優秀青年團員演講稿

各位領導、各位評委、同志們：大家早上好！

非常榮幸也非常高興，今天能站在這個演講臺上，與全區的青年朋友們一起為***區的發展和建設諫言獻策，共同探討，作為一位青年團員，在建設實力、繁榮、和諧****的征途上，我們該如何貢獻自己年輕的力量。

我的演講題目是《積聚青春力量，建設實力、繁榮、和諧****》

我是一位生在****，長在****，工作在***的小學教師。我親眼見證了****區的發展與變化，尤其是最近這幾年各項改革不斷深入，經濟綜合實力明顯增強，發展環境日益改善，城鄉面貌煥然一新，人民生活水平顯著提高，各項社會事業蓬勃發展。**年全區實現國內生產總值139.96億元，完成財政總收入8.45億元，獲得了“全省經濟發展綜合先進縣區”和“全省縣區財政收入三年翻番獎”的殊榮。我的家鄉***一改過去幾十年不變的落后面貌，積極啟動了**新區建設，一座充滿朝氣的現代化新城區已見雛形，不久，必將成為***一顆璀璨的明珠。

成績已成為過去，新一屆的區委、區政府又提出了更高的發展目標和要求。在區委第三次黨代會上，區委書記熊桂金提出了“實力、繁榮、和諧****，在全省率先實現全面建設小康社會，全面達到全國百強縣市綜合實力水平這一宏偉目標”，這一目標催人奮進，鼓舞人心，“構建實力、繁榮、和諧****，實現城東新跨越”的宏偉事業，賦予了****廣大團員青年新的使命，也為年輕的你我施展才華，發揮作用提供了廣闊的舞臺。

青春是最美麗的花朵，青春是最動人的詩行。同志們，****畔已經吹響了“加快發展，快速崛起”的號角，時代在召喚著我們，在實現率先富強的偉大征程中，我們廣大團員青年該如何為建設實力、繁榮、和諧的****，去建功立業呢？

首先，我們要堅定理想信念，忠誠黨的領導，樹立“情系社會，服務人民”的遠大理想。任何事業的發展都離不開廣大人民群眾的支持，我們應該明白，在任何時候都要堅持“發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享”這一根本要求，將自己的人生與人民的事業緊密相連。只有這樣，我們廣大團員青年才能在****區的建設和發展中，貢獻自己青春的力量，實現自己無怨無悔的人生，創造永恒的青春。

其次，我們要勤奮學習，不斷提高自身素質。古人云“修身、齊家、治國、平天下”，只有自身素質不斷提高，才能使青春體現更大的價值。我們要堅持用科學理論武裝自己的頭腦，正確認識社會發展的趨勢，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成終身學習的習慣，不斷樹立新觀念，學習新知識，掌握新技能，為****區的三個文明建設與和諧社會建設貢獻自己的聰明才智。

第三，作為一位共青團員，我們要開拓進取，勇于創新。****區要實現跨越式的發展，必須堅持開拓創新的工作思路，把上級的要求、時代的特征與我區的實際緊密結合起來，創造性地開展工作。青年人朝氣蓬勃，充滿活力，作為我區建設與發展的生力軍、突擊隊，我們要緊密圍繞著“構建實力、繁榮、和諧****”這一目標，

篇2：學生公寓(宿舍)黨員團員示范宿舍管理規定

學生公寓（宿舍）黨員、團員示范宿舍管理規定

為了加強校風建設，強化學生宿舍管理，創造良好的育人環境，特在學生中開展"黨員、團員示范宿舍"活動，具體要求如下：

1.學生"黨員、團員示范宿舍"應做到"三化"，即宿舍清掃制度化，室內物品擺放規范化，宿舍文化整潔美觀化，以達到"凈"、"齊"、"美"的要求。

2.凡是有學生黨員、團員的宿舍，在每次宿舍文明衛生檢查中都應在90分以上。黨員必須負責聯系一個學生宿舍，聯系宿舍得分應在85分以上。

3.將學生黨員的姓名、班級、所在宿舍號以及黨員聯系宿舍號公布于眾，并張貼"黨員、團員示范宿舍"示意牌，便于接受學生監督。

4."黨員、團員示范宿舍"活動由學生工作處宿舍管理中心具體組織實施。建立"黨員、團員宿舍登記卡"，定期將學生黨員在這項活動中的表現向所在系部黨支部、校黨委反饋，作為對學生黨員進行教育、培養、考察的重要措施之一。

5.總結表彰。在"五·四和"七·一"前，采用學生民主評議和黨員、團員自我小結，表彰一批在"黨員、團員示范宿舍"活動中發揮先鋒模范作用的學生黨員、團員。

篇3：物業集團員工試用及轉正制度

　　1.0目的

　　為加強和規范物業集團新入職人員管理,特制定本規范。

　　2.0范圍

　　適用于除物業集團本部部門助理級以上及所屬物業管理公司及管理處(以下簡稱所屬各單位)總經理助理級以上人員以外的所有員工。

　　3.0職責

　　3.1 物業集團行政管理總部是人事主管部門。

　　3.2 各單位行政管理部是人事管理執行部門。

　　3.3物業集團全質辦負責監督、檢查本規定的執行情況。

　　4.0 工作內容

　　4.1 員工入職手續辦理完畢,即進入試用期。公司員工試用期為3--6個月。

　　4.2 試用期滿可轉為正式員工。每半年綜合評定一次,轉正員工不得超過符合條件員工的80%。

　　4.3 員工(來自:www.zonexcapitaltr.com)試用期內請假累計不得超過三天。員工試用期內請假超過三天的,試用期順延,順延時間不少于請假天數。

　　4.4 試用期內曠工一天或不能勝任崗位需求的,由行政管理部或用人部門提出辭退或推遲轉正建議,單位負責人召開考評會評議決定。

　　4.5 符合轉正條件,經考評會通過的員工,用人部門要在三日內填寫《員工試用期滿考核表》,報行政管理部門備案。

　　4.6 經公司考評會通過轉正的員工,由行政管理部在三日內擬文公布。并抄報物業集團負責人、集團分管領導、總裁、董事局主席。抄送集團勞動人事保障中心、集團財務部、財務分部備案。

　　5.0相關文件

　　無

　　6.0記錄表格

　　6.1《員工試用期滿考核表》(QR-6.2-01-04)