某企業副總經理崗位職責
一、任職條件
1、了解國家宏觀政治、經濟形勢，熟悉所分管工作的政策和規定，具備一定的理論水平。
2、具有五年以上從事商業企業經營管理的經歷，掌握商業企業及連鎖經營管理工作技能。
3、大專以上學歷，有較強的組織協調能力、綜合分析能力及文字語言表達能力。
二、工作職責
1、接受總經理的直接領導，對所分管的工作全面負責。
2、主持制訂所分管工作的具體工作計劃，并組織實施。
3、主持所分管工作范疇內的重大問題的研究，擬定執行方案，督促檢查日常工作的進度，給予協調指導。
4、積極主動研究連鎖經營的狀況，并提出建議，參與決策。
5、定期向總經理匯報工作情況，提出建設性意見。
三、工作權限
(一)勞動人事管理權限
1、在總經理領導下，在對企業勞動人事管理工作的組織領導權。
2、在對建崗定編、人員調配、員工晉級、職稱評定等各項事宜的審核權、建議權。
3、有對企業管理人員、重要崗職人員聘用調整的建議權。
4、有對企業員工培訓、學歷教育及崗位培訓計劃的審核權。
(二)業務管理權限
1、有對在授權限范圍內的商品購、銷、調、存計劃及購銷合同簽訂的審批權。
2、有對商品經營各環節工作發生重大問題的處置權。
3、有對連鎖店鋪開發、首次組貨商品、大宗商品購進及有問題商品處理的建議權。
4、有對商品銷售價格定價、調價及特價商品銷售的審批權。
5、有對引廠進店廠家的審批、監督管理權。
6、有對店堂商品布局統一調整的建議權。
(三)財務管理權限
1、企業財務計劃的審核權。
2、企業專項基金使用的審核權。
3、企業招待費、差旅費支出的審核權。
4、企業固定資產、低值易耗品購置的審核權。
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6、企業基建資金使用計劃的審核權。
(四)后勤保衛管理權限
1、有對企業安全保衛工作的指揮領導權。
2、有對企業消防器材配備、購置的審核權。
3、有對企業安全保衛工作的獎懲建議權。
4、有對企業基建項目、房屋大修項目的審核權。
(五)服務管理權限
1、有對企業服務推行科學化管理工作的組織領導權。
2、有對服務工作中發生重大問題的處置權。
3、有對服務工作方面公司級先進集體和個人的審核權，對公司級以上的先進集體和個人的建議權。
篇2：物管中心副總經理/經理助理崗位職責
物管中心副總經理/經理助理崗位職責
a）在總經理/經理領導下，協助總經理/經理做好各項領導工作。
b）按總經理/經理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。
c）協助總經理/經理對各類文件進行審核。
d）監督物管中心管理體系運行情況、改進活動。
e）指導分管部門的業務工作，并檢查工作執行情況。
f）完成上級領導交辦的其他工作。
篇3：物業財務副總經理工作職責
直接上級:總經理總經理總經理
管理范圍:財務部全體人員及日常工作
1、確定財務部工作崗位，制定崗位責任，安排日常具體工作。
2、負責編制財務計劃，報經批準后，貫徹實施。
3、按照財務制度和核算規程，進行會計核算和財務管理。
4、制定單位內部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強資金管理，充分發揮資金效益。
5、參與對外經濟合同、協議及有關經濟事項的制定，按季度對經濟狀況進行分析和預測并提供有關資料數據。
6、組織進行統計工作，并按月編制統計月報。
7、接受上級財務管理部門、稅務部門的審計、監督。
8、負責安排填制有關業務范圍內的會計憑證、自制原始憑證，登記有關明細帳目及總帳。準確及時完成財務報告，作出財務分析。
9、負責財務成果的計算、提留和分配，根據國家稅收條例和政策交納稅金。
10、負責本公司財務、物質的核算管理及應收、應支款項和內部往來備用金的結算業務的管理。
11、根據公司費用規定和開支標準，負責各種費用的收支核算。
12、負責對公司各部門有關財務業務的指導和監督。
13、協調配合相關部門作好工作銜接，努力探索本部門的工作特點和規律，提高工作效率。
14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。
15、嚴格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對總經理負責。