集團公司建筑工程師職位描述:
崗位工作職責:
1、負責工程施工技術管理、指導、監督工作,參加項目工程圖紙會審;
2、對施工員和班組進行特殊部位或新技術新材料的技術及安全交底,指導幫助其履行技術質量責任;
3、對批準的土建施工方案和施工作業指導書實施過程跟蹤;
4、跟蹤和盤點土建施工進度,溝通土建與安裝的施工接口工作;
5、對施工現場臨建項目進行策劃和跟蹤。
基本要求:
1、本科以上學歷,建筑相關專業;有建筑工程師資格證,有5年以上房地產工作經驗;
2、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊精神和職業操守;
3、具有扎實的工程現場管理經驗和良好的質量、成本與進度控制能力,有較強的圖紙審查、施工組織設計審查能力;
4、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;
5、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;
6、熟悉國家法律法規及行業規程規范,具有一定的計劃、組織、決策、協調能力;
7、工作思路清晰,有開拓創新精神和良好的服務意識,事業心強,勇于承擔責任。
福利待遇:
1、工資面議;
2、其他獎金福利:通訊補貼、午餐補貼、年終獎金等。
篇2:房地產公司建筑工程師工作職責
房地產開發公司建筑工程師工作職責
主要職責:
-協助建筑工程項目的前期設計和施工階段的建筑技術支持工作,負責解決其中出現的重大技術問題;
-協調建筑項目設計和施工,保證設計和施工配合工作的順利進行;
-配合完成建筑工程項目的時間控管和成本控制。
-其他有關工作
入職要求:
-40歲以下,本科以上學歷,建筑或相關專業畢業;
-8年以上相關工作經驗,熟悉建筑專業各項規范、規程,具有專業設計能力和豐富的現場處理經驗,有大型綜合建筑項目設計和管理經驗者優先;
-溝通、協調能力強,責任感、事業心強,能吃苦耐勞,身體狀況良好;
-熟悉AutoCAD繪圖及各類相關軟件;
-英語熟練者優先。
篇3:建筑集團優秀共產黨員標兵事跡材料(工程師)
建筑公司優秀共產黨員標兵事跡材料(工程師)
E,男,1978年3月生,1997年7月到E四建集團有限公司第四分公司參加工作, 20**年9月至20**年6月在長安大學土木工程專業學習并畢業,20**年獲聘工程師任職資格,20**年7月加入中國共產黨。
在近兩年間,E同志自覺學習黨的理論、方針、政策,深刻體會到一個共產黨員身上肩負的歷史責任和光輝使命,給自己提出了一個又一個更高要求,主要從以下幾個方面努力:
一、開拓創新在集團公司第一個項目黨支部。
作為E四建集團第一個項目黨支部--E體育中心主體育場項目黨支部的副書記E,能夠堅持黨建工作與生產經營相結合原則,以項目十項工作計劃為指導,積極開展各項活動,積極加大宣傳力度,積極進行思想建設和隊伍建設,在工程圓滿實現預期目標的同時,支部工作也扎實開展,行之有效,取得了較大的進步:
1、作為參與項目成本控制的一個有效途徑,黨支部組織了針對項目大宗物資的采購、勞務的招標等的效能監察,創造了一定的經濟效益(155萬元)。
2、以項目整體工作為載體大范圍、大角度、大力度宣傳了E四建新形象,在《E日報》等報紙上報道7次,《E建筑業》等雜志10余次,上報簡報35期76條消息,拍攝相關照片42組2325副圖片,《大事記》展板6副,項目整體情況幻燈片1組,對內對外均取得了較好地宣傳效果,提高了公司、分公司及項目部的社會影響。
3、作為唯一的一個項目黨支部,準備了資料,接受了E省委副書記、政協主席薛延忠在E建工總公司的相關調研;在總公司對公司的黨建工作檢查中,得到了總公司的高度認同和贊揚。
4、積極參與省工務局組織的四項工程勞動競賽,并取得三連冠的好成績,項目內部創精品工程勞動競賽有序開展。
5、獲得E建工“工人先鋒號”榮譽稱號。
6、組建了項目團支部和青年突擊隊,尤其青年突擊隊在主體施工期間突擊作用明顯,發揮了很大作用。
7、發展了7名黨員火線入黨,大膽任用了一批青年人才擔任業務骨干。
8、積極進行項目文化建設。
在項目部全體員工的努力下,項目黨支部被E建工集團黨委授予“項目黨支部建設示范點”,得到了總公司黨委和公司黨委的認可和贊同。除此之外,E體育中心還獲得了E建工集團“優秀項目”、 “青年文明號”、 “工人先鋒號”、“優秀效能監察立項”、“青年安全生產示范崗”、“重點工程勞動競賽優勝項目”等十余項榮譽。
二、追求卓越在分公司黨總支部。
擔任四分公司黨總支www.zonexcapitaltr.com部副書記后,E同志在工作中能夠帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣,能夠協助書記做好各項日常黨務工作,突出表現在以下幾個方面:
1、全力以赴完成上級黨委安排的各項任務。
2、積極安排部署分公司“創先爭優”活動,并按要求逐步推進。
3、在E日報、臨汾日報、E建筑業、公司網站等媒體多次宣傳報道公司及分公司人或事。
4、開展了創建學習型黨(總)支部、爭當學習型黨員活動,分公司、項目每周組織學習,分公司全員每人均配置B5幅面大小的大黑本,記錄日常各種學習情況。
5、開展了“新員工培育計劃”,分公司領導、副總工、部分項目經理、科長與近二年來的新員工結對了35對,啟動了新員工培育機制。
6、于20**年5月16日開通了分公司手機黨校,每天9點半左右向全體黨員定時發送有關章程、黨紀、方針、政策、信息方面的學習內容,黨員隊伍得到了教育。
7、積極開展效能監察活動,按時交納黨費,堅持標準、保證質量,加大做好發展黨員工作力度。
8、對E體育中心和嘉名國際2個項目黨支部進行業務安排和指導,保證項目黨支部的各項工作有序進行。
9、認真落實領導班子作風建設,開展黨風廉政建設,分公司近二年無員工違法違紀,保證了干部和職工隊伍的穩定和諧。
E同志在近幾年中,工作業務水平和思想政治水平不斷提高,獲得了“十佳個人”、“優秀青年崗位能手”、“ 效能監察工作先進個人”、“優秀知識型員工”、“優秀黨員”等多項榮譽,踐行了一個優秀共產黨員的模范標準,得到了廣大職工的認同。