M局“雙深入”制度

　　(一)必須堅持“深入基層、深入群眾”開展調查研究，大力倡導“知實情、說實話、辦實事、求實效”的工作作風，使司法行政工作更好地服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾。

　　(二)必須把到基層調查研究作為科學決策、督查落實司法行政工作的基本要求和根本方法，作為樹司法干警公道正派形象的有效載體，大興調查研究之風，弘揚求真務實精神，密切黨群關系、干群關系，切實增強執行力，推進市委、市政府重大決策和工作部署的落實。

　　(三)到基層調查研究必須突出重點、有的放矢。要緊緊圍繞司法工作中的重點、熱點、難點問題和工作的總體部署，突出加強行政能力、服務能力的調研。

　　(四)到基層調查研究必須直接深入第一線。提倡與干部、群眾“零距離”接觸，要直接深入村組、田間農戶面對面了解基層干部、群眾呼聲、疾苦、愿望與要求，加強對基層情況的真實把握。

　　(五)到基層調查研究必須創新工作手段。在綜合運用開調研會、訪談調查、問卷調查、典型剖析等多種方式的同時，提倡隨機調查，采取事前不打招呼、突擊抽查的方式開展調研。

　　(六)到基層調查研究必須見效果，便于指導服務工作與決策。調研后，要及時寫出情況真實、見解獨到、辦法可行的高質量調研報告;對司法工作中的重大決策議案，未經調查研究的，不得提局務會討論。

　　(七)到基層調查研究必須經?；?。要將調研工作納入局機關目標管理，局領導班子成員每年下基層調查研究不得少于20次，各科室每周至少應安排1天時間到基層調查研究。

　　(八)到基層調查研究必須實行事前報告。各科室每月要對調研活動提出計劃安排，做好統籌協調工作。要合理利用人力物力，實現信息資源共享，避免“一窩蜂”、重復調研、無效調研，做到開展調研活動與推動業務工作“兩不誤、兩促進”。

　　(九)到基層調查研究要做到“六個不準”：不準跑馬觀花、浮光掠影、淺嘗輒止，不準影響群眾生活、干擾基層工作，不準講排場、增加基層負擔，不準頤指氣使、妄自尊大、盛氣凌人、瞎指揮，不準吃拿卡要、喝酒賭博，不準偏聽偏信、隱情瞞情、弄虛作假，對違反“六個不準”規定、造成不良影響的，視其情節輕重，給予組織處理直至黨紀政紀處分。

篇2：M局雙深入制度

　　M局“雙深入”制度

　　(一)必須堅持“深入基層、深入群眾”開展調查研究，大力倡導“知實情、說實話、辦實事、求實效”的工作作風，使司法行政工作更好地服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾。

　　(二)必須把到基層調查研究作為科學決策、督查落實司法行政工作的基本要求和根本方法，作為樹司法干警公道正派形象的有效載體，大興調查研究之風，弘揚求真務實精神，密切黨群關系、干群關系，切實增強執行力，推進市委、市政府重大決策和工作部署的落實。

　　(三)到基層調查研究必須突出重點、有的放矢。要緊緊圍繞司法工作中的重點、熱點、難點問題和工作的總體部署，突出加強行政能力、服務能力的調研。

　　(四)到基層調查研究必須直接深入第一線。提倡與干部、群眾“零距離”接觸，要直接深入村組、田間農戶面對面了解基層干部、群眾呼聲、疾苦、愿望與要求，加強對基層情況的真實把握。

　　(五)到基層調查研究必須創新工作手段。在綜合運用開調研會、訪談調查、問卷調查、典型剖析等多種方式的同時，提倡隨機調查，采取事前不打招呼、突擊抽查的方式開展調研。

　　(六)到基層調查研究必須見效果，便于指導服務工作與決策。調研后，要及時寫出情況真實、見解獨到、辦法可行的高質量調研報告;對司法工作中的重大決策議案，未經調查研究的，不得提局務會討論。

　　(七)到基層調查研究必須經?；?。要將調研工作納入局機關目標管理，局領導班子成員每年下基層調查研究不得少于20次，各科室每周至少應安排1天時間到基層調查研究。

　　(八)到基層調查研究必須實行事前報告。各科室每月要對調研活動提出計劃安排，做好統籌協調工作。要合理利用人力物力，實現信息資源共享，避免“一窩蜂”、重復調研、無效調研，做到開展調研活動與推動業務工作“兩不誤、兩促進”。

　　(九)到基層調查研究要做到“六個不準”：不準跑馬觀花、浮光掠影、淺嘗輒止，不準影響群眾生活、干擾基層工作，不準講排場、增加基層負擔，不準頤指氣使、妄自尊大、盛氣凌人、瞎指揮，不準吃拿卡要、喝酒賭博，不準偏聽偏信、隱情瞞情、弄虛作假，對違反“六個不準”規定、造成不良影響的，視其情節輕重，給予組織處理直至黨紀政紀處分。

篇3：微型消防站訓練與考核工作制度

　　微型消防站訓練與考核工作制度

　　01總則

　　為規范微型消防站的訓練與考核工作，提高微型消防站的應急響應能力和實戰水平，特制定本管理制度。

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