安全生產管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 為加強生產工作的勞動保護，改善勞動條件，保障公司員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，本著“安全第一，預防為主”的方針、“管生產必須管安全”的原則，根據有關勞動保護的法令、法規的相關規定，結合本公司實際，特制定本制度。

　　第二章 安全機構及職責

　　第二條 安全機構

　　一、公司安全生產委員會

　　主任：總經理

　　副主任：副總經理

　　委員：行政部、采供部、生產部、質管部、檢測中心相關負責人、事業部部長

　　二、安全生產日常管理部門：生產部

　　三、公司及各部門專、兼職安全員

　?。ㄒ唬┕緦?、兼職安全員

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　　第三條 職責

　　一、公司安全生產委員會職責

　　負責建立公司技術安全管理體系，處理日常技術安全問題；組織落實、實施生產安全管理辦法；定期對公司進行安全大檢查，查思想、查紀律、查制度、查管理、查事故隱患，堵塞事故漏洞，防止事故發生。對可能會出現的事故隱患，提出整改措施，有計劃分期分批的進行整改；不定期對重點部門進行抽查，查出問題逐項解決。

　　安全委員會成員的任期與行政職務的任期同步。

　　二、各事業部安全生產小組職責

　　協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作；執行安全生產措施計劃，并督促各生產線切實執行；協助公司安全生產的宣傳教育和專業培訓；根據有關規定，制定本部門職業危害的措施，勞動防護用品的標準，并監督執行；對公司領導的指示和基層的情況上傳下達，做好信息的反饋工作。

　　三、各生產線專、兼職安全員職責

　　協助本部門領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

　　第三章 影響安全因素

　　第四條 領導責任

　　第五條 生產過程的客觀原因

　　一、生產設備、儀器的防護、保險及信號等裝置的缺乏、不良或失效；

　　二、生產設備、儀器等有缺陷；生產線無總電源、總氣閥；

　　三、生產工藝本身未有充分的安全保障，工藝規程有缺陷；

　　四、生產組織和勞動組織不合理；

　　五、個人勞動保護用品缺乏或不良；

　　六、事故隱患未暴露或未發現；

　　第六條 工作環境的不安全因素

　　一、工作環境擁擠或布置不當，地面不平，有障礙物或地面太滑；

　　二、工作地點光線不足或太強，造成由視覺失誤引起動作失措；

　　三、有毒、有害物品存放超定額或保管不當，無急救或保險措施；

　　第七條 個人責任

　　一、未很好地學習操作方法、技巧和規程，未按規程操作或技術不熟練；

　　二、勞動保護用品未使用www.zonexcapitaltr.com或使用不當；

　　三、生產時注意力不集中或工作情緒不穩定；

　　四、工作責任心不強，自由散漫，工作時閑談或不認真；

　　五、沒有注意勞逸結合，過度疲勞，長期加班，精力不集中；

　　六、不執行崗位責任制，串崗、漏崗；

　　七、工作中相互配合不好；

　　第四章 安全生產教育、培訓

　　第八條 安全生產教育、培訓的內容

　　一、思想教育

　　從正面宣傳安全生產的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的政治影響、經濟損失、個人受害后果等方面進行教育。

　　二、法規教育

　　組織學習國家有關文件、條例，公司有關的具體規定、制度和紀律文件。

　　三、安全技術教育

　　各事業部根據實際情況，對所需生產技術、一般安全技術的教育和專業技術的訓練。內容主要涉及事業部安全技術知識、危險地點和設備安全防護注意事項；求救知識；高溫、粉塵、有毒、有害作業的防護；防護用品的管理和正確使用知識；特殊工種進行的專門安全知識教育和技能訓練。

　　第九條 安全生產教育的主要形式和方法

　　一、三級教育培訓

　　公司實行行政部、事業部、生產線的三級教育制度。

　　行政部對新員工實行安全生產的初步培訓；事業部對員工進行二級培訓；生產線根據具體情況，對安全生產情況、生產工作性質和職責范圍、各種防護及保險裝置作用、容易發生事故的設備和操作注意事項等進行三級教育、培訓。

　　二、經常性的安全宣傳教育

　　各事業部、生產線結合具體情況，采用適合自身實際情況的宣傳安全教育方式。

　　第五章 安全生產檢查制度

　　第十條 安全檢查的內容

　　一、查有無進行三級教育；

　　二、查安全操作規程

是否公開張掛或放置；

　　三、查在布置生產任務時有無布置安全工作；

　　四、查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備；

　　五、查個人勞動防護用品是否齊備及正確使用；

　　六、查事故隱患是否存在；

　　七、查安全計劃措施是否落實和實施。

　　第十一條 安全檢查的形式

　　一、經常性檢查

　　各生產線按月進行自檢；事業部對生產線按月進行不定時抽查；生產部對各事業部按月進行不定時的巡查、抽查。

　　二、專業性檢查

　　生產部按季度對防火防暴、規章制度、防護裝置等進行檢查。

　　三、節假日前的例行檢查

　　公司行政部、生產部、各事業部例行在節假日前，對公司各個事業部進行各項安全檢查。

　　第十二條 自我安全檢查要點

　　一、工作區域的安全性

　　注意周圍環境衛生，工序通道暢通，地面和工作臺面平整。

　　二、使用材料的安全

　　注意堆放或儲藏方式，材料有無毒性、污染或特殊要求。

　　三、設備的安全性

　　注意防護、保險、報警裝置情況，控制機構、使用規程等要求的完好情況。

　　四、其他防護的安全性

　　注意通風、防護用品是否齊備和正確使用，有無消防和急救物品等措施。

　　第六章 安全生產加班、值班制度

　　第十三條 生產加班制度

　　一、事業部加班制度

　　事業部及各生產線加班，必須有至少一名正式員工值班，事業部對加班人員、時間記錄備案，并通知保衛部門，對加班人員、時間記錄備案。

　　二、公司保衛部門

　　公司保衛部門必須對每次加班的部門、www.zonexcapitaltr.com人員、時間、地點，進行如實登記備案，并進行核查。

　　三、公司生產部

　　公司生產部不定期對各事業部加班情況進行檢查，并對各事業部加班記錄進行抽查。

　　第十四條 公司值班制度

　　一、日常值班制度

　　各部門確定日常值班負責人、聯系電話，報公司保衛部門及生產部記錄備案，保證日常生產安全。

　　二、節假日值班制度

　　節假日由公司領導及事業部部長負責值班，并記錄備案。

　　第七章 生產事故處理

　　第十五條 事故的緊急處理

　　在事故發生后要保持頭腦清醒，切勿驚慌失措，處理失當。一般按如下順序處理：

　　一、首先切斷有關動力來源；

　　二、救出受傷、死亡人員，對重傷員進行急救；

　　三、大致估計事故的原因及影響范圍；

　　四、即時報告，同時搶移易燃易爆、劇毒等物品，防止事故擴大和減少損失；

　　五、采取滅火、疏導、防爆、降溫等措施，使事故盡快終止；

　　六、事故終止后，保護好現場；

　　七、關于危險化學品的事故處理，參照公司《危險化學品事故救援應急預案》中有關方法。

　　第十六條 事故的調查、分析和結果

　　對于事故的調查分析和處理的基本目的是：找出原因，查明責任，采取措施，消除隱患，吸取教訓，改進工作。各事業部、生產線要協助公司生產部，搞好調查分析和處理工作。重大事故根據國家關于重大事故“四不放過”的原則執行。（“四不放過”指：事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過。）

　　第八章 獎勵和處罰

　　第十七條 公司各部門領導應高度重視安全技術生產工作，并把此任務作為重要任務來抓：通過宣傳學習，加強職工安全意識；按照公司規定和有關要求，結合公司科研生產實際，制定出一套完善的切實可行的安全技術制度和管理防范措施。對于管理優秀者，可給予獎勵。

　　第十八條 各部門領導及員工不重視安全技術工作，安全意識差，沒有較完善的結合實際可行的安全技術管理制度和防范措施而發生事故，按事故處理規定處理。

　　第十九條 對于易燃、易爆、劇毒等物品不按有關規定存放和使用，造成事故，將按相關規定給予處理。

　　第九章 附則

　　第二十條 本制度由生產部負責解釋；

　　第二十一條 本制度自下發之日起執行。

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：公司安全生產會議管理制度（2）

　　公司安全生產會議管理制度(二)

　　一、目的

　　為了確保公司的安全生產，保障員工的人身安全，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，公司制定本制度。

　　二、范圍

　　安全生產會議包括公司級安全生產例會(公司例會)、車間級安全生產例會、班組例會。

　　三、例會的召開

　　(一)公司例會

　　1.公司確定每月召開公司級安全生產例會，會議由企業安全委員會主持，各部門主管人員及分管人員必須參加。

　　2.例會的主題

　　(1)安全生產會議主題為本月安全生產檢查情況的總結和匯報，針對公司的安全生產事故隱患事項，發出整改通知書，責令有關部門限期整改，不能馬上整改的研究解決辦法，并采取相應的保護措施。

　　(2)學習安全生產法律、法規及最新文件精神。

　　(3)表彰安全生產工作做得好的部門和個人，批評安全生產工作有待改善的部門及個人。

　　(二)車間級例會

　　車間級例會每三周召開一次。例會主題：

　　1.上周安全生產工作總結及下周安全生產工作注意事項。

　　2.學習安全生產規章制度和相關法律、法規。

　　3.開展安全生產活動等。

　　(三)班組級例會

　　班組級例會每周一次，主講安全生產注意事項及部門安全生產規章。

　　(四)季度全員安全知識教育

　　公司每季度舉行一次全員安全知識討論會或培訓活動，內容包括安全生產知識講座、安全生產知識問答及消防演練等，以加強全員的安全生產意識。

　　四、建檔事項

　　對公司級的安全生產例會、知識講座等企業安全委員會必須做好會議、講座記錄，進行歸類存檔及發送相關部門，用以進一步學習和對有關事項的追蹤。

　　五、相關記錄

　　《安全生產會議簽到表》