企業開料車間主任職務分析
崗位名稱：開料車間主任;
直接上級：生產部經理;
間接上級：生產科科長;
崗位性質：全面主持開料車間的工作;
管理權限：對本車間職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;
理責任：對所承擔的工作全面負責;
主要職責：
1.服從命令，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定;
2.負責開料車間生產調度管理工作;
3.負責生產進度管理和生產材料統計管理;
4.負責對各工段、班組的管理工作;
5.負責對各種材料產品品種選料工作;
6.負責安排樣板取料管理工作;
7.對下屬于人員檢查、督促、考核、激勵;
8.負責本車間的安全生產和防火管理;
9.負責對產品生產過程中質量管理;
10.負責做好生產環境保護工作;
11.有對下屬人員的人事推薦權和考核、評價權;
12.定期組織對本車間里工作進行評價;
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業知識;
2.有較強的管理能力和協調能力;
3.有較強的工作責任感和事業心;
參加會議：
1.參加公司召開車間級以上有關會議;
2.參加公司每月季度工作協調會;
3.參加公司年度工作評比會議;
篇2：企業油漆車間主任職務分析
企業油漆車間主任職務分析
崗位名稱：油漆車間主任：
直接上級：生產部經理;
間接上級：生產科科長;
崗位性質：全面主持油漆車間的工作;
管理權限：對本車間職責范圍內工作有指導、指揮、協調、監督管理權力;
管理責任：對所承擔的工作全面負責;
主要職責：
1.服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定;
2.負責油漆車間的生產調度管理工作;
3.負責對生產進度的管理;
4.負責對各工段、班組工作的協調;
5.負責對工段、各班組的全面管理;
6.負責對車間防火和安全生產的管理;
7.負責做環境保護管理工作;
8.負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;
9.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;
10.負責對生產中的產品統計;
11.定期或不定期組織進行工作評價;
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或豐富的工作經驗
2.有較強的管理能力和協調能力;
3.有較強的工作責任感和事業心;
參加會議：
1.參加公司召開車間級以上有關會議;
2.參加公司每月季度工作協調會議;
3.參加公司年度工作評比會議;
篇3：企業木工車間主任職務分析
企業木工車間主任職務分析
崗位名稱：木工車間主任：
直接上級：生產部經理;
間接上級：生產科科長;
崗位性質：全面主持木工車間的工作;
管理權限：對本車間職責范圍內工作有指導、指揮、協調、監督管理權力;
管理責任：對所承擔的工作全面負責;
主要職責：
1.服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定;
2.負責木工車間的生產調度管理工作;
3.負責對生產進度的管理;
4.負責對各工段、班組工作的協調;
5.負責對木工組的發貨調度管理;
6.負責對下屬各工段、班組的全面管理;
7.負責對木工車間防火和安全生產的管理;
8.協助做好環境保護管理工作;
9.負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;
10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;
11.定期或不定期組織進行工作評價;
12.負責對生產過程中的質量管理;
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業知識;
2.有較強的管理能力和協調能力;
3.有較強的工作責任感和事業心;
參加會議：
1.參加公司召開車間級以上有關會議;
2.參加公司每月季度工作協調會議;
3.參加公司年度工作評比會議;