軟件部新增員工職務說明書

　　一、基本資料 資料編號：財001

　　1、職務名稱： 2、直接上級： 3、所屬部門：

　　4、工資等級： 5、工資水平： 6、分析日期：20**.4

　　7、轄員人數： 8、定員人數：1人 9、工作性質：服務人員

　　10、分析人員： 11、批準人：

　　二、工作內容

　　1、工作概要

　　2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限、時間消耗)

　　編號 工作內容及職責 權限 耗時(%)

　　1

　　2

　　決定

　　決定

　　決定

　　決定

　　決定

　　3、工作關系：

　　所施監督 在規定的權限內，自行處理有關工作。遇重要的事情，須請示主管。

　　所受監督 受部門主管的監督

　　職位關系

　　可直接升遷的職位 部門經理

　　可相互轉換的職位 會計、信用管理、比價員、出納

　　可升遷至此的職位

　　三、任職資格：

　　所需學歷及

　　專業 最低學歷 專業 其他說明

　　大?；蛲葘W歷 會計 其他專業同等學歷也可

　　所需技能培訓

　　(方可上崗) 培訓時間 培訓科目

　　三個月 出納知識、會計、企業文化、

　　所需經驗 一年以上相關工作經驗，有會計或經濟管理初級以上專業職稱。

　　一般能力 項目 激勵能力 計劃能力 人際關系 協調能力 實施能力 信息能力 公共關系 沖突管理 組織人事 指導能力 領導能力 溝通能力

　　需求程度

　　(滿分為5)

　　基本素質 個性特征

　　體能要求：

　　身體健康，能承受快節奏、滿負荷的工作，每天工作10小時以上

　　五、工作場所：

　　工作時間 工作環境和條件 工作均衡性

　　早9：00-晚6：00

　　經常加班 室內、室外各一半 比較忙碌

　　六、考核標準：

　　1、工作績效：2、工作態度：3、工作能力：4、專業知識：5、領導能力

　　6、策劃能力7、授權指導8、協調溝通9、品德言行10、成本意識

　　從以上十個方面來考核

　　七、備注：

　　直接上級： 該職務執行人：

　　20**年 月 日

篇2：公司經營管理助理員工作說明書

　　公司經營管理助理員工作說明書

　　一、崗位標識：

　　崗位名稱：經營管理助理員崗位評級：

　　職位編碼：直接上級：經營管理組業務主管

　　編 制 人：審 核 人：

　　編制日期：薪酬：

　　二、工作職責

　　1. 概述

　　協助經營管理組主管的工作，具體完成公司經營管理的各項工作。

　　2. 工作職責和范圍

　?。?）負責公司及其下屬單位成立或變更的審核、批復及工商登記工作；

　?。?）辦理有關公司及協助辦理下屬單位的營業執照年檢工作，并作好備案工作；

　?。?）辦理公司法人授權委托書，并歸檔備案；

　?。?）在項目組主管的指導下，具體負責公司對內經營協議和對外經濟合同或協議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協議的簽訂工作，并負責談判前的各項準備工作；

　?。?）審核經濟合同，負責經濟合同的管理，建立經濟合同檔案，向公司領導提供有關經濟合同資料及合同履行情況；

　?。?）管理合同印章，對經審核合格的合同履行加蓋印章手續；

　?。?）在項目組主管的指導下，負責對下屬單位經營管理與經濟效益進行分析，具體制訂公司經營管理辦法或措施，并進行實施和監督控制工作；

　?。?）在項目組主管的指導下，完成對下屬單位經營業績的檢查、考核工作；

　?。?）做好本公司與航空公司地面服務代理協議的管理工作，并在項目組主管的指導下，負責處理和協調下屬單位與中外各航空公司的業務關系；

　?。?0）負責定期組織公司有關人員的相關法律培訓活動；

　?。?1）負責相關法律咨詢和糾紛處理等工作；

　?。?2）負責進行普法教育和宣傳工作。

　　三、額外職責要求

　?。?）搜集國內外同業經營管理方面好的思路和做法，并進行分析，供領導決策使用；

　?。?）了解有關航線及航班狀況及發展情況，與華北空管局一起制定機場的航線和航班分配計劃，并做好計劃實施工作；

　?。?）完成領導交辦的其他相關工作與任務。

　　四、監督及崗位關系

　?。ㄒ唬┧┍O督與所受監督

　　1. 接受經營管理業務主管的直接監督和指導；

　　2. 對下屬單位的經營管理活動進行監督、控制。

　?。ǘ┍緧徫慌c其他崗位的關系

　　1. 對外將會與工商行政部門、中外航空公司等發生聯系；

　　2. 對內將會與本部門其他項目組、公司其他職能部門、下屬單位等發生聯系。

　?。ㄈ┍緧徫宦殑諘x升階梯圖

　　部門經理

　　經營管理組主管

　　經營管理助理員

　　五、工作流程及考核標準

　　主要工作內容工作標準與要求

　　1. 辦理公司各種經營證件，如公司代碼、注冊等；填寫營業執照年審申請表，對年審報告書進行備案；辦理各種經營批件，如企業代碼、注冊商標及各種特許經營證件；審核下屬單位設立時的批復文件、資產驗明等情況以及對企業法人變更、增資增項變更、清算注銷情況的材料進行審核；制訂法人授權委托書標準格式、填寫授權內容、提請領導審批、對委托書進行歸檔備案；對經審核合格的合同履行加蓋公章手續。

　　2. 定期向下屬單位索取經營業績情況的數據和文字報告，進行必要的檢查，對業績考核提出合理意見。

　　3. 具體解決下屬單位與航空公司的業務問題；

　　4. 向運行管理部門了解航班密度情況，主動了解民航總局政策，與華北空管局一起制訂機場的航線和航班分配計劃。

　　5. 設計問卷或以訪談形式，進行法律方面相關培訓需求分析，與高等院?；驅ｉT機構聯系，組織相關人員的特定法律培訓活動，并進行評價考核。

　　6. 接待相關法律咨詢、處理或參與處理合同的法律糾紛和勞動爭議的調解與仲裁工作；定期進行普法宣傳教育。1. 按規定時間辦理各種證件年檢工作；對符合條件的經營批件，應及時予以審核；對有可能對響公司聲譽情況造成不利影響的經營項目設立或變更，應及時加以阻止；相關歸檔備案工作應全面、合理。

　　2. 經營數據應全面反映下屬單位經營情況，做定期收集與分析工作，并應每月以報告形式向領導匯報。

　　3. 問題處理時間限定在48小時內，重大棘手問題，在24小時內，向有關領導

請示協助解決。

　　4. 審核工作要以國家、地方、行業以及公司政策、法規、制度為依據。

　　5. 選擇調查方法，應科學合理，并能真實反應公司真實情況，培訓評價層面應全面，側重于掌握知識情況、行為變化情況和績效改善情況。

　　6. 接待咨詢應耐心、誠懇，對產生的法律問題糾紛應在48小時內合理解決，涉及面廣泛的法律糾紛和有關仲裁問題，應按照法律規定在時效范圍內進行調解。

　　六、職務權限

　　1. 對下屬單位經營問題擁有質疑權、建議權；

　　2. 在項目主管的領導下，擁有對下屬單位經營業績的檢查考核權；

　　3. 對經營管理辦法或措施擁有制訂權、實施權和控制權；

　　4. 對違反法律的規章制度或經營行為有監督和糾偏的權力；

　　5. 對公司無形資產（主要涉及專利權、著作權、商標權以及技術秘密等）的運作有監督權和建議權。

　　七、工作條件

　　本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。

　　八、工作資歷：具備兩年以上相關工作經驗。

　　九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力和自我調整力等要求。

　　十、心理品質與能力要求

　　1. 智力：要求思維敏捷，具有很強的學習能力和理解指令能力；

　　2. 很強語言表達能力和公文寫作能力；

　　3. 對事物的發展變化有較強的分析能力、應變能力；

　　4. 較強的沖突解決能力。

　　十一、所需知識和專業技能

　　1. 擔任本崗位職務所必備的專業知識和專業技能

　?。?）經營管理與行政管理方面的基礎知識；

　?。?）本公司生產經營計劃及生產指標的計算方法方面的基本知識；

　?。?）法學基礎知識以及經濟合同法基本知識；

　?。?）民航運輸企業生產管理基本知識；

　?。?）企業法人登記管理條例實施細則；

　?。?）經營管理項目的經濟效益分析技能；

　?。?）國家、地方以及民航行業有關法律和政策法規；

　?。?）《中華人民共和國全民所有制工業企業法》；

　?。?）經濟法、合同法、民事訴訟法基本知識；

　?。?0）公司法、勞動法基本知識；

　?。?1）《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國專利法》及其實施細則。

　　2. 招聘本崗位員工時應考核的內容

　?。?）企業經營管理與行政管理的基礎知識；

　?。?）經營管理項目的經濟效益分析知識與技能；

　?。?）經濟法、合同法、民事訴訟法基本知識；

　?。?）公司法、勞動法知識。

　　3. 上崗前所應接受的培訓內容

　?。?）公司生產經營情況以及生產指標的計算方法與各指標間的聯系培訓；

　?。?）民航行業生產管理知識的培訓；

　?。?）企業法人登記管理條例實施細則的培訓；

　?。?）國家、地方以及民航行業有關法律和政策法規；

　?。?）《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國專利法》及其實施細則；

　?。?）《中華人民共和國全民所有制工業企業法》。

　　4. 上崗后應進行繼續教育訓練的內容

　?。?）經營效益分析與新的管理方法；

　?。?）相關法律培訓。

篇3：環保事業研發部員工的職務說明書

　　環保事業部研發部員工職務說明書

　　(一)直接主管：研發主管

　　(二)具體職責：

　　1、負責各自分管廢水的水處理工藝、技術革新研發及現有工藝技術問題解決的各項工作。

　　2、制訂各自分管廢水的廢水處理的工藝流程和操作流程，核實水處理用藥量，確保工藝技術能穩定達到處理效果，并對廢水站運管部進行工藝、技術和操作進行培訓，并不斷進行工藝技術改良。

　　3、根據事業部發展戰略，擬訂新工藝、新技術開發計劃，及時安排相關的實驗證實計劃的可行性。

　　4、各自實驗所需經費計劃及時上報主管，由主管負責解決經費問題。

　　5、負責組織新工藝、新技術的試運行，成本核算、生產工藝文件的編制，核實產品標準，原材料入庫的標準。

　　6、及時通過實驗論證，結合實際情況，盡快解決廢水處理工藝技術遇到的問題。

　　7、負責與設計開發有關的新概念，新工藝、新技術、新材料等資料的收集、整理、歸檔及實驗論證，所有的實驗均以實驗報告的形式存檔。

　　8、及時與研發人員及相關部門人員溝通，杜絕瞞報，虛報，假報的情況發生。

　　9、所有實驗結果以數據報告為準，杜絕人為修改數據致使分析結果不準的情況發生。

　　10、積極配合主管完成其他有關研發的各項工作。

　　(三)權利

　　1、根據各自研發實驗調整需要，在調整期間，有改變參數，改變工藝流程，增加/減少工藝段的權利。

　　2、根據研發實驗調整結果，有對工藝、技術優化改良的建議權。

　　3、對廢水處理設施、設備、改造購置的建議權。

　　4、對不合理的地方有改造建議權。

　　(四)責任

　　1、對廢水處理工藝流程、操作流程的可行性;水處理達標率和運行成本承擔主要責任。

　　2、對實驗結果負責。

　　3、對工藝技術研發成本控制承擔主要責任。

　　4、對修改后的工藝效果跟蹤負責。

　　5、對主管安排的相關任務負責。