物業經理人

統計主管績效測評標準

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  統計主管績效測評標準

  被測評人:測 評 人:

  測評日期:測評時段:

 ?。?業務工作

  1. 建立、健全企業各類財務臺帳。

  2. 收集各類檔案資料,分門別類編制成冊。

  3. 組織各有關部門做好統計工作。

  4. 分析各部門信息資料,并作出明確的分析結果。

  5. 制定部門員工教育、培訓計劃,培養、訓練管理人員,為企業發展儲備人才。

  6. 合理安排下屬人員工作,使工作高效、有序。

  7. 及時與有關部門進行必要的工作聯系,使工作協調一致。

  8. 正確理解企業工作目標、指示和方針,制定適當的實施計劃。

  9. 準確掌握部門財務會計情況,定期進行資料分析與檢查。

  10. 以企業內外信息為基礎,在正確分析后,提出明確的活動方針。

  11. 正確向下屬說明工作及其重要性。

  12. 能夠很快的注意到工作中潛在的問題,并預先阻止問題的發生。

  13. 以長期的展望制定部門目標或計劃,并付諸實施。

  14. 洞悉企業經營方針、政策、計劃,并使下屬周知。

  15. 了解企業綜合經營計劃,具體落實部門的工作計劃。

  16. 匯總、提煉來自各有關人員的信息,并予以適當的處理。

  17. 經常研究部門的合理化、系統化的建設。

  18. 制定部門管轄內的重要課題實施方案,聯絡、調整、協助上級予以實施。

  19. 準確、及時掌握企業各方面的情報。

  20. 廣泛搜集有關企業內外部各方面有價值的信息,并綜合分析。

  21. 搜集與企業相關行業競爭者信息。

 ?。?管理監督

  1. 管理企業各類帳務和檔案。

  2. 監督管理企業各類統計資料的運用與保管。

  3. 有效地進行團隊管理工作,共同有效地完成各項任務。

  4. 監督管理部門內各項管理制度、細則的執行與實施。

  5. 主持制定、完善的管理制度,嚴格獎懲措施并監督執行。

  6. 了解下屬人員的需求與動機,正確引導他們的行為。

  7. 正確確立部門工作計劃與目標,幫助下屬選擇好個人目標,使個人目標與組織目標相一致。

  8. 放手讓下屬去工作,鼓勵他們相互協作的精神。

  9. 洞悉經營方針、政策、計劃要點,并使下屬周知。

  10. 監督管理人員的報告是否及時、充分。

  11. 有效運用資源,發揮人力、物力的最大功效,提高工作效能。

 ?。?指導協調

  1. 指導下屬或其他部門進行各類數據采集和分析。

  2. 指導部門員工對臺帳進行分編簡化。

  3. 指導對資料統計分析結果的測定。

  4. 以組織一員的身份與上級、下屬、同事及其他有關人員建立協調和諧的工作環境。

  5. 正確、及時使用物質刺激和精神鼓勵兩種手段,有效地調動下屬的工作積極性。

  6. 客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

  7. 積極訓練、教育下屬,提高他們的工作技能和素質。

  8. 教育下屬了解企業各方面的政策和規章。

  9. 及時指出下屬工作中的失誤,并提出正確的改正方案。

  10. 致力維持良好的內外部人際關系,使工作順利進行。

  11. 注重工作目標管理,使工作協調有序進行。

  12. 向上向下傳遞信息狀況令人滿意。

  13. 經??紤]到與其他部門的關系、使部門間的工作協調一致。

 ?。?審查報告

  1. 審查各類財務報表,并綜合分類保存。

  2. 審查各部門統計分析報告。

  3. 審核檔案管理工作記錄。

  4. 審查統計分析結果報告。

  5. 提出綜合市場統計分析報告。

  6. 提出部門專業工作統計分析報告。

  7. 提出行業統計分析趨勢報告。

  8. 提出競爭者分析報告。

  9. 提出企業財務統計分析報告。

篇2:第一醫院安全生產標準化績效評定管理制度

  第一醫院安全生產標準化績效評定管理制度

  第一條 為了檢查和評估安全生產標準化實施情況,及時發現問題并采取糾正措施,持續改進安全管理績效,實現安全生產管理制度化、規范化、標準化,結合醫院實際特制定本制度。

  第二條 本制度適用本醫院安全生產標準化績效評定管理。

  第三條 醫院安全生產管理委員會為安全生產標準化績效評定管理機構。

  第四條 醫院安全生產管理委員會的管理職責:

 ?。ㄒ唬┌踩a管理委員會全面負責安全生產標準化績效評定工作。

 ?。ǘ┴撠煱凑瞻踩a標準化評定標準編制、實施醫院年度安全生產標準化績效評定計劃,建立績效評定檔案;

 ?。ㄈ┴撠煱凑罩贫ǖ目冃гu定計劃組織實施績效評定工作;

 ?。ㄋ模┴撠煓z查安全生產標準化的實施情況,對績效評定過程中發現的問題,制定糾正、預防措施,落實醫院相關部門對安全生產標準化實施情況的考核;

 ?。ㄎ澹┴撠煂踩a標準化工作評定結果向全院職工通報;

 ?。┴撠熆冃гu定有關檔案進行存檔管理。

  第五條 績效評定內容及要求

  績效評定內容及周期:醫院應從目標、組織機構和職責、安全生產投入、法律法規與安全管理制度、教育培訓、生產設備設施、作業安全、隱患排查和治理、重大危險源監控、職業健康、應急救援、事故報告、調查和處理以及績效評定和持續改進等方面,每年至少1次進行安全標準化進行績效評定,并按照安監部門與上級衛生部門的要求,對存在的問題提出改進計劃和措施,不斷提高安全管理水平。

  第六條 績效評定方法:查閱文件和記錄、詢問、現場檢查等。

  第七條 績效評定過程

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  醫院安全生產管理委員會于每年年底前制訂安全生產標準化績效評定計劃,交安全生產管理委員會批準后執行。但在發生下列情況時,必須及時重新制定績效評定計劃:

  1、組織機構、組織規模、重要領導人發生重大變化;

  2、外部環境、法規、標準發生重大變化;

  3、發生傷亡事故;

  4、上級部門對安全生產標準化績效評定進行重大調整。

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  1、按照評定標準對安全生產標準化實施情況進行評定,并如實填寫《醫院安全生產標準化評定標準》評定表。

  2、安全生產管理委員會根據本單位評定情況,在醫院范圍內組織綜合檢查和評價。

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  各科室針對檢查出的不符合項應及時進行整改,制定糾正、預防措施,并填寫《安全生產標準化不符合項整改情況表》。

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  1、各科室應及時對整改措施的實施效果進行驗證,并做好相應記錄。對驗證后仍不合格的由責任科室重新制定、實施整改措施,并重新驗證,直至確認有效。

  2、安全生產管理委員會對各科室檢查出的不符合項進行跟蹤驗證,對驗證后仍不合格的由各科室重新制定、實施整改措施,并重新驗證,直至確認有效。

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  安全生產管理委員會于每年12月25日前編制完成《安全生產標準化績效評定報告》。

  zz市第一醫院

篇3:公司宿舍PA績效考核標準

  公司宿舍PA績效考核標準

  有違反下列條款之一者,在當月績效考核中將扣除相應分數。

  1、對上級分派的任務,不能很好的完成,甚至有意推卸。(2分)

  2、保持樓道地面的干凈,無明顯污濁,無衛生死角。(1分)

  3、天面,陽臺保持干凈,下水道口暢通。(1分)

  4、樓道欄桿上不準有易破碎物品和帶有異味的爛鞋、爛襪子。(1分)

  5、公共洗手間沒有明顯臟物、異味。(1分)

  6、沖涼房沒有明顯污濁、臟物及異味。(1分)

  7、樓道內不準擺放有非公共物品。(1分)

  8、痰盂保持干凈,無明顯沉淀物。(1分)

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