市自然資源局工作職責
根據《*z市委 z市人民政府關于印發
局黨組及領導班子成員共14人,分別是黨組書記、副局長(正處長級)z,黨組副書記、局長z,黨組成員z,黨組成員、副局長(兼)z,黨組成員、副局長(兼)z,黨組成員、副局長z,黨組成員、駐局紀檢監察組組長z,黨組成員、副局長z,副局長z,黨組成員、副局長z,黨組成員、副局長z,黨組成員、副局長z,黨組成員、副局長z,總規劃師z。全局系統共有干部職工559人(不含各縣、區局)。
主要職能包括:履行全市全民所有土地、礦產、森林、草原、濕地、水等自然資源資產所有者職責和所有國土空間用途管制職責; 負責全市自然資源調查監測評價; 負責全市自然資源統一確權登記工作; 負責自然資源資產有償使用工作; 負責全市自然資源的合理開發利用; 負責建立全市空間規劃體系并監督實施; 負責開展國土空間開發適宜性評價,建立國土空間規劃實施監測、評估和預警體系; 負責統籌全市國土空間生態修復工作; 建立健全國土空間用途管制制度,研究擬訂城鄉規劃政策并監督實施; 負責組織實施最嚴格的耕地保護制度; 負責管理全市地質勘查行業和地質工作; 負責落實全市綜合防災減災規劃相關要求,組織編制地質災害防治規劃和防護標準并指導實施; 負責全市礦產資源管理工作; 負責全市測繪地理信息管理工作; 推動全市自然資源領域科技和行業發展; 根據授權,對各縣(區)人民政府落實有關自然資源和國土空間規劃的重大方針政策、決策部署及法律法規規定執行情況進行檢查; 依照《中華人民共和國安全生產法》和其他有關法律、法規的規定,在職責范圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理; 統一領導和管理z市林業局; 承擔自治區首府規劃建設管理委員會辦公室、z市城市規劃委員會的日常工作; 完成市委、市人民政府交辦的其他任務。
篇2:市自然資源局工作職責
市自然資源局工作職責
根據《*z市委 z市人民政府關于印發
局黨組及領導班子成員共14人,分別是黨組書記、副局長(正處長級)z,黨組副書記、局長z,黨組成員z,黨組成員、副局長(兼)z,黨組成員、副局長(兼)z,黨組成員、副局長z,黨組成員、駐局紀檢監察組組長z,黨組成員、副局長z,副局長z,黨組成員、副局長z,黨組成員、副局長z,黨組成員、副局長z,黨組成員、副局長z,總規劃師z。全局系統共有干部職工559人(不含各縣、區局)。
主要職能包括:履行全市全民所有土地、礦產、森林、草原、濕地、水等自然資源資產所有者職責和所有國土空間用途管制職責; 負責全市自然資源調查監測評價; 負責全市自然資源統一確權登記工作; 負責自然資源資產有償使用工作; 負責全市自然資源的合理開發利用; 負責建立全市空間規劃體系并監督實施; 負責開展國土空間開發適宜性評價,建立國土空間規劃實施監測、評估和預警體系; 負責統籌全市國土空間生態修復工作; 建立健全國土空間用途管制制度,研究擬訂城鄉規劃政策并監督實施; 負責組織實施最嚴格的耕地保護制度; 負責管理全市地質勘查行業和地質工作; 負責落實全市綜合防災減災規劃相關要求,組織編制地質災害防治規劃和防護標準并指導實施; 負責全市礦產資源管理工作; 負責全市測繪地理信息管理工作; 推動全市自然資源領域科技和行業發展; 根據授權,對各縣(區)人民政府落實有關自然資源和國土空間規劃的重大方針政策、決策部署及法律法規規定執行情況進行檢查; 依照《中華人民共和國安全生產法》和其他有關法律、法規的規定,在職責范圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理; 統一領導和管理z市林業局; 承擔自治區首府規劃建設管理委員會辦公室、z市城市規劃委員會的日常工作; 完成市委、市人民政府交辦的其他任務。
篇3:物業客服部經理崗位職責
客服部經理崗位職責
報告上級:項目管理物業總經理
督導下級:客服主任
聯系部門:項目管理內各部門
崗位職責:
1.1認真貫徹執行《物業管理法規》和公司有關規章制度,在實踐中不斷提高自身的業務素質和領導工作能力。
1.2建立健全客服部的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。
1.3選擇合格的服務供方,擬訂有關合同(協議),實施監督檢查、驗收評定,確保達到合同(協議)的要求。
1.4定期向公司匯報客服部的工作情況,提交公司有關物業后期物業管理的建議,認真完成公司交付的各項任務,實現各項目標。
1.5負責簽定客服部的合同,并監督合同實施。
1.6負責本部門工作的組織指揮、計劃控制、指導檢查和綜合評定。
1.7主持每周一次的客服部例會,聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進管理方法,促進工作進展。
1.8經常巡視管理區域內外場所及各部門的工作情況,檢查服務質量,發現問題,及時解決。
1.9負責審批員工培訓考核及獎懲計劃,監督員工培訓工作。
1.10負責組織客服部的各項工作檢查,通過檢查、考核,加強部門及責任人的工作責任感,督導各項管理服務工作的有效落實。
1.11關心員工生活,為員工解決實際困難,增強集體凝聚力。