建筑施工安全生產獎罰制度

　　1、總則

　　(1)為貫徹“安全第

　　(一)預防為主”的安全生產方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監督，檢查和安全獎罰力度，特制定本制度。

　　(2)公司所屬各單位，均執行本制度。

　　2、季度評價獎罰

　　(1)公司對各施工現場及分公司進行安全檢查，以建設部頒布發的《施工企業安全檢查標準》JGJ59-99、《施工現場臨時用電安全技術規范》JGJ46-20**和《北京市建筑施工現場安全防護基本標準》及總公司頒布發的《施工現場管理工作實施細則》為依據，以月檢查評分、季度評比的方式進行評價。

　　(2)月檢查評分在次月底3日前公布，作為對施工現場及分公司的安全管理水平的評價，季度內各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計算值取小數點后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內檢查不足3個月的，按實際檢查月份算術平均值記。

　　(3)有兩個及兩個以上施工現場的單位月評分，以被檢施工現場的平均得分計算。

　　月檢查評分=受檢施工現場評分之和/受檢施工現場數

　　(4)機械施工單位受檢內容突出大型機械的拆裝、運輸、安全裝置、驗收及維修檢查及時和資料完整性等。

　　(5)獎罰計量單位以本季度內在施工面積每千平方米或萬元產值為一個計算單位，面積與產值均取整數部分。

　　3、安全管理獎罰

　　(1)在安全生產管理中，自覺落實安全生產責任制，并定期檢查執行情況，實現安全防護，臨時用電標準化，及時消除施工中的安全隱患，保障安全生產的單位和個人均給予獎勵。

　　(2)對單位獎勵額為500-2000元，對個人獎勵額為50-100元，有突出貢獻的根據業績加獎厲額，但最高不超過獎勵額的兩倍。

　　(3)有如下表現之一的單位和個人可受到獎勵：

　?、僬J真執行安全生產法規、條 、標準規范和制度、成績顯著的。

　?、谠诎踩夹g、勞動保護科研方面的革新或發明，提出有價值的合理化建議的。

　?、墼趧摪踩拿魇┕がF場活動中，始終保持施工現場較高管理水平，在行業或企業內處于領先地位的。

　?、芄ぷ髦?，取得有推廣價值的安全管理經驗的。

　?、莘乐怪卮髠鍪鹿驶蛑卮笤O備事故，在事故搶救中表現突出的。

　?、拊诟鞣N安全生產活動中，被評為行業或企業先進的。

　　(4)對發生死亡、重傷，一次3人以上傷害事故的單位，按違反《勞動保護法規處罰實施辦法》，承擔各級經濟處罰，同時負擔處理事故過程中所發生的一切費用，公司同時對事故單位追加罰款3000元。

　　(5)對發生傷亡事故隱瞞不報，一經查出責令其補報，除按第十二條 罰外，追加罰款2000元，對責任人按有關條 另行處罰。

　　(6)有如下情節之一的單位，依據責任程度給予500~5000元的罰款。

　?、賹κ┕ぷ鳂I人員不進行安全教育或安全教育不落實，沒有安全教育資料，經批評仍無改進的。

　?、谑┕ぷ鳂I人員聯?；ケ０踩熑沃莆绰鋵嵒虿黄鹱饔玫?。

　?、蹮o安全檢查制度或有制度未落實，不按規定進行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。

　?、苁┕ぷ鳂I無方案，無安全技術措施或安全技術措施缺乏針對性，安全技術資料不全的。

　?、菰O施或設備使用前未進行驗收或驗收資料不全，經指出無改進的。

　?、薏柯男薪坏资掷m，交底手續或資料不齊全，或有安全技術交底但未落實，檢查監督不到位。

　?、摺八目凇薄拔迮R邊”未按規定要求進行防護，或防護不符合標準的。

　?、喟l現安全隱患，不及時采取措施的、不及時報告的、釀成事故的。

　?、岵话磿r間和要求辦理安全教育年審手續，或弄虛作假的。

　?、鈫挝粺o《施工企業安全資格認可證》、棟號無《安全施工許可證》的;進行分包工程的外埠施工隊無《安全施工許可證》的。

　　(7)有下列情節之一的個人，根據情節予以100~400元罰款，情節特別嚴重的加重處罰，但不超過罰款額度的一倍。同時可合并行政處分，觸犯刑律的，送交有關部門追究刑事責任。

　?、偻婧雎毷?，違反安全生產責任制、違章指揮造成事故的。

　?、谶`章指揮、違章作業，經指出不改，造成安全隱患和險情，釀成未遂事故或致人傷害的。

　?、蹖Π踩[患熟視無睹，不采取消除措施造成事故的。

　?、芊墓芾?、粗暴抗拒安全檢查人員指導，威脅、侮辱、毆打安全管理人員的。

　?、輰Π踩ぷ鞴芾聿粐?、抓地不緊，造成失誤，而又不能及時解決的。

　?、捱`反安全技術管理規定，造成險情或發生傷害事故的。

　?、叻枪ぷ髟蚺实?、跨越各種欄、網、架、墻、乘坐非載人提升設備上下，從高處拋擲物料、垃圾的。

　?、嗌米愿淖儼踩夹g方案，拆改、移動、損毀防護設施、安全標志，造成險情或事故的。

　?、岚踩蛋嗳藛T不盡職盡責敷衍推脫、無安全值班記錄，對安全隱患不及時整改的。

　?、鉄o有效操作證進行特種作業，拒不接受檢查的。

　　11持特種作業學習證無操作監護人時作業的。

　　12私接臨時用電線路、擅自動用用電設備的。

　　4.安全獎罰的實施

　　(1)進行獎勵必須有安全管理部門提供的獎勵報告單和獎勵意見，提交公司安全生產委員會研究決定。

　　(2)領取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產獎勵通知單》到財務部門直接支取。

　　(3)獎勵款從安全獎勵基金中支付。

　　(4)罰款以安全管理部填發的《安全生產罰款通知單》為依據。

　　(5)對單位的罰款由財務部從該單位當月的工資總額中扣除，并轉入安全獎勵基金賬內。

　　(6)對外埠施工隊伍的罰款，由財務部從其所在單位賬號中扣除，并轉入安全獎勵基金賬內。由該單位從外埠施工隊的結(預)算款中扣除。

　　(7)對個人的罰款，由財務部從受罰人所在單位的當月工資總額中扣除，并轉入安全獎勵基金賬內，罰款由受罰人所在單位從當事人當月工資中扣除。

　　(8)安全獎勵基金專項專用，不準挪用。

篇2：煤礦掘進施工安全生產管理獎罰實施細則

　　煤礦掘進施工安全生產管理獎罰實施細則

　　1、凡作業規程規定必須使用點柱作迎頭臨時支護的掘進工作面未按規定設臨時支付的，每次罰款200-500元。

　　2、井巷開挖基礎、擴幫、挑頂過程中，未按規定采取臨時支護措施的，每次罰款100-500元。

　　3、巷道開門及巷道貫透未按措施要求加強支護的，每次罰施工單位200-1000元，罰負責人50元、技術員30元、當班指揮施工的班長罰50元、當班參加作業的工人每人罰款20元。

　　4、架棚巷道不按規定支設撐木或拉桿、空幫空頂，對當班班長罰款50元，工人每人罰款20元，因材料不到位造成上述情況的，罰負責人50元、技術員30元。

　　5、錨噴巷道不按規定正確布置錨桿的密度、角度、深度錨噴、噴漿厚度不夠，頂板破碎帶未鋪網護頂者，對施工單位處以30元/m罰款，每差一根錨桿罰款20元，連接不好的網每塊20元(以規程、措施規定為準)。凡將錨桿鋸短或砸扁使用的，一經發現，罰款500元/根，情節嚴重者給予開除工作籍。

　　6、溜子機頭機尾必須打上穩固可靠的壓柱，否則缺一處罰溜子司機及當班班長各50元。

　　7、使用扒裝機作業的掘進工作面，有下列情況時處以罰款：

　　(1)扒裝機無專用操作手把而用其它材料代替時，罰司機和當班班長各30元/次，罰負責人50元/天，直至停止使用。

　　(2)扒裝機鋼絲繩打結而繼續使用時，按每個結20元累加處罰責任者。

　　(3)扒裝機距迎頭的距離超過規程規定的，對當班班長、跟班隊長各罰款30元，對該區負責人罰款50元/天。

　　(4)扒裝機運行過程中，扒斗行走區間有人逗留或工作時，罰當班班長100元。并對耙裝機司機及逗留人員分別罰款150元。

　　(5)耙裝機導向輪拴在幫頂支護錨桿上使用的，對責任者罰款100元/次。

　　8、錨桿眼和爆破眼打干眼的，每次罰責任人200元。

　　9、 掘進工作面炮后不灑水降塵就出貨的，對當班班長罰款50元/次，對參加作業人員每人罰款30元/次，瓦檢員監督停止施工。

篇3：項目部控制施工工期獎罰措施

　　項目部控制施工工期的獎罰措施

　　項目部制訂施工工期獎罰措施及方法，采取工期獎罰直接與經濟掛鉤，調動施工班組的積極極性，實現控制施工進度的目的。

　　控制進度的考慮分三個階段來實施以達到允分反映各施工班組的工期控制能力和施工速度。第一個階段為以總進度計編制樓層計劃和日工作量計劃，使班組明確當天（該樓層）的工作當天完成，完成或完不成的可當日檢查進行獎罰。

　　第二個階段為當第一個階段不能完成的班組制訂分項、分部工程施工計劃，以壓縮施工工期來彌補樓層進度和日進行的不足，如能達到分項、分部工程施工計劃進度，同樣給予獎勵，如達不到的則在上階段的基礎上加倍處罰。第三階段為二階段全部不能達到的班組進行總工期考核，在原總進度計劃的要求上，控制全部施工工期，在最終能夠達到施工工期的班組，應得到控制總施工工期規定的工期資金。

　　對屢次達不到施工進度的班組要求進行措施上的壓力，項目部應及時采用強制調換或增加施工人員、停工整頓、責令加班加點彌補的有效措施。不執行強制措施的則清退出本工地。

　　項目部在實施工期獎罰時，以總施工進度計劃、月度計劃、監理、業主平時的考核等形式為依據。