職務分析調查問卷

　　一、基本信息

　　姓名：

　　填寫日期：　年　月　日

　　職務名稱：

　　職務編號：

　　所屬部門：

　　部門經理姓名：

　　二、調查信息

　　1、請準確、簡潔地列舉你的主要工作內容（若多于8條可以附紙填寫，下同）：

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　　2、請認真、詳盡地描述你的日常性工作（如果有工作日志，請附后）：

　　3、請詳盡地列舉你有決策權的工作項目？

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　　4、請詳盡地列舉你沒有決策權的工作項目？

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　　5、請簡明地描述你的上級是如何監督你的工作的？

　　6、請簡明地描述你的哪些工作是不被上級監督的？

　　7、請詳細地描述你在工作中需要接觸到哪些職務的其他員工？并且講明接觸的原因。

　　8、請簡明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內容提要。

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　　9、請列舉工作中需要用到的主要辦公設備和用品：

　　10、請描述你在行政人事和財物方面的權限范圍：

　　11、你認為勝任這個職務需要幾年的相關工作經驗？

　　不需要　1年　2年　3年　4年　5年及以上　不好估計

　　12、你認為勝任這個職務需要什么樣的文化程度？

　　初中　高中　大?！”究啤〈T士及以上　不好估計

　　13、你認為一位沒有相關工作經驗的大專學歷的人員，需要多長時間的培訓可以勝任工作？

　　不需要培訓　3天以內　15天以內　1個月以內

　　3個月以內　　半年以內　半年以上　不好估計

　　14、你認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該職務？

　　15、你認為什么樣的心理素質的人員能更好的勝任該職務？

　　16、你認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該任務？

　　17、請描述該職務的工作環境，你認為什么樣的工作環境更合適工作？

　　18、請列舉你直接領導的下屬的職務、姓名和工作內容：

　　19、你對該職務的評價：

　　20、你認為如何才能剛好的完成工作？

　　21、請將該表沒有列出，但你認為有必要的內容寫在下面：

　　注意事項：

　　1、填寫人應保證以上填寫的內容真實、客觀，并且沒有故意的隱瞞；

　　2、此問卷調查請在20**年5月15日前上交。

　　填寫人簽字：

篇2：總經理秘書職務分析樣本

　　公司總經理秘書職務分析樣本

　　職位名稱：總經理秘書

　　所屬部門：辦公室

　　直屬上級：辦公室主任

　　工作內容：

　　1.負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿。

　　2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

　　3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。

　　4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

　　5.負責公司印章及總經理簽章的刻制和使用管理。

　　6.定期編輯《公司通訊》。

　　7.協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

　　8.完成總經理和辦公室主任交辦的其他工作。

　　權限與責任:

　　1.權限：

　　有權參加或列席公司內部的各項會議。

　　有權了解公司各項生產經營活動的進展情況。

　　2.責任：

　　對公司宣傳報道的信息失真負相應的行政責任。

　　對公司文件及印章管理不善造成的問題負相應的行政責任。

　　對工作內容不能保守秘密，給公司造成損失負相應的經濟賠償責任和行政責任。

　　所受指導：

　　接受辦公室主任的行政指導和業務指導。

　　所予指導：

　　1.指導分公司的宣傳工作。

　　2.指導分公司的企業文化建設工作。

　　任職資格：

　　1.年齡區間：25~32歲

　　2.性別：女性

　　3.教育背景

　　所需最低學歷：大學?？?/p>

　　專業：文秘或行政管理

　　4.培訓

　　培訓科目：速記、檔案管理、文書寫作、公司歷史

　　培訓時限：三個月

　　5.經驗：從事文秘工作三年以上

　　6.技能：熟練使用Word、E*cel等文字處理軟件，優秀的英文聽、說能力，掌握速記技巧。

　　8.晉升趨勢：暫無

篇3：總經理助理職務分析樣本

　　公司總經理助理職務分析樣本

　　職位名稱：總經理助理

　　直屬上級：總經理

　　管轄人數：不定

　　工作內容：

　　1.協助總經理對公司的生產經營實行全面管理。

　　2.向股東會、董事會、監事會和全休員工宣傳公司的遠景規劃，使人們以此為核心,行成一高凝聚的整體。

　　3.在企業文化建設、組織創新和人才開發等企業發展的關鍵領域，協助總經理實施戰略管理。

　　4.做好政策調研工作，為總經理決策提供參謀意見。

　　5.處理好與公司重要客戶的公共關系協調。

　　6.為公司發展和管理創新做出艱巨的探索和嘗試。

　　7.參與工程中期及竣工后的檢查及驗收工作。

　　任職資格：

　　1.年齡區間：28~35歲

　　2.性別：不限

　　3.教育背景

　　最低學歷：大學本科以上

　　專業：企業管理或工商管理專業

　　4.培訓

　　培訓科目：管理學、領導科學、項目管理學、財務管理、經濟法

　　培訓時限：一年

　　說明：如為MBA畢業或具有較長的工作經歷，培訓時限可適當縮短。

　　5.經驗：從事管理工作三年以上，具有非常豐富的經營管理經驗。

　　6.技能：具有組織、審核、負責公司重要經營管理項目或從事經營管理局部開創性工作能力，能夠解決經營管理過程中的關鍵問題，具有一定的全局駕馭能力。

　　7.體能：精力充沛

　　8.晉升趨勢：副總經理