物業公司關于嚴格執行員工考勤工作紀律的通知

　　公司所屬各部門：

　　為了加強工作紀律和工作秩序，根據4月16日召開的物業公司中層干部會議要求，全體員工要嚴格執行《物業公司員工考勤及工作紀律管理暫行規定》，現將有關要求通知如下：

　　一、考勤時間

　　上午8:00--11:40

　　下午13:30--17:00

　　正常出勤請務必在上午8：00前及晚上17：00之后打卡，否則即為遲到、早退。

　　二、考勤要求

　　(一)公司全體教職工要進一步規范自己的行為，嚴肅工作紀律，上班不遲到、不早退。工作時間不得擅自離崗辦私事或進行一切與工作無關的活動。

　　(二)嚴格執行請銷假手續，凡事假、病假等，必須填寫《物業公司請(銷)假單》，按程序簽批，未請假或請假未獲批準無故缺勤、空崗一律按曠工處理。

　　(三)各部門需指定專人負責記錄本部門員工考勤情況，將員工當月打卡記錄導出并統計遲到、早退次數形成表格，紙質版由部門負責人簽字蓋章，次月第一個工作日上報行政辦公室。

　　(四)凡遲到、早退情況計1分/次，考勤情況記錄將作為員工年度考核評測的重要依據。

　　各部門要認真貫徹落實本通知精神，各分管領導要切實加強督查，嚴肅工作紀律，嚴格規范管理，強化效能建設，進一步規范工作秩序，提高工作效率和水平。

　　物業公司行政辦公室

　　物業公司人事部

　　20**年*月*日

篇2：公寓中心加強勞動紀律，嚴格考勤制度規定

>　　學生公寓中心關于加強勞動紀律，嚴格考勤制度的暫行規定

　　為進一步加強勞動紀律，提高工作效率，保證正常工作秩序，根據《**建筑工程學院教職工請假制度》和《關于加強考勤工作的通知》文件精神結合公寓中心工作實際，特制定本暫行規定：

　　一、 考勤辦法

　　1.公寓中心全體職工必須按規定時間準時上、下班;值班人員實行24小時輪班制度(包括節假日);

　　2.各樓長負責本樓臨時員工的考勤登記，并在每月26-28日將考勤統計結果報中心辦公室。

　　二、遲到、早退規定

　　1.未按規定時間上下班的視為遲到、早退，特殊情況下(校車因天氣或機械故障等原因)除外。上班時間未到達工作崗位的視為遲到，未到下班時間而離開工作崗位的視為早退。遲到或早退一次時間超過1小時，一個月內遲到和早退累計4次均按曠工半天論處。曠工半天扣5分;

　　2.上班堅守崗位，有事臨時外出須向本部門負責人請假，樓長要向分管領導請假，批準離開后須在自己工作崗位的顯要位置標明去向。每月只允許臨時請假4次，每次不超過1小時，請假超過1小時按請假半天論處;

　　3.女職工產假、哺乳假期間按學校規定執行執行，同時不享受部門勞務補貼;

　　三、請假規定

　　1.因病、因事不能堅持正常工作的可以請假。請假必須嚴格履行請、銷假手續。因病、因事請假本人必須事前提出書面或口頭申請，填寫請假單。請假半天由分管副主任批準，請假1天以內由分管副主任審核后報中心主任批準。凡遇特殊情況，未能及時辦理請假手續者，應先提出口頭請假，返崗后，及時補辦手續，其中病假應出具相應證明，否則按曠工論處;

　　2.請假期限與相應待遇

　　請假期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎或勞務補貼

　　病假15天內;事假7天內

　　按照學校規定執行。

　　100%

　　病假16-30天;事假10天

　　80%

　　病假超過30天;事假超過10天

　　0-50%

　　四、曠工規定

　　未經批準擅自離開工作崗位或超假不歸者視為曠工。根據曠工的天數，給予相應經濟處罰。

　　曠工期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎或勞務補貼

　　連續1天;累計3天

　　按照學校規定執行。

　　當月或半年獎為0

　　連續3天;累計5天

　　全年獎0

　　四、本辦法解釋權歸學生公寓管理中心辦公室。

篇3：公司重申機關勞動紀律嚴格考勤制度通知

　　公司關于重申機關勞動紀律、嚴格考勤制度的通知

　　公司各部室：

　　為了進一步規范公司員工行為準則，維持正常高效的生產經營工作環境，加強勞動紀律、嚴格考勤制度，經20**年2月22日總經理辦公會研究決定，下發《關于重申機關勞動紀律、嚴格考勤制度的通知》具體通知如下：

　　一、上下班時間：

　　東廠區：

　　上午8：00-12：00，下午14：00-18：00。

　　西廠區：

　　上午8：00-12：00，下午13：30-17：30。

　　二、東、西廠區機關人員考勤，以指紋考勤機的考勤為

　　準。按《指紋考勤管理辦法》執行。

　　三、對遲到、早退、曠工的處理

　　遲到或早退每次罰款10元。遲到或早退時間超過一小時按曠工半天處理。曠工半天罰款50元。連續曠工7天、全年累計曠工15天以上者，解除勞動關系。

　　四、對病假、事假的管理

　　病、事假3天以內（含3天）須部門領導批準，3天以上須經公司主管領導批準，病假超過3天須出具縣（區）級以上醫院的診斷證明，未經批準按曠工處理。

　　五、東、西廠區機關人員指紋考勤記錄每周公布一次，月底對人員出勤情況進行匯總，由綜合辦領導簽字公布，對于違犯勞動紀律者按規定給予處罰。

　　六、考勤管理員應在第二周星期二前公布上周考勤記錄，

　　未按規定及時公布，罰考勤管理員每次20元。

　　七、在上班時間內，嚴禁無故外出，需出廠辦理業務時，必須憑本部門主管領導簽字的出廠單出廠（出廠單必須注明辦理何種業務、出廠及回廠時間），部門主管領導公出，須經公司領導批準。

　　八、門衛值班人員應執行憑單出廠的規定，如發現無出廠單出廠，每人次罰當班值班人員1０元。

　　九、員工上班必須堅守工作崗位，嚴禁擅離職守，隨便串崗、干私活，嚴禁在計算機上打游戲及行使工作以外的事情。如發現一次，罰款200元。

　　十、嚴格執行《關于zz設備有限公司實施禁酒的有關規定》。

　　十一、各分廠勞動紀律管理可參照本規定執行。

　　十二、本規定自20**年3月1日起施行。