企業市場部一句話職務說明

　　1.產品主管：主要工作是了解同類產品的市場動態以及根據市場信息的變化大膽設想未來產品的發展趨勢(暢想未來產品，為生產部門提供設計思路)

　　2.市場調研主管：做好產品售前、售中、售后的所有調研項目，形成調研報告，為市場部經理設計戰略計劃提出依據。

　　3.市場策劃主管：為公司制定戰略規劃并書寫所有的大型策劃文案(以整合營銷策劃為主、渠道管理為主)(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作)

　　4.市場拓展經理：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作)

　　5.促銷主管：書寫促銷計劃，并監督實施促銷計劃(以節日促銷，現場終端促銷為主)

　　6.公關主管：主持制定與執行市場公關計劃，監督實施公關活動

　　7.廣告企劃主管：策劃設計廣告、制作廣告以及終端POP美工等

篇2：公司市場部經理職務分析樣本

　　 　　公司市場部經理職務分析樣本

　　崗位名稱：市場部經理

　　直接上級：營銷部經理;

　　下屬崗位：業務管理員，市場調查員;

　　崗位性質：全面主持市場部的工作;

　　管理權限：對本部職責范圍內的工作有指揮、協調、監督管理的權力;

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責;

　　主要職責：

　　1.對產品銷售管理工作;

　　2.負責市場開拓和管理工作;

　　3.負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作;

　　4.對銷售管理辦法的研究和改進;

　　5.產品市場銷售潛力的調查和分析;

　　6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

　　7.銷售成績的統計與分析;

　　8.對同業、客戶、環境的調研;

　　9.負責對賬物卡的核對;

　　10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

　　11.半年一次銷售情況的評價;

　　12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上文化程度和營銷管理知識;

　　2.具有較強的管理能力和工作協調能力;

　　3.熟悉公司產品和基本生產情況;

　　參加會議：

　　1.參加公司召開部以上有關工作會議;

　　2.參加公司每月季的工作協調會;

　　3.參加公司年度工作評比會;

　　

篇3：房產集團市場部職務說明書

　　房產集團市場部職務說明書

　　市場部部長職務說明書

　　崗位名稱 市場部部長 崗位編號

　　所在部門 市場部 崗位定員

　　直接上級 總經濟師 職系 管理職系

　　直接下級 項目研究、計劃統計

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年9月1日

　　本職：

　　負責公司土地儲備、談判，項目的可行性研究;負責制定公司的綜合計劃和統計工作;負責優化與推進房地產業務流程;負責市場部的日常管理工作

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：負責公司土地儲備、談判 工作時間百分比：5%

　　工作任務 負責收集房地產行業土地市場(一級市場、二級市場)的需求信息，定期制定公司土地儲備中長期發展規劃和投資價值分析，為公司項目投資決策提供依據

　　負責土地開發項目談判

　　職責二 職責表述：負責項目的可行性研究 工作時間百分比：25%

　　工作任務 負責收集國家宏觀經濟政策、房地產行業發展、市場競爭格局及市場需求動態等方面的信息，建立內部市場信息數據庫

　　定期委托專業市場研究公司或本部門進行房地產行業市場調查，并形成專題研究報告上報主管領導和公司領導

　　負責公司下達的對特定項目的可行性論證和分析，并組織編制開發項目組織總設計方案

　　負責組織有關部門(規劃部、總工辦、分公司、預算合同部等)及公司領導對開發項目組織總設計方案進行論證

　　職責三 職責表述：負責優化與推進房地產業務流程 工作時間百分比：15%

　　工作任務 根據公司組織結構調整、部門職責的重新分配及業務的重組等要求，定期或不定期對公司業務流程進行優化

　　職責四 職責表述：負責編制公司項目成本計劃 工作時間百分比：15%

　　工作任務 負責編制初步的項目成本計劃

　　項目施工圖交接后，負責制定二次項目成本計劃，經主管領導審核，公司經理辦公會批準后，下發各有關部門(分公司、預算合同部、財務部、總工辦等)進行實施，并作為各部門成本控制依據

　　職責表述：負責制定公司綜合計劃 工作時間百分比：10%

　　職責五 工作

　　任務 匯總公司各部門計劃，編制公司綜合計劃(生產計劃、資金使用計劃，銷售計劃、拆遷計劃、前期工作計劃、物業管理計劃等)，上報主管領導審核，經公司經理辦公會批準后，下發各有關部門進行實施

　　公司各部門定期(每季度、半年)向市場部上報計劃執行的相關資料

　　定期(每季度)組織有關部門召開計劃協調會

　　對各部門計劃執行情況進行分析并形成報告，經主管領導審核，公司經理辦公會討論后，對各部門進行計劃調控

　　配合人力資源部對各部門/分公司計劃指標執行進行考核，并具有考核獎懲建議權

　　職責六 職責表述：負責公司綜合統計 工作時間百分比：10%

　　工作任務 定期(月、季度、年)匯總并統計公司各部門上報的固定資產統計報表

　　定期(月、季度、年)匯總并統計分公司上報的生產、成本、資金使用、銷售等統計報表

　　定期(月、季度、年)匯總并統計公司其他部門按系統統計要求上報有關統計報表

　　職責七 職責表述：部門內行政管理 工作時間百分比：10%

　　工作任務 負責制定本部門的工作計劃、資金使用計劃

　　負責落實本部門的綜合計劃

　　負責對下屬人員業務指導和培訓

　　負責對下屬人員的工作考核

　　職責八 職責表述：做好內外部工作協調 工作時間百分比：5%

　　工作任務 與各部門密切配合，發揮綜合計劃效能

　　進行市/區計委、市/區建委、統計局、同行企業的外部聯系工作

　　職責九 職責表述：完成主管領導交辦的其他工作任務 工作時間百分比：5%

　　權力：

　　土地儲備工作的建議權

　　開發組織總設計的審核權

　　要求各部門按時上報計劃統計資料的權利

　　對部門計劃執行結果考核獎懲有建議權

　　內部人員工作安排權、下屬人員考核權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系 公司內所有部門

　　外部協調關系 市計委、市建委、區計委、區建委、經貿委、ZZ集團公司、統計局等

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科以上

　　專業 房地產管理、經濟管理和其他相關專業

　　培訓經歷 市場研究、財務、房地產業務及其它

　　經驗 3年以上房地產行業工作經歷

　　知識 具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場研究學知識、財務知識等

　　技能技巧 熟練使用WORD,E*CEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識

　　具有一定的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力

　　其它：

　　使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)

　　工作環境 辦公場所

　　工作時間特征 正常工作時間，根據需要加班

　　所需記錄文檔 公司文件、匯報文件或報告、規章制度等

　　備注：