陳氏清潔服務有限公司，各村(社區)、鎮機關相關部門：
經鎮政府研究，現將《玄灘鎮環衛綠化考核獎懲辦法》印發你們，請認真遵照執行。
瀘縣玄灘鎮政府辦公室
20**年3月2日
瀘縣玄灘鎮環衛綠化考核獎懲辦法
為確保玄灘鎮道路清掃保潔、垃圾清運綠化維護工作管理質量，優化場鎮環境，打造環境優美示范鎮。我鎮已將環衛綠化外包給重慶陳氏清潔服務有限公司(以下簡稱陳氏公司)，為提高服務質量，加強對陳氏公司的工作監管力度，依照合同約定制定本辦法。
第一部分：考核方式與要求
一、考核方式
陳氏公司進場開展工作后，鎮政府將采取巡查和暗查相結合的方式對承包單位的作業質量進行定期和不定期檢查考核，月終公布考核結果。
1.由鎮村建中心牽頭開展不定期檢查，抽調村(社區)干部進行檢查，檢查結果通報作為陳氏公司工作情況考核依據。
第二部分：考核評分體系
一、考評采用百分制扣分法，包括道路普掃、日常保潔、垃圾清運、綠化、工作人員行為規范等方面，滿分100分。
二、考核評分辦法
(一)月考核評分取與不定期考核分值累計法為最終考核結果，其得分情況與玄灘鎮考核辦法掛鉤。
(二)在進行檢查考核時，應詳實記錄考核時間、地點和考核情況，并通報陳氏公司，若存在嚴重問題，陳氏公司需到現場確認，并立即整改。陳氏公司不得以任何理由拒絕檢查考核。
(三)陳氏公司認為考核有誤可向鎮政府進行申訴。
三、鎮考核獎勵辦法
鎮政府每月不定期采取普查與隨機抽查相結合的辦法，對陳氏公司管理質量進行考核驗收。驗收質量遵照《玄灘鎮清掃保潔、及垃圾清運管理考核實施辦法》執行。
鎮政府從20**年2月起對陳氏公司進行的考核獎懲，在高廟子壓縮中轉站未投入使用前每月獎勵經費為4萬元，建成后每獎勵經費月2萬元。
每月得分90分為合格，全額支付獎勵款，90分以下，高廟子壓縮中轉站未投入使用前每扣1分扣減400元獎勵款，高廟子壓縮中轉站投入使用后每扣1分減200元獎勵款，低于80分扣減獎勵考核費50%;低于75分不發獎勵考核費，并扣減承包費30%。
篇2：小區環境綠化人員崗位考核標準及獎懲辦法
小區環境綠化人員崗位考核標準及獎懲辦法
序號 考核標準 應得分 實得分 獎懲辦法
1 遵守國家法律及公司規章制度和社會道德;樹立"服務第一，業主至上"的思想 15分
一、獎勵
1.根據考核標準的條件，每年由服務中心主管打分，以考核分數確定績效和獎懲依據：
A、90以上為優秀，B、76分以上良好，C.60分以上合格，D、60分以下不合格
2.對所管理的部門獲得優秀稱號的員工，經公司總經理批準，予以特殊獎勵。
3.在工作中有突出貢獻的，被服務中心或公司評為最優秀員工的，受到主管部門特別嘉獎的，公司提高獎勵該員工。
二、 獎懲
1.對考核不合格的員工，除扣罰當年本人應得年終獎金外，調換工作崗位直到辭退處理。
2.在管理工作中投訴率高于主管部門規定標準或失職造成重大損失，給公司造成一定影響，對該員工采取降低獎金，調換工作崗位，直至辭退的處理。
2 工作積極，主動、熱情周到，責任心強，有敬業愛崗和創新精神。 15分
3 做好所管區域的環境綠化栽培，松土，施肥、修剪、澆水、養護工作，創造優美的工作和生活環境。 15分
4 熟悉所管區域的環境，對花壇、綠化帶盆花、盆景進行美化設計，擺放成形，確保美化小區(大廈)周圍環境的作用。 10分
5 及時修剪、補栽、澆水、防止蟲蝕、枯死，按時檢查巡視，發現問題及時處理，并做好工作記錄。 10分
6 節約用水用電，做到不浪費，愛護綠化工具，防止丟失和損壞，保護公共設施，發現有損壞和浪費，做到及時報告。 10分
7 按時上下班，佩帶工作卡，語言文明，給人方便，維護公司形象。 10分
8 奉公守法、公正廉潔、嚴格履行崗位職責，努力提高工作次序和質量，及時完成領導交給的與本職工作有關的業務工作 10分
合 計 100分
篇3：碧園管理處綠化隊員工考核標準獎懲辦法
碧園管理處綠化隊員工考核標準及獎懲辦法
1、草地有石塊等雜物的，每處扣10元；
2、被踐踏破壞草地不及時補植的，每處扣10元；
3、不適量施肥，造成浪費和草木壞死，通報批評；
4、因主觀原因造成花草樹木長勢不良的，通報批評，嚴重的視情節處以20-100元罰款；
5、未適時培土、松土，對花木進行防蟲處理的，通報批評，并扣30-50元；
6、草的高度超過標準，；視面積的大小，處以30-50元罰款；
7、違章操作造成機械損壞的，須負責將機械維修好，不能修好，須賠償購買同類機械所需的大部分資金；
8、消極貽工者，視情節輕重情況，扣30-100元；
9、不及時完成主管交辦的任務的，扣50-100元；
10、不及時消防處理有損綠化的隱患的，扣30-50元。