家具公司實木主管崗位職責書

　　崗位職責書

　　部門名稱：生產部

　　部門性質：生產管理

　　崗位名稱：實木主管

　　任職人

　　直屬上級：生產經理

　　直屬下級：樣板、開料、鑼機、準件、安裝

　　管理權限：對實木車間生產計劃擬定，生產及物料進度控制與跟進，外協加工管理，產協銷調，物料申購，生產數據統計分析及提交；

　　管理職能：本部生產負荷評估，外協作業跟進，生產計劃審核，生產數據統計分析，部門之間協調，出貨交期回復，人員調配，庫存利用，生產排單，生產異常處理，主持生產會議，5S推行，程序文件及作業指導書編定，生產進度控制，機器保養，生產異常糾正與預防，員工培訓，員工績效考核。

　　任職條件：非常熟悉酒店家具工藝流程，能熟練操作與維護機器設備；工作態度端正、嚴謹，有較高的責任心和事業心，能接受高強度的工作；具有團隊協作精神，具有良好的溝通協調和處理各種突發問題的能力；具備較強的安全生產意識及較強的生產計劃管理、質量管理能力。

　　主要工作內容與職責：

　　一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度；

　　二、負責以實木為主材的產品的生產與管理工作；

　　三、按照產品的工藝要求，根據圖紙的設計方案做好產品放樣、樣板與散件等工作；

　　四、按照不同產品的質量標準，分級取材，嚴格控制產品質量與最大限度地降低成本；

　　五、根據產品或產品工序的交期要求，合理均衡地安排生產；

　　六、以訂單數量為單位，計算與申購所屬原材料；

　　七、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納；

　　八、培訓或指導所屬員工按規程操作機器，保證安全生產，杜絕事故的發生；

　　九、嚴格執行5S的操作要求，搞好轄區內的整潔和衛生，以及機器設備的維護與保養；

　　十、負責對所屬員工的技術培訓與人員的穩定，搞好本部門人員之間的溝通與協作；

　　十一、嚴格遵守與執行會議機制，負責本部的班前會，準時參加部門周會、生產會議、訂單協調會議、臨時會議等；

　　十二、努力完成本職工作任務，遇有緊急任務，自覺加班，不計得失；

　　十三、具有全局、整體觀念，對企業的目標、方針、上級的旨意、企業的發展計劃能充分理解和接受，并努力實施；

　　十四、不斷學習提高業務素質水平和工作能力，確保自己能獨立完成工作任務，不拖全局后腿；

　　十五、負責本部記件員工工資的計算以及新產品單價的擬訂呈報；

　　十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

篇2：家具公司行政副總職責說明書

　　家具公司行政副總崗位職責說明書

　　崗位職責說明書

　　部門名稱：行政部

　　部門性質：行政管理

　　崗位名稱：行政副總

　　任職人

　　直屬上級：總經理

　　直屬下級：行政部、人力資源部、各職部

　　管理權限：受總經理的委托，行使對公司行政人事、產品質量、成本控制等日常工作監督、管理的權力，并承擔執行各項規章、工作指令的義務管理責任，對所管理的工作全面負責。

　　管理職能：統籌管理公司政務、事務、安全保衛、產品質量、成本控制、內部服務與對外聯絡工作。

　　任職條件：了解現代企業管理模式和實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規;很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心;具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

　　主要工作內容與職責：

　　一、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務;

　　二、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作;

　　三、負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報;

　　四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　五、負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　六、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報;

　　七、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況;

　　八、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題;

　　九、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關;

　　十、負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

　　十一、完成總經理臨時交辦的工作。

篇3：某家具公司總經理崗位職責書

　　家具公司總經理崗位職責書

　　崗位職責書

　　部門名稱：總經辦

　　部門性質：營運管理

　　崗位名稱：總經理

　　任職人

　　直屬上級：董事長

　　直屬下級：行政部、生產部、銷售部、財務部、設計部

　　管理權限：全面負責公司一切日常經營管理工作，在公司內部擁有最終的執行經營管理決策的權力。

　　管理職能：主持全面工作，制定公司的發展戰略規劃和政策;根據公司內外環境，從公司發展的大局出發，圍繞著公司的發展開展公關活動，為公司的發展營造好環境和氛圍，為公司的快速發展創造溫馨的外部條件。

　　任職條件

　　主要工作內容與職責：

　　一、召集和主持各部重要會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;

　　二、審批公司機構調整和重大管理制度改革方案;

　　三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員

　　四、決定公司內中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發行政人事部備案;

　　五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

　　六、簽署內外上報、印發的各種重要報表、文件、資料、章程;

　　七、在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控;

　　八、行使法定代表職權與處理其他的重大事項。