工程項目生產工人安全生產職責與權限

　　1）自覺遵守勞動紀律和安全生產規章制度，不違章作業，有權拒絕違章指揮。

　　2）自覺參加安全活動和安全競賽，接受安全教育，提出改進安全管理、消除事故隱患的建議。

　　3）認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，提高安全技術水平。

　　4）正確使用勞動用品和安全防護裝置，增強自我保護意識，愛護保養好自已的工具，并按有關規定做好上崗前的作業環境檢查工作。

　　5）在發生工傷事故時，積極配合有關部門（人員）做好搶救防護工作，并立即匯報。

篇2：休閑會館員工人事檔案管理制度

　　休閑會館員工人事檔案管理制度

　　一、人事檔案的內容。員工人事檔案是關于員工個人及有關方面歷史材料。其內容主要包括：

　　1.記載和敘述員工本人經歷、基本情況、成長歷史及思想發展變化進程的履歷、自傳材料；

　　2.員工以往工作或學習單位對員工本人優缺點進行的鑒別和評價，對其學歷、專長、業務及有關能力的評定和考核材料；

　　3.對員工的有關歷史問題進行審查、鑒別與復查的人事材料；

　　4.記錄關于員工所在工作或學習單位內加入黨派組織的材料；

　　5.記載員工違反組織紀律或觸犯國家法律而受到處分，或受到各級各類表彰、獎勵的人事材料；

　　二、人事檔案保密規定。本單位人事部對接收員工原單位轉遞而來的人事檔案材料內容，一概不得加以刪除或銷毀，并且必須嚴格保密，不得擅自向外傳播；

　　三、員工個人情況變更規定。員工進入本單位后，由員工本人填寫員工登記表，其內容包括員工姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、文化程度、婚姻狀況、家庭住址、聯系電話、家庭情況、個人愛好、學歷、工作經歷、特長及專業技能、獎懲記錄等項目。項目內容如有變化，員工應以書面方式及時準確地向人事部報告，以便使員工個人檔案內有關記錄得以相應更正，確保人事部掌握正確無誤的資料；

　　四、員工人事檔案的使用。員工人事檔案為本單位管理的決策部門提供各種人事方面的基本依據，并為人事統計分析提供資料。本單位人員可以通過對有效數據的分析，了解本單位人員結構的變動情況，為制定本單位人力資源發展規劃提供依據。本單位要認真做好員工檔案材料的收集、鑒別、整理、保管和利用，充分發揮員工檔案材料的作用，為本單位人力資源的規范化管理奠定扎實的基礎。

篇3：工廠工人安全生產職責

　　工廠工人安全生產職責

　　1. 參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全生產規章制度。

　　2. 認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。

　　3. 精心操作，嚴格執行工藝規程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。

　　4. 按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。

　　5. 認真維護保養設備，發現缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業場所清潔。

　　6. 正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

　　7. 不違章作業、并勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行，同時，及時向領導報告。文章來源自 物業經理人