航空分公司內部工作制度：請示匯報

　　授權和請示匯報及責任權限的一般規定

　　1 授權

　　各級主管領導外出兩天以上，應明確授權其他領導代行其權利的某一部分，該同志在這種授權下，在主管領導外出期間，行使授權的權力處理工作事物，并承擔相應的責任義務。

　　2 請示匯報

　　2.1 按照事件不同的類別、性質和緩急程度，主要分為例行工作和非例行工作，對此有不同的請示匯報方式。

　　2.2 公司批轉的加急事項或本部門有關的突發事件，無論是否屬正常工作時間，應立即報告有關領導，并將領導的決策和措施傳達有關部門、人員。

　　2.3 日常常規事件的匯報屬例行工作，領導必須接受例行工作，請示匯報。

　　2.4 管理崗位責任人應該向其分管領導匯報工作。只有當其分管領導不在時，方可越級向上一級領導請示工作。

　　3 責任

　　3.1 實行分級管理，逐級負責。

　　3.2 各級主要領導對所管轄的部門負有領導責任。各級單位內部出現的一切責任事故，各級主管領導均須承擔責任。

　　3.3 如因領導決策失誤造成不良后果，由領導負主要責任。如因工作人員匯報不及時，或傳達領導意圖有誤所造成的不良后果，由工作人員負主要責任。

　　3.4 由于工作人員在傳達貫徹領導的決策，措施時，出現失誤而造成工作的責任事故，由其本人承擔責任。

　　3.5 在例行工作中出現失誤，由工作人員承擔主要責任。

　　4 解釋權限

　　本規定解釋權屬貨運處。

篇2：（學校）安全信息匯報制度

>　　中學(學校)安全信息匯報制度

　　為保證學校對各種安全信息的全面掌握，綜合分析各種情況，以做出迅速準確的判斷，確保安全工作有效、及時，特制定本安全匯報制度。

　　一、指導思想

　　根據黨和國家各級政府關于和諧社會、平安校園的指示精神，切實做好學校安全工作，保持政治敏感性和安全工作的敏感性，做到預防第一，對問題早發現、早處理，做到信息暢通，頭緒清楚，指揮統一。各部門和崗位明確職責，工作盡職，使安全工作落實、有效，確保校園一方平安。

　　二、工作原則

　　1.分工負責、集中處理原則。各部門各崗位具體負責本職工作，所獲得的信息及時匯總到安全辦，由安全辦匯總報主管校長。

　　2.重要信息直接報告原則。即可能發生重大事故的隱患信息直接報安全辦或校長。

　　3.日查日報原則。對各崗位獲得的有關安全方面的信息實行無事報平安、有事及時匯報的原則。

　　三、崗位職責

　　1.出勤信息報告制。

　　(1)班主任每天上午和下午向年級報告學生出勤情況和缺勤學生的缺勤原因、處置情況，年級匯總后報安全辦，安全辦匯總后報校長。

　　(2)辦公室將教師出勤情況直接報校長。

　　(3)午休出勤情況除向德育處報告外，必須報安全辦備案。

　　2.加強值班管理，形成檢查情況報告制。

　　(1)年級樓層值班日報制。

　　(2)保安值班情況日報制。

　　(3)校園周邊值日日報制。

　　(4)午休情況日報制。

　　(5)水、電、消防檢查日報制。

　　3.加強食品、飲水管理，消除安全隱患

　　(1)食堂必須落實進貨索證索票制、試吃制、留樣制，嚴格按操作規程實施操作。

　　(2)總務處嚴格按規定對飲水質量進行監控，加強班級飲水管理，所有桶裝水必須放在班級教室內，并專人管理;盡量保持飲水不積壓。

　　(3)醫務室加強對食堂檢查，發現問題及時報告。

　　4.班主任增強政治敏感性，強化責任意識。

　　(1)班主任守土有責，應加強對學生情況的關注，及時了解學生動態，做好預防工作和教育工作。

　　(2)加強與家長的聯系，做好家長的工作，爭取家長對子女教育工作的配合，同時增加獲得安全信息的渠道。

　　(3)落實信息報告制，及時向年級或安全辦反映發現的情況。

　　5.落實全員育人制度，關注校園安全。全體教職工都有義務有責任關注校園安全，關心學生成長，發現問題，及時與班主任、年級長以及相關管理部門報告，保證學校對安全信息及時、全面掌握，共同做好學校安全工作。

　　各種信息除向主管上級匯報外，也可以直接向安全辦、德育處或主管校長直接報告，以增強信息處理的時效性。

　　總之，安全工作是學校工作的重中之重，各部門各崗位守土有責，發現情況，應做到及時報告，以利于對問題的及時處理，使安全工作能做到防范于未然。

篇3：X縣二小退管工作會議匯報制度

　　某縣二小退管工作會議匯報制度

　　一、工作例會

　　1．年度工作例會。學校每年初召開1次，退管工作人員和退管工作負責人參加。內容為總結工作，表彰先進，部署新年度任務。

　　2．季度工作例會。每季度末召開1次，退管工作負責人參加。內容為總結工作，研究工作中存在的問題及解決辦法，明確下季度工作內容和要求。

　　3．月工作例會。每月末召開1次，退管工作負責人參加。內容為總結工作，匯總統計報表，研究解決問題，明確下月工作內容和要求。

　　4．退休人員座談會。退休人員代表、義務監督員代表、聯絡員代表參加。內容為聽取退休人員對退管服務工作的意見和建議，宣傳黨和政府新的政策。

　　5．臨時性工作會議。主要是為及時傳達、學習、貫徹上級有關會議精神和工作要求，及時研究解決工作中重大問題而臨時召開的會議。參加人員根據會議內容確定。

　　6．退管機構召開會議要有準備，有重點，有記錄，講求實效。

　　二、工作匯報

　　1．匯報通常以口頭方式或電話逐級進行，必要時也可越級匯報。匯報必須及時、準確、簡明。

　　2．每周1次匯報工作情況，通常以書面的形式進行。

　　3．遇有退休人員集訪或發生重大特殊情況時，要立即匯報。

　　4．退管工作每年年終書面總結1次，逐級上報。