房產集團技術管理職務說明書

　　崗位名稱 技術管理 崗位編號

　　所在部門 總工辦 崗位定員

　　直接上級 總工辦主任 職系 技術職系

　　直接下級 無

　　所轄人員 無 崗位分析日期 20**年9月1日

　　本職：

　　負責日常技術審核、技術支持和工程管理涉及到的具體事務

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：參加設計方案論證、工程施工圖紙審查、施工圖交底等工作 工作時間百分比：30%

　　工作任務 工程施工圖紙審查，出具審查意見;工程施工圖紙分發、管理;就工程圖紙具體問題與規劃部、分公司、規劃院、設計院協調處理

　　參加總體設計方案論證、大小市政協調、施工圖交底的具體工作

　　職責二 職責表述：初審工程建設、工程施工組織總設計方案、監理大綱等 工作時間百分比：30%

　　工作任務 初審分公司提交的施工組織總設計方案，為上級提供審查建議報告

　　初審監理公司編制的監理大綱，提供建議報告

　　初審施工承包單位編制的施工組織總設計，提供建議報告

　　職責三 職責表述：工程建設管理 工作時間百分比：35%

　　工作任務 對工程建設實施與管理進行具體業務指導：包括工程建設開工管理、建安投資與進度控制管理、工程建設計劃管理、工程建設統計管理、工程建設監理管理、工程建設項目竣工驗收管理、住宅小區收尾拔點驗收管理以及工程建設檔案資料管理

　　監督檢查工程施工質量

　　協調解決工程施工技術問題，到現場處理施工技術問題,審查技術變更

　　組織工程峻工驗收、移交交接驗收

　　職責四 職責表述：完成總工辦主任交辦的其他任務 工作時間百分比：5%

　　權力：

　　工程施工組織總設計的建議權、監理大綱審核建議權、施工組織總設計審核建議權

　　技術變更初審權、工程技術標準貫徹權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系 分公司、規劃部、總經辦

　　外部協調關系 市建委、開發辦、建筑設計院、專業公司、消防局、技術監督局、區建委及有關部門

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科以上

　　專業 工民建、建筑、工程建設管理等相關專業

　　培訓經歷 工程建設管理的相關專業技術培訓

　　經驗 具備2年現場施工管理經驗

　　知識 了解房地產相關工程技術規范、標準，掌握水電等相關專業知識

　　技能技巧 具備辦公軟件使用能力、網絡基本應用能力

　　較強的專業技能、溝通協調能力、人際能力、組織能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力

　　其它：

　　使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)

　　工作環境 辦公場所，根據需要現場辦公

　　工作時間特征 正常工作時間， 偶爾加班

　　所需記錄文檔 審核意見記錄、報告、工程圖紙、工程管理規范文件、通知等

　　備注：

篇2：汽車制造廠技術管理部經理職務說明書

　　汽車制造廠技術管理部經理職務說明書

　　基本情況 職務名稱 技術管理部經理 職務編號

　　所屬部門 產品工程中心 直接上級 產品工程中心總監

　　直接下屬

　　職務名稱 公告申報專員、試驗專員、標準化管理專員、檔案管理專員

　　核心職責

　　工作職責 1.組織新產品試驗的工作;

　　2.組織對產品公告、環保目錄、3C認證申報;

　　3.組織對技術文件進行歸檔和管理;

　　4.組織對相關政策法規研究，宣傳、貫徹;

　　5.制訂公司標準化管理制度和工作計劃、工作程序，報批通過后組織實施并幫好驗收、總結工作;

　　6.制訂公司標準化管理宣傳教育計劃和方案，報批通過后會同有關部門實施并做好考核、總結工作;

　　7.掌握產品的國際標準、國家標準、行業標準、地方標準及其發展動態，統一歸口管理各類標準文檔，建立標準化管理檔案;

　　8.負責監督檢查企業標準的施行情況;

　　9.負責企業標準的及時備案、及時復審、定期復審、修訂、廢止等管理工作;

　　10.負責對公司有關人員進行標準化培訓教育，指導公司有關部門的標準化工作;

　　11.參與研制新產品、改進老產品、技術改造與技術引進中的標準化工作，提出標準化要求，做好標準化審查;

　　12.組織保密管理工作;

　　13.對下屬進行工作安排和日常管理;

　　14.組織科室管理體系的改進，修訂內部管理制度，完善工作標準和優化工作流程，經批準后實施并組織監督檢查;

　　15.協調本部門與其他部門的工作;

　　16.對預算內開支的合理使用負責;

　　17.對本部門工作目標和工作計劃的完成負責;

　　18.對下屬員工的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;

　　19.完成上級交辦的其它任務;

　　工作職權 1.對公司各部門標準化工作的開展和執行有監督檢查權;

　　2.對違反企業標準的行為有制止權;

　　3.部門內開支的審核權;

　　4.對直接下屬的績效考核權;

　　5.對下屬工作的安排權

　　6.對下屬的工作調動、任免、培訓的建議權;

　　7.對下屬的工作有監督、檢查權以及工作爭議的裁決權;

　　辦公設備 個人專用

　　部門共用

　　公司共用

　　工作關系 內部工作關系 匯報 定期向直接上級遞交《上年度工作總結》、《下年度工作計劃》

　　定期向直接上級遞交《月度工作計劃》、《月度工作總結》

　　定期向直接上級遞交《部門內員工績效考核結果》

　　不定期向直接上級進行口頭工作匯報

　　督導 定期審閱直接下級的《月度工作計劃》、《工作總結》

　　不定期確認直接下級的工作進展，并提出口頭工作建議

　　協調

　　外部工作關系 保持與標準化管理機構的密切聯系。

　　任職資格 學歷 本科以上 專業 汽車制造及相關專業

　　年齡 28-40 性別 不限

　　工作經驗 2年以上主管汽車產品開發工作經驗，精通汽車試驗技術，熟悉企業標準化工作

　　工作技能 良好的口頭和書面表達能力

　　良好的溝通協調能力

　　其他要求 精通汽車行業的法律法規和行業標準

　　職前培訓 公司遠景、公司發展戰略規劃、公司組織架構

　　公司新產品研發程序及產品的技術標準

　　公司現有產品和新開發產品的現狀

　　修訂履歷 修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者