第一醫院臨床與中醫類醫師定期考核實施辦法

　　為了加強對醫師執業的管理，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據《中華人民共和國執業醫師法》、衛生部《醫師定期考核管理辦法》、省衛生廳《安徽省醫師定期考核管理辦法實施細則》，以及市衛生局有關文件精神，制定我院臨床與中醫類醫師定期考核實施辦法。

　　一、考核組織

　　1、成立醫師定期考核領導小組：

　　組長：Z

　　副組長：Z

　　成員：Z

　　醫師定期考核領導小組下設辦公室，郝樹立任辦公室主任，其主要職責是，制定我院臨床與中醫類醫師定期考核有關具體規定和實施辦法，指導、組織市直醫療機構醫師定期考核和管理工作，承辦醫師定期考核領導小組交辦的日常工作 。

　　2、成立醫師業務水平測評專家組：

　　組長：Z

　　成員：Z

　　考核專家組負責醫師的實踐技能和理論測評工作。

　　二、考核對象及時限

　　醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫（包括中西醫結合）、口腔、公共衛生四大類。

　　我院受市衛生局委托承擔對包括本院在內市屬醫療機構的臨床類和中醫（包括中西醫結合）類注冊醫師的定期考核，口腔、公共衛生類由市醫學會負責安排。

　　醫師定期考核每年進行一次，時間于本考核年度12月開始，至次年2月底前完成。

　　每個醫師的考核周期為兩年。

　　三、考核內容、方式

　　醫師定期考核內容包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定三個部分。

　　業務水平測評內容包括:醫師掌握醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章的水平；開展“三基三嚴”培訓，應用本專業的基本理論、基本知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力等。業務水平測評分為臨床基本技能操作考核和衛生法規、專業知識綜合筆試考核兩部份。

　　對從事母嬰保健工作醫師的考核還包括《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法規定的考核內容。

　　工作成績考核內容包括：醫師執業過程中，遵守有關規定和要求，考核期內完成工作數量、質量和政府指令性工作情況。

　　職業道德評定內容包括：醫師執業中堅持救死扶傷，“以病人為中心”的服務理念，以及醫德醫風、醫患關系、團結協作、依法執業情況等，把此項工作與醫德醫風建設有機結合起來。

　　四、執業記錄

　　實行醫師行為記錄制度。醫師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄，由醫療執業機構填寫《醫師行為記錄表》，然后上報考核機構。

　　良好行為記錄包括：醫師在執業過程中受到市級以上各部門的年度獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；

　　不良行為記錄包括：因違反醫療衛生管理法規和診療規范常規受到的行政處罰、處分，以及發生的醫療事故等。

　　醫師行為記錄作為醫師定期考核的依據之一。為醫師建立《醫師定期考核檔案》，并將《醫師行為記錄表》存入《醫師定期考核檔案》中備案。

　　五、考核程序

　　1、醫師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序按照本規定進行考核；簡易程序為本人書寫述職報告，由考核專家組考核。

　　符合下列條件的醫師定期考核執行簡易程序：

　?。?）具有5年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄的；

　?。?）具有12年以上執業經歷或具有副主任醫師及以上技術職務者，在考核周期內無不良行為記錄的；

　?。?）醫師離退休后由本單位返聘，在考核期內無不良行為記錄的。

　　醫師考核執行簡易程序應由符合條件的醫師填寫《醫師定期考核執行簡易程序申請表》，由考核委員會審核批準。其他醫師定期考核按照一般程序進行。

　　2、考核機構于醫師定期考核前60日通知被考核醫師所在單位，由單位通知被考核醫師。被考核醫師總結個人工作數量和工作質量完成情況，然后由所在醫療機構對其工作成績、職業道德進行評定后，在《醫師定期考核表》上簽署評定意見。

　　3、考核機構對醫療機構的評定意見進行復核后，根據本辦法的規定對參加考核的醫師進行業務水平測評，并在《醫師定期考核表》上簽署意見。

　　4、考核機構根據醫師工作成績、職業道德評定意見及業務水平測評結果做出考核結論，在《醫師定期考核表》上簽署結論意見，并于考核工作結束后30日內將醫師考核的結果報告市衛生局備案，同時書面通知被考核醫師本人。

　　五、考核結果

　　1、 考核結果分為合格和不合格。工作成績和職業道德、業務水平中任何一項不能通過評定或測評即為不合格。

　　2、醫師在考核期間通過市級以上衛生行政部門指定的醫療、預防、保健機構或專業社會團體組織的住院醫師規范化培訓，成績合格或通過晉升上一級專業技術職務考試，視其該考核周期中的業務水平合格，可僅考核工作成績和職業道德。

　　3、 如對考核結果有異議，被考核醫師在收到考核結果之日起30日內，可以向考核機構提出復核申請，考核機構認為理由正當的，應在接到復核

申請之日起30日內對醫師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫師本人。

　　4、醫師在考核周期內有《安徽省醫師定期考核管理辦法實施細則》第三十一條規定的情形之一的，認定為考核不合格 。

　　六、要求

　　1、定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

　　2、考核工作人員違反有關規定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊， 按執業醫師法第四十二條規定處理。

　　3、醫師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的，予以取消其考核結果，并判定為考核周期不合格。

　　4、本辦法自20**年12月*日起施行。

篇2：醫院心電圖室各級醫師職責

　　人民醫院心電圖室各級醫師職責

　　一、具體負責科內常規檢查診斷工作，按時完成診斷報告，遇到疑難問題及時請示上級醫師。

　　二、檢查及時，報告準確率和質量控制應達規定的要求。

　　三、做好進修人員的培訓工作，擔負一定的科研和教學任務，做好病例追蹤，各項登記統計和資料索引工作。

　　四、掌握醫療儀器的一般原理、性能、操作規程，嚴防差錯事故。

　　五、努力鉆研業務知識，學習國內外新技術，及時總結經驗，提高業務水平。

篇3：醫院腦電圖室各級醫師職責

　　人民醫院腦電圖室各級醫師職責

　　一、具體負責科內常規檢查診斷工作，按時完成診斷報告，遇到疑難問題及時請示上級醫師。

　　二、檢查及時，報告準確率和質量控制應達到規定的要求。

　　三、做好進修人員的培訓工作，擔負一定的科研和教學任務，做好病例追蹤、各項登記統計和資料索引工作。

　　四、掌握醫療儀器的一般原理、性能、操作技術、遵守操作規程，嚴防差錯事故。

　　五、努力鉆研業務知識，學習國內外新技術，及時總結經驗，提高業務水平。