裝飾公司設計部經理崗位職責（二）

　　1、裝修裝飾公司設計部經理要積極開拓業務，努力完成公司下達的任務，提高自己的業務精神。

　　2、努力組織設計師開展業務，有計劃、有措施、有檢查、有改進地安排好設計工作。

　　3、樹立以客戶為中心的設計服務理念，認真做好與客戶的交流溝通。

　　4、設計部經理要努力做好團隊建設，積極開展團隊設計，充分發揮每位設計師的特長。

　　5、公司設計部經理要認真按照“設計控制程序”開展設計工作，組織如“設計評審”工作，確保設計質量。

　　6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務，做好與施工人員協作配合，做好客戶的服務。努力提高企業品牌形象。

　　7、積極做好設計師的考核，做好工作環境的建設，努力提高設計師的工作積極性。

　　8、努力引進先進設計理念、設計方法，加強對設計師的培訓，建設一支高素質的設計師隊伍。

　　9、裝修裝飾公司設計部經理要認真執行設計師例會制度，運用互動培訓，強化訓練設計師。及時向上級匯報設計部的工作，認真執行上級的指示。

篇2：房地產公司設計部經理崗位描述

　　房地產公司設計部經理崗位描述

　　1、職務名稱：設計部經理

　　2、直接上級：工程管理中心副總經理

　　3、直接下屬：設計師

　　4、本職工作：負責公司總體規劃設計工作

　　5、直接責任：

　　*向工程中心副總經理負責，完成上級領導下達的各項設計任務。

　　*協助公司做好工程項目的投資策劃，可行性分析工作，上報有關領導部門審核、批準。

　　*做好已決定開發工程的總體規劃設計工作，提供"五圖一書"，進行設計報建工作;

　　*做好單體工程的建筑、結構、水、電、裝修、園林綠化工程等作業施工工圖紙的設計工作，盡量節約工程投資。保證圖紙的完整性和經濟性，保證各專業圖紙準時提供給施工單位，不影響施工進度。

　　*及時參加圖紙會審工作。

　　*協助工程部做好鋼盤隱蔽工程及其他施工現場跟進服務工作。

　　*做好必要的公關協調工作，做好相關設計部門的配合工作，力保設計工作順利進展。

　　*做好營銷策劃部、售樓部、人事行政部辦公室、物業管理服務公司的各項橫向配合工作。

　　*參與本部的人員的招聘及不稱職人員的辭退工作。

　　*完成上級領導安排的各項臨時工作。

篇3：房地產規劃發展(或設計)部副經理職位說明

　　房地產規劃發展（或設計）部副經理職位說明

　　直接上司：規劃發展部經理。

　　直接下級：項目前期主管、動遷主管、項目負責人。

　　工作職權、責任與范圍說明書

　　對規劃發展部經理負責，并協助其工作；

　　在部門經理授權范圍內，協助部門經理辦理項目前期開發各項手續與項目竣工的驗收、報竣手續；

　　負責項目可行性研究及市場調查組織；負責部門的內勤工作；

　　負責本部門與政府各職能部門的協調聯系與溝通，保持公司與有關職能部門的公共關系處于良好狀態；

　　負責項目前期地質勘探、紅線定位、放線、驗線等各類手續辦理；負責本部門的各類證件、檔案、資料、圖紙的保管與分類；完成部門經理交辦的其他工作任務。

　　工作標準

　　1、及時性、準確性、合理合法性；2、經濟性、高效率；3、各類證件、檔案手續資料的完整性。

　　崗位、職位綜合素質、技能要求

　　熟悉開發項目的前期手續辦理流程；熟悉工程項目的成本概算與測算；具有一定的市場意識；具有一定的社會職能部門公共關系，具有一定的人際交往、溝通技巧；反映敏捷，思維活躍，具有團隊精神；房地產經濟或相關專業正規大專以上學歷，熟悉計算機操作，年齡在35周歲以內。