寫字樓水電工程技術交底記錄

　　20**年*月**日

　　工程名稱：**小區寫字樓

　　分部名稱：基礎、主體、屋面、裝

　　分部工程名稱：水電工程

　　交底內容：

　?。?）測量放線：根據設計圖紙或規程，標出主、干線路及主要電氣設備在建筑物中的實際位置。

　?。?）土建的預留、預埋，在基礎、地面、墻壁及屋面等處電氣管路、接線盒、開關箱，木楔等應按設計尺寸，配合圖鑒作好預埋工作。

　?。?）進行電氣材料、設備及附件的加工、制作、清點、檢查工作。

　?。?）按有關規范設電氣線路：如

　?、賹Ь€在通過地（樓）板及樓板時，應采用鋼管或硬塑管保護。

　?、趯Ь€在通過易燃、易爆或高溫（35℃以上）場所時，應按特殊場所配線方式進行配線。

　?、廴嗨木€制的零線截面，不宜小于相線截面的50%，單相制的零線截面應于相線截面相同。

　?。?）導線接頭應按有關規程進行，雙芯線連接點必須錯開、槽板內及管內不許有導線接頭。

　?。?）燈具、開關、插座牢固可靠，位置正確，標高一致，在依然物上固定時，要做好隔熱處理。

　?。?）按設計或規程作好電氣設備、線路建筑物等的工作接地、保護接地、防雷接地及接地電阻測量。

　?。?）按規程進行電氣設備，線路的絕緣電阻搖測。如：導線對地或相間每伏工作電壓其絕緣電阻就不大于10歐姆。

　?。?）交驗時應有隱蔽工程竣工圖、變更設計圖，設計變更通知單及有關合格證等技術資料。

　　材料要求及代用品：

　?。?）各種器材安裝前必須逐件的嚴格檢查，試驗、排除不合格品進入。

　?。?）各種器材具有出廠證明及檢驗合格通知單。

　?。?）各種器材的領用、存放必有專人負責，并存放在指定的場所，且臨時保管不許任意置放器材或損壞器材現象。

　?。?）對部分器材（如木制、金屬件等）應進行必要防腐、防銹處理。

　　安全交底：

　?。?）施工現場工作人員，必須熟悉電氣安裝安全工作規程，并掌握一門或幾門觸電急救法和人工呼吸法。

　?。?）工作人員在進入施工現場時，必須戴好安全帽，穿好工作服，穿絕緣鞋，嚴禁穿高跟鞋，拖鞋，穿背心上班。

　?。?）工作前必須認真檢查所使用的工具及安全用具，不合格者決不使用。

　?。?）工作扶梯必須放穩放牢、單梯上端必須固定好，人字梯必須掛好安全掛鉤。

　?。?）停電或低壓帶電工作，必須按規程作好必要的安全保護措施。

　?。?）使用手電鉆或其他電動工具，外殼應接地，并站在絕緣物上或戴絕緣手套。

　?。?）在潮濕場所或金屬容器內工作，必須穿絕緣鞋，所使用的電源，必須采用須安全電壓。

　?。?）高空作業，必須將工具，材料放妥在工具袋內，才允許上下傳遞物體必須使用繩索，嚴防重物跌落傷人。

　?。?）在雷雨天氣有可能危及人身安全時，所有高空作業及引入室內的架空引入線上的工作均應停止。

　?。?0）無論使用何種測量儀表對電氣設備，電路進行測試時，均需按規程作好安全措施。

　?。?1）做到文明施工，工作現場整潔，作好防火，防觸電等安全措施。

　　技術負責人:

　　交底人:

　　接底人:

　　年 月 日

篇2：房地產水電工程師職位描述

　　房地產水電工程師職位描述

　　職位描述：

　　1、大專以上學歷，水電工程、市政工程、環境工程、等相關專業;

　　2、五年以上房地產開發公司相關工作經驗，中級以上職稱優先;

　　3、具有一定的建筑水電設計以及施工圖設計經驗;

　　4、專業基礎知識牢固，熟悉本專業各項規范、規程，了解本專業的最新技術發展動態;

　　5、能獨立承擔大、中型水電項目的設計，對專業業務知識有較強的鉆研精神;

　　6、具備較強的項目管理能力，能組織協調本專業的施工圖設計，及協調其他專業的配合關系，分析問題與解決問題能力強;

　　7、熟練掌握CAD及其他與建筑設備設計相關的軟件及通用辦公軟件;

　　8、敬業踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。

篇3：宿舍樓水電工程項目獎勵計劃

　　**宿舍樓水電工程項目獎勵計劃

　　經公司領導決定,**宿舍樓的水電工程項目由工程部、物業管理處抽調電工、雜工組隊完成。為了激勵員工的積極性,對參與此項工程的員工進行獎勵,方案如下:

　　一、獎金總額為:3000元(叁仟元)

　　二、工程要求:

　　1、按工程項目的施工進度計劃共50天內完成(10月18日至12月18日前);要求電工人員安排4人,雜工按排3人。

　　2、按工程圖紙、按施工管理人員的安排(來自:www.zonexcapitaltr.com)進行施工。經施工管員全面驗收合格方可。

　　3、若未能按進度完成,延期1天扣獎金總額的10%,延期5天或以上取消所有獎勵。

　　三、獎金分配如下:(按計劃內人員)

　　1、總獎金分為:雜工組獎金和電工組獎金。

　　2、雜工組總獎金為600元,按計劃人員、工期天數平均每人每天3.3元。

　　獎金為:平均獎金*出勤天數

　　3、電工組總獎金為2400元,計提100元為崗位獎金,其余按計劃人員、工期天數平均獎金為每人每天9.5元;

　　A:電工組長獎金為:崗位獎金+平均獎金*出勤天數

　　B:電工獎金為:平均獎金*出勤天數

　　4、電工和雜工均需由施工管理員統一記錄出勤情況。

　　5、平均獎金按實際完成工時計算。