經管學院學生公寓值班員考核辦法

　　學院黨總支本著公正、公平、公開的原則，按季度對公寓值班員進行全面考核，本考核細則實行百分制，每人為100分，按違反本細則的相應條款所扣分數進行考核，即考核得分等于100分減去所扣分數加獎勵分數?？己顺煽兎譃槿齻€等級：90分－100分為優秀，70分－89分為基本合格，69分及以下為不合格，具體考核條款如下：

　　一、處罰扣分

　　1、不服從負責人領導、不能按時按量完成工作的，扣5分；

　　2、值班袖標或值班記錄表丟失的，扣5分；

　　3、所負責樓層有污跡、積水、垃圾、有跨寢室亂牽電線，未及時反饋的，扣1分；

　　4、有雜物堆放在樓道上，未及時反饋的，扣2分；

　　5、不能及時匯報各種隱患，協助做好防火、防盜工作的，扣2分；

　　6、未參加黨員理論學習或工作例會的，扣5分；

　　7、服務態度不好，與學生發生爭吵的，扣5分；

　　8、因自身工作失誤造成學生反映意見較強烈的，扣10分。

　　黨員負責人對值班員的工作實行不定期抽查，在檢查中若發現有違紀或失職行為作如下處分：

　　9、未佩戴袖標者扣2分；

　　10、缺勤者每次扣5分；

　　11、值班期間失職，使小商販溜入宿舍區設攤、挨門推銷，每次扣8分；造成不法分子混入宿舍區作案的，每次扣20分；

　　12、值班期間工作不負責、未盡崗位職責，未造成事故及損失者，每次扣15分；因未盡責而造成事故及損失者，視情節扣20-50分；

　　13、在檢查中發現有其它工作不負責、違紀違規行為的，按學校有關規定嚴肅處理。

　　二、獎勵加分

　　1、工作認真負責，能積極與同學合作，工作配合度較高的，加10分；

　　2、在工作中有所創新，并取得良好效果，視成績給予5-10分的加分；

　　3、及時發現事故隱患、不良現象苗頭、制止打架斗毆等等，給予10-20的加分。

　　三、考核

　　1、考核優秀者，視為培養考察合格，按時進入黨校學習或轉正；

　　2、考核基本合格者，延長半年培養考察時間；

　　3、考核不合格者，延長一年培養考察時間；

　　4、全勤給予10分獎勵。

　　四、其他

　　1、本管理規定從 20**年2月13日試行，在實行過程中不斷修改和完善。本管理規定的解釋權歸經濟與管理學院。

篇2：物管中心安全管理部中控室值班員崗位職責

　　物管中心安全管理部中控室值班員崗位職責

　　a)自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、本崗位服務標準、安全規程和《員工手冊》的要求。

　　b)認真遵守中控室崗位職責和工作紀律，服從消防主管的直接領導。

　　c)負責中控室24小時堅守值班，值班工作中精力集中、頭腦清醒、反應敏捷、快速認真的確認和處理每一個報警。

　　d)時刻監視電視屏幕，對觀察到的可疑情況定時、定位、定人的及時錄像，對錄有重要線索、情況的錄像時間段、位置及攝像機號進行記錄；并報告上級領導以采取技術措施保存。

　　e)負責當班客戶信息的記錄、處理、反饋，對電話報案按照工作程序及時上報和處理。

　　f)負責非標準工作時間定時呼叫中心各崗位匯報值班情況，并做好登記，如發現問題，應及時聯系總值班人員處理。

　　g)每班必須認真檢查監控設備設施，發現問題認真記錄及時上報。

　　h)認真如實填寫各項工作記錄，做好交接班工作，保管好錄像監視資料。

　　i)負責對中控室設備、消防器材和室內環境、衛生的日常維護和保潔。

篇3：物管中心工程管理部強電值班工正值班員崗位職責

　　物管中心工程管理部強電值班工正值班員崗位職責

　　a)對領班、主管負責，全面負責本站值班工作，督導值班員的工作。

　　b)自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、本崗位服務標準和《員工手冊》的要求。

　　c)認真執行本崗位安全操作規程，工作時做好個人防護，確保安全生產。。

　　d)對電站的運行及巡檢工作全面負責，主持配電室交接班工作。

　　e)對《配電室運行記錄》及交接班內容的正確性負責。

　　f)領導本班人員處理業務工作，遇重大事項及時報告上級。

　　g)負責本班電站倒閘操作的監護工作。

　　h)對《維修通知單》應做到及時處理、及時完成。

　　i)負責本班人員業務學習。

　　j)有倒電源操作任務時，負責審查操作票、工作票。

　　k)完成主管、領班交辦的其它工作。

　　l)統計、控制用電消耗。

　　m)負責兩種工作票的審查簽發督導執行工作。