接到電梯困人報警后，應迅速到達現場，了解現場情況，隨時調派人員協調解救被困人員，事故處理完畢后，負責安排人員對現場進行清理。

篇3：人事局項目物業服務中心防恐襲擊預案

　　人事局項目物業服務中心防恐襲擊預案

　　一、恐怖襲擊的可能采取的方式：

　　1、水源內投毒；

　　2、在隱蔽處安放炸彈；

　　3、切斷電源、通訊系統；

　　4、盜竊車輛、電腦等貴重物品

　　6、制造火災。

　　二、服務中心采取的措施：

　　1、召開全體員工會議，強調落實安全管理、防恐襲擊措施的重要性，分工合作，責任到人。

　　2、對可能襲擊的對象進行安全防范改進，如熱水器、小配電室上鎖；給業主遞交報告改善周圍安全環境，如軍轉中心的西南角增加防護欄，銅元局東墻加筑防護欄。

　　3、保潔員巡視時增加對陌生人的觀察、詢問，發現可疑人物跟蹤、匯報；每天多次察看垃圾桶、隱蔽角落是否有疑似危險物品。

　　4、維修工增加巡視的次數，確保供電、供水系統的正常運行。

　　5、辦公區秩序維護員員加強樓層巡視、對陌生可疑人提高警惕，多詢問；下午下班后，首先清理外來人員，在規定的時間內按要求關閉辦公樓門、院區大門；軍轉中心對外來車輛進行逐一排查，辦事人員加強詢問，并引領其到所拜訪的部門。宿舍區員工要及時關閉單元樓門，有外來人員一定要通過對講機同住戶聯系后方能入內。

　　6、培訓員工消防知識，樹立人人都是義務消防員的意識。再次給業主遞交報告，將不合格的消防設施進行改造。

　　7、向各崗位秩序維護員發放書面工作檢驗標準和安全工作要求，管理人員定時檢查落實執行情況，對發現重大情況的員工予以獎勵。

　　8、積極配合人事局值班人員的工作，對外公布物業服務管理人員的電話。