P物業保險管理作業指導書

　　1.1為了規范管理公司為職員購買的基本社會保險及商業補充保險，特制訂本管理制度;

　　1.2 基本社會保險具體項目包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險等政府規定的項目。公司按照政府規定承擔公司應繳納部分，個人應繳納部分由公司代繳并從職員薪金中扣除。

　　1.3補充商業保險是為了保障職員的利益，彌補社會保險的不足，為職員提供更全面的福利保障，同時轉移公司在運營過程中的潛在的風險，為公司部分職員購買團體意外險等商業保險。

　　2、范圍

　　適用于公司全體職員購買保險內容之管理全過程。

　　3、職責：

　　3.1 人力資源部負責執行、監督公司各級人員的社會保險管理工作;

　　3.2 人力資源部負責制訂、修改、執行、解釋本公司的社會保險管理制度;

　　3.3 分公司人力資源負責人負責按照本制度和當地社保局規定操作社保;

　　3.4公司執行總裁負責監督及檢查公司范圍內社會保險管理執行情況。

　　4、基本社會保險

　　4.1公司為所有已經簽訂勞動合同的職員統一購買養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險;

　　4.2總部招聘職員在深圳繳交社會保險，各分公司招聘職員按照當地社保局規定進行繳交，如果職員對適用地有特殊要求，需另行向公司提出申請，經相關領導批準后方可執行;各分公司商業保險由總部統一購買。

　　4.3公司所有職員的社會保險自簽訂勞動合同月份按照社保局操作時間進行繳納。

　　4.3C區間及以上外派職員，沒有享受綜合醫療保險的職員須在指定醫院就診，醫療費報銷標準為100元/月(限于轉正后)，不得跨季度累計。 D區間及以下的職員須在指定醫院就診，醫療費報銷標準為30元/月(限于轉正后)，不得跨季度累計。

　　4.4深圳參保人員辦理社會保險程序：

　　4.4.1申請辦理：

　　新入職職員在入職當日需向人力資源部提供其社?？娔X號，15日前的入職者且正常簽訂合同的，于當月辦理社會保險;15日后的入職者且正常簽訂合同的，于第二個月辦理社會保險;如因職員個人原因造成公司無法為其即時購買或調入社會保險的，錯失月份公司將不予補交，相關責任由職員自己承擔。

　　4.4.2社保信息變更：

　　若因職員個人原因使參保情況發生變化時，需提前填寫《社保信息變更申請表》，經相關領導審批后報人力資源部。

　　4.4.3薪資調整：人員薪資有調整時，于調整后第二個月社保繳納基數進行調整。

　　4.5當國家有關法規對保險金的比例要求發生變化或政策變化時，公司將按相應法規變動或調整相應規定;

　　4.6離職職員社會保險操作步驟：

　　4.6.1離職職員其當月社會保險費個人繳納部分由本人承擔。當月由公司為其繳納的社會保險費按照離職員工當月在公司的實際工作時間，由公司支付，其余部分公司不再承擔。

　　5、商業保險

　　5.1公司為部分職員購買商業保險，包括：

　　5.1.1公司為有風險的崗位統一購買團體意外險;

　　5.1.2對于享受公司購買的團體商業保險的職員，其離職后由人力資源部負責進行被保險人的變更。

　　5.2商業保險相關操作按照《商業保險操作指引》執行。

　　6、相關支持表格

　　HR-CQ01-06-F1《社會保險信息變更申請表》

　　HR-CQ01-06-F2《商業保險操作指引》

篇2：遼陽市城鎮居民超限額補充醫療保險管理辦法

遼寧省遼陽市人民政府辦公室
遼市政辦發〔20**〕30號97精品久久久久|ZZIJZZIJ日本成熟少妇|嫩草一级337p无码专区|青青青国产在线观看资源