加強考勤管理的通知

　　一、工作時間

　　上午8∶30-12∶00;

　　下午13∶00-17∶00(10月至次年4月);

　　下午13∶30-17∶30(5月至9月)。

　　如有調整，按公司有關規定執行，正常的工作日為周一至周五，周末實行雙休制。

　　二、遲到、早退考勤辦法

　　(一)員工每一天到崗后在公司門口考勤機打卡，員工忘記打卡時，上交忘打卡說明(不包含非公事遲到)，經部門經理、分管領導簽字確認后，交行政部留存，如未填寫，按遲到處理。員工忘打卡一月不超過兩次(含兩次)，兩次以上按事假處理。

　　(二)員工到上班時間未到視為遲到，未到下班時間提早離開視為早退，無故缺勤視為曠工。

　　(三)遲到、早退15分鐘之內每一次扣20元;遲到、早退15鐘以上1小時以內，每一次扣30元;遲到超過1小時以上按曠工半日處理，曠工一律按實際工作天數扣除日標準工資的三倍。

　　(四)原則上公司允許員工每月3次遲到時間累計不超

　　過60分鐘，如超出此標準，公司將依據員工考勤統計給予經濟處罰。

　　(五)未經領導批準，擅離工作崗位者按曠工處理，曠工一律按實際工作天數扣除日標準三倍工資，連續曠工3日或全年累計超過7日者，給予辭退。

　　三、病假考勤辦法

　　員工因病不能上班，應提前或于病假后上班二個工作日內補填《請假單》，由部門經理、分管領導簽字后交行政人事部備案(病假5天內由總經理簽批，5天以上由董事長簽批)。病假需出具正規醫療機構的病假證明，公司扣除員工累計病假天數工資的一半。

　　員工因個人因素打架、斗歐等原因入院不享受病假。公司保留核實員工健康狀況、醫療證明的權利，以決定員工是否康復并適合原崗位工作。

　　四、事假、公出考勤管理

　　(一)員工請事假應于請假前一日或假后2個工作日內提出書面申請，填寫《請假單》辦理請假手續，經部門經理、分管領導簽認后，遞交行政部存檔。1天以內者報分管領導批準，1天以上者不含一天需報總經理批準，5天以上者報董事長簽批。員工一年事假超過15天的，不享受公司年終獎。

　　(二)員工公出辦事，需報經分管領導同意后，在行政部填寫《員工外出登記表》;未在行政部登記的按曠工處理。

　　(三)如有緊急事情，早上不能直接前來公司的，可電話告知部門領導，待回到公司后補辦手續，否則一律按照曠工處理。

　　五、員工因加班調休的，需報經分管領導同意后，填寫《調休申請單》，交至行政部，否則一律按照曠工處理。

　　六、此通知即日起執行。

篇2：集團企業規范考勤管理方式個人查詢考勤記錄通知

　　集團公司關于規范考勤管理方式及個人查詢考勤記錄的通知

　　各部門/廠：

　　為加強公司各部門/廠的考勤管理工作，現對考勤管理做如下通知：

　　1、公司員工考勤管理實行屬地管理的原則，即人在何處上班執行何處的考勤管理。

　　2、公司員工考勤管理工作由各地辦公室文員負責管理，按照考勤管理制度，客觀、公正的進行統計與上報；

　　3、員工考勤依據考勤機、請假條以及補卡登記進行統計；

　　4、如遇特殊情況該地所有人員不能按時打卡，由考勤管理人員統一進行補卡并登記備案；

　　5、《補卡登記表》作為員工日常外出考勤的依據（不作為加班的依據，加班按照正常上下班時間進行打卡），所外出人員必須詳細注明外出的原因，考勤管理人員負責監督；

　　6、由于各地工作性質的不同，現將各地的考勤方式明確如下：

　?。?）員工打卡在上班前半小時與下班后半小時之內方可有效；

　?。?）副廠長或副經理級別以上人員每日上午上班前打卡一次；

　?。?）司磅員、門衛、庫管、票管員每日上午上班前與下午下班后打卡兩次；

　?。?）各駐礦點業務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》執行；

　?。?）其余人員每日打卡四次；

　?。?）特殊情況，需呈報總經理特批后執行。

　　7、個人查詢考勤記錄的方式

　　個人查詢考勤記錄，可在考勤機直接進行查詢，具體步驟如下：

　　第一步：按“OK”鍵；

　　第二步：錄入指紋；

　　第三步：輸入起始查詢日期，按照“▲”、“▼”翻頁查詢考勤記錄；

　　第四步：按“ESC”退出查詢。

　　z煤業集團有限公司

　　企業管理部

　　20**年*月*日

篇3：加強集團企業考勤管理制度通知

　　關于加強集團公司考勤管理制度的通知

　　各職能部（室）、分子公司：

　　為進一步加強和規范公司內部管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，經研究，公司修改并完善了《上海zz建設集團有限公司考勤管理制度》，現予下發，望全體員工予以高度重視并嚴格遵守。

　　附：《上海zz建設集團有限公司考勤管理制度》

　　上海zz建設集團有限公司

　　二〇一四年元月*日

　　主題詞：關于考勤制度通知

　　印數：30份