公司職員自律準則
(1)董事會成員的自律準則。
1)堅持以德服人，以真待人，以情感人，以身教人。
2)不斷擴大思想視野，培養戰略和市場觀念。
3)不為瑣事纏身，保持頭腦的清醒，把握全局。
4)致力于決策研究，多謀善斷。
5)決策時務必忌怒(忌激動中行事)、忌疑(忌猶豫不決)、忌急(不可急功近利)、忌暗(情況不明而匆匆作出決定)、忌諛(遠阿諛奉承之人，近忠心為企業之士)。
(2)管理層的自律準則。
1)以質量為根本，以信譽創效益，興企業文化，樹敬業精神。
2)正確理解董事會的決定，并創造性地加以貫徹執行。
3)嚴以律己，寬以待人，最大限度地調動員工的積極性。
4)努力開拓思想視野，精研本行業務，隨時掌握業界有關信息和最新商業動向。
5)盡可能多地學習文化知識，盡可能好地體現公司所要求的道德行為，努力提高自己的思想文化素質，使自己培養成為企業發展需要的復合型人才。
6)對企業忠誠不二，努力爭取成為公司的功臣而奉獻自己的人生價值。
(3)執行層的自律準則。
1)積極主動地完成上級交付的各項任務。
2)努力學習本職業務所需要的知識。
3)嚴格遵守公司的各項規章 制度，使自己的言行符合道德規范。
4)與同事同心協力，相互諒解，團結互助，共同完成任務。
5)努力提高思想文化素質，為自身覺悟的提高打下堅實的基礎。
6)樹立較強的進取心和高素質的工作作風。
7)對企業忠誠竭力，為自己是公司一員而榮耀和驕傲。
篇2：物業公司職員保密協議書
物業公司職員保密協議書
姓名：身份證號碼：
部門：職務：
我作為公司雇員，在此承諾遵守公司規定的以下條款：
一、我保證對我從事的工作涉及公司的機密內容（人事、工資、資訊系統等）嚴格保密，無論此機密是從公司內部獲得或由公司外部獲得。
二、我將不向外泄露公司文件，包括所有涉及公司機密的記錄、報告和圖紙等。我同意所有這些機密文件在任何時間都屬公司所有，在我管轄范圍內的所有文件或復印件將得到嚴格控制。
三、我保證在職期間及離職時不翻錄、復印、外傳、私藏、帶走公司任何文件和資料。
四、需要對公司除直接上級主管外的員工保密的信息，如薪酬、人事問題、未決方案等，我將嚴格保密，否則需對所造成的不良影響負責。
我同意并嚴格遵守上述各條，同時嚴格遵守公司的規章制度，絕對不做違背公司利益之事，若有違背條款的事宜發生，我愿承擔一切經濟及法律責任。
承諾人簽名：
日期：
篇3：職員學習三嚴三實有感
腐敗無處不在，警鐘時刻長鳴--學習“三嚴三實”有感
結合習xxx在中央政治局第二十六次集中學習學習時的重要講話精神，緊緊圍繞上級部門要求大力推進“三嚴三實”第二階段嚴于用權的學習要求，聯系本職工作，加強思想教育，我參加了有院黨總支組織的一次專題教育活動，感想頗深。
耳邊常聽說，我們一個普通老百姓，哪來什么權?腐敗離我們實在太遙遠了。也有人說，干得多，錯得多，不如不干。還有人說，現在我們條件好了，時代環境今非昔比，如果太強調規矩，未免有些僵化、不近人情等等。
然而事實并非如此，《孟子?梁惠王上》說：權，然后知輕重;度，然后知長短?！皺唷?，指的就是一種“衡器”，稱重量的器具。
權其實就實實在在存在于我們工作生活之中，有人想過嗎，作為職能部門如醫務科有權利嗎?工青婦委有權力嗎?人事科有權力嗎?黨政辦有權力嗎?普通工作人員有權利嗎?是評優評先?是考察專職黨務干部?還是發展黨員?答案：有，我們雖然小部門，但不是沒權力，也是有權力的，所以我們思想上也應該重視，也要做到“嚴以用權”。
如何做到嚴以用權?答案：講規矩。習xxx說，“世間事，作于細，成于嚴”。嚴守規矩就是我們共產黨人的政治基因。人不依規矩則廢，黨不依規矩則亂。嚴以用權從普通工作人員的層面講，亦應責無旁貸必須踐行。作為一名普通的工作人員來講，不論你是不是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺直接面對著你所服務的對象，這份責任直接反映著你服務的好與壞。嚴以用權對普通工作人員來講，亦真的不是兒戲。作為黨員，我們每一個人都應該講規矩。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。無論是明文規定的章程、黨紀、國家法律，應該還包括各類規章制度、長期形成的優良傳統和工作慣例，都是每一個黨員必須自覺遵守的規矩。
權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。不履行職責，不敢擔當，就是“懶政”，也是一種腐敗，我們要明確職責所在、要求為何、服務對象是誰，對該干的事做到胸中有數，行其權，盡其責。對權力要心有畏懼，才能行有所止。只有把“守紀律講規矩”擺在更加重要的位置，植入內心，成為自覺行為，才能把權力在陽光下運行好，真正做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。
通過這次的組織活動，聽著監獄服刑人員的懺悔，教導員的工作介紹，讓我感受到“規矩”沉甸甸的分量，也解決了說起權力覺得隨處可見就在身邊又很模糊說不清楚的問題，受益匪淺。