E物業周年慶典秩序維護員軍事訓練大比武活動情況通報

　　各服務中心：

　　現通報公司兩周年慶典秩序維護員軍事訓練大比武活動情況。

　　一、軍事大比武組織情況

　　作為公司兩周年系列慶典活動的安排，本著“節儉、熱烈、務實、高效”的指導思想；公司主要領導多次對軍事訓練大比武活動的進展情況進行了解和詢問，并對軍事大比武的組織工作進行指導和協調；公司各職能部門緊密協作；社區環境部根據公司的指示精神，制定了詳細的軍事大比武活動方案及訓練計劃（包括演練計劃）；與此同時公司各物業服務中心對此次軍事訓練大比武活動在思想上高度重視，服務中心負責人親自帶訓、督訓，使軍事大比武的各項準備工作做到了細致、嚴謹；各參賽隊員在平時備訓和比武過程中能夠吃苦耐勞，刻苦訓練，嚴格按訓練計劃和要求進行施訓，為迎接軍事大比武做好了充分的準備。

　　二、軍事比武實施情況

　　此次周年慶典秩序維護員軍事訓練大比武活動，于20**年*月*日星期五下午14：30分在**物業服務中心前坪舉行；公司**、**等領導參加，由**擔任軍事大比武總評委，由**擔任現場總指揮，各項目經理擔任評委。軍事大比武分團體賽和個人賽，其中團體參賽隊伍為（按賽前抽簽順序進行）：**物業服務中心秩序維護隊、**物業服務中心秩序維護隊、**物業服務中心秩序維護隊、**秩序維護隊；個人參賽隊員為（按賽前抽簽順序進行）：**、**等八位同志。

　　軍事訓練大比武內容為：隊列（停止間轉法、跨立與立正、蹲下與起立、敬禮和三種步伐）、軍體拳和消防三大塊。

　　三、軍事比武結果

　　此次周年慶典秩序維護員軍事訓練大比武通過評委打分，產生了一個團體獎，第一名為：**物業服務中心秩序維護隊；產生了個人組三個單項獎個人組第一名為：**；第二名為**；第三名為：**。比賽結束后公司主要領導為獲獎隊伍和個人頒發了錦旗、證書和獎金。

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　　1、參賽隊伍及隊員能端正思想，認真準備和投入考核，特別是**物業服務中心在指揮員因家中有事臨時缺席的情況下，該服務中心經理**同志親自披掛上陣，鼓舞了隊伍士氣，帶領隊伍取得了理想的成績，為大家做了表率。

　　2、通過軍事訓練大比武掌握了各物業服務中心秩序維護隊日常軍事訓練的真實水平。

　　3、通過軍事大比武及時發現了日常訓練中存在的突出和共性問題，為今后公司秩序維護員的軍事訓練提供了幫助，同時達到了鍛煉隊伍的效果。

　　4、各服務中心領導能夠對此次軍事大比武活動給予高度重視，在抓軍事訓練的同時，不忘同員工之間營造良好氛圍，無形中加深了員工之間的感情，增強了員工之間的信任，提高了員工的集體榮譽感，加強了護衛員隊伍的凝聚力，為以后日常工作的開展鋪平了道路。

　　5、通過軍事大比武的圓滿舉行，能夠公司今后舉行的各種軍事比武、會操提供了可以借鑒的模式。

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　　1、個別服務中心參加軍事大比武活動的隊員考核儀容不整（如：未穿襪子的、帶項鏈的）。

　　2、參賽隊伍存在隊列排面不整齊、動作不到位、不規范等現象。

　　3、通過這次軍事訓練大比武，暴露出個別物業服務中心秩序維護隊參賽隊伍整體訓練水平不高標準不高，動作變形的情況，反映出服務中心的秩序維護主管日常在抓軍事訓練工作中，自身教、授水平有限，未能始終如一貫徹“高標準、嚴要求”，不能夠確實做到訓練上的“時間、人員、內容、效果”的四落實的現象。

　　公司兩周年慶典秩序維護員軍事訓練大比武活動的圓滿舉行，是公司全體員工辛勤勞動和忘我付出的結果！在今后的軍事訓練中我們更要提高訓練標準，嚴格按綱施訓，為全面提升公司秩序維護隊伍的精神面貌和練就過硬的軍事素質而共同努力！

　　**公司

　　20**年*月**日

篇2：公司員工軍事化管理紀律處罰條例

　　員工軍事化管理紀律處罰條例

　　第一條：為了維護軍事化管理的嚴肅性，保障《軍事化管理條例》實施，結合實際，制定本紀律條例。

　　第二條：本條例適合全體員工。

　　第三條：對違反紀律條例，有下列行為者，按照下列規定給予處罰。

　　(1)不執行上級的命令和指示決定，有令不行，有令不止，(公司的規章制度及崗位操作規程等)視輕節輕重給予100-500元處罰。

　　(2) 無故不參加學習、工作、會議、活動等，罰款20元。

　　(3)著裝、儀表不規范;違者罰款10元。

　　(4)辦公室、操作室講究衛生、資料、用具罷放整齊，違者，罰款20元;

　　(5)在工作上做不到事前及時請示，事后及時匯報給予50元罰款，造成后果的給予100-500元罰款。

　　(6)在生產或辦公區行走時達不到：行走時，輕而穩，胸要挺，頭要抬，肩放松，兩眼平視，自然擺臂，靠右側行走，兩人成排，三人成列，每出現一次罰款50元。

　　(7)每日不在集合地點名，每出現一次罰款30元。

　　(8)不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗;違者，每次罰款20元;

　　(9)不睡崗、不曠工;睡崗每次罰款50元;曠工一天，罰款100元;

　　(10)打卡、就餐、開會、培訓、上下車不得擁擠，要按先后順序排隊;違者，罰款10元;

　　(11)絕對禁止吵架、打架、罵人，尤其是絕對不允許出現辱罵、毆打管理人員與員工事件;違犯者，情節較輕的對主要責任者罰款100或200元;嚴重的開除或轉為試用，并處罰款100-200元;毆打管理人員與員工者一律開除，并處罰款當月全部工資;

　　(12)進入車間或危險區要戴安全帽或其它安全防護用品;違者，罰款20元;

　　(13)著裝、儀表不規范;違者罰款10元。

　　(14)辦公室、操作室講究衛生、資料、用具罷放整齊，違者，罰款20元;

篇3：（公司）準軍事化管理細則

　　企業(公司)準軍事化管理細則

　　第一章總則

　　第一條為了規范zz公司準軍事化管理，深入開展“三個亮點”工程建設，提高公司職工隊伍整體素質，提高企業管理水平，保證大公司戰略的順利實施，參照中華人民解放軍《內務條令》，根據企業全面建設的實際，結合礦區的有關規章制度，制定本細則。

　　第二條本細則是公司實施準軍事

　　化管理的基本依據，適用于公司職工和單位。

　　第三條本細則是加強企業管理，提高職工素質，做好各項工作的基礎，是鞏固和深化企業文化建設的重要保證。是實現把公司建設成軍營，把企業辦成學校，把員工塑造成軍人的有效途徑。其基本任務是：使每名職工明確和認真履行工作職責，維護個人、單位、企業的良好形象，建立規范的學習、工作、生活秩序，培養文明工作生產、文明學習生活的優良作風和嚴格的紀律，保證圓滿完成工作生產任務。

　　第四條實行準軍事化管理，必須堅持企業發展的正確方向，以促進企業發展為根本標準。做好經常性基礎工作，講究實效，力戒形式主義。要堅持講學習、講政治、講正氣，進行馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想的教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的企業職工，樹立zz公司的良好形象。

　　第五條實行準軍事化管理，必須做到嚴格執行，嚴格管理，長期堅持，增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性，保持企業的高度穩定和集中統一。在管理工作中應當做到：服從領導，聽從指揮;干群一致，互相尊重;發揚民主，依靠群眾;嚴格要求，賞罰分明;說服教育，啟發自覺;公道正派，不分親疏;干部帶頭，以身作則;團結緊張，嚴肅活潑。

　　在實施過程中，不斷探索新特點，充實新內容，創造新方法。

　　第六條各級領導和機關各部門對本細則的實施負有重要的責任，必須按級負責，各司其職，集團公司及所屬各單位要成立督導糾察隊伍加強檢查、監督、考核、獎懲，認真貫徹落實。

　　第二章思想品德

　　第七條有遠大理想和堅定信念，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨。

　　第八條樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有事業心、有責任感，立足本職，愛企報國，愛崗敬業。

　　第九條崇尚科學，破除迷信，嚴禁參加任何非法組織。

　　第十條自覺遵守社會公德和公民思想道德規范，敢于制止和打擊不良行為。

　　第三章學習團結

　　第十一條認真學習政治、業務、科學文化知識，貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，樹立終身學習的理念。

　　第十二條熟知牢記公司企業精神、核心理念，追求高境界和精品意識，爭做優秀員工。

　　第十三條刻苦鉆研精通本職業務知識技能，并運用到實際工作中去，勇于大膽創新發展。

　　第十四條發揚集體主義精神，顧大局，搞好團結協作，尊師愛徒，尊干愛群，互敬互助，堅持原則，恪盡職守。

　　第十五條社區生活和諧，家庭尊老愛幼，鄰里和睦，友好相處。

　　第四章服從執行

　　第十六條服從領導，聽從指揮，堅決完成任務。對上級決議、決定、指示要無條件服從，堅決執行，確保政令暢通，令行禁止。

　　第十七條嚴格執行公司制訂的各項規章制度和崗位職責。

　　第十八條工作認真負責，雷厲風行，工作不推諉、不扯皮、多反思、少解釋，保質保量按時完成各項任務。

　　第十九條規范點名制度，點名時要答“到”，坐立時要主動起立，點到下一名同志時自行坐下。受領任務時要回答“是”，然后立即行動。

　　第五章請示報告

　　第二十條下級部屬要主動及時地向上級請示報告工作，請示報告工作必須講真話、報實情，不得故意不報、瞞報、虛報。

　　請示報告通常逐級進行，必要時也可以越級請示報告，事后應及時向直接上級匯報。

　　第二十一條對本單位無權決定或者無力解決的問題應當及時向上級請示。請示通常采取書面或口頭形式，逐級進行。請示應當一事一報，條理清楚，表述準確。

　　上級對下級的請示應當及時答復。

　　第二十二條對上級安排的工作實行復命制。在規定的時間內要如實報告不得拖延，發生事故、案件或其它重大事項應當立即報告。執行重要任務時，應及時報告工作進展和完成情況。

　　第二十三條實行逐級請銷假制度，請假必須按時返回，非特殊情況禁止電話請假、他人捎假或先外出后請假。

　　第六章質量安全

　　第二十四條各單位、機關及全體職工必須重視工作質量、重視安全工作，把質量、安全工作貫穿于工作、生產等各項任務的全過程。

　　第二十五條樹立以質量求信譽、求發展的觀念，人人都要保證工作質量標準化。

　　第二十六條各級必須樹立安全第一的思想，遵守各項安全規定，定期分析安全工作形勢，查找不安全因素和隱患，制定改進安全措施。

　　第二十七條各類規程要規范具體，按程序審批。管理人員按章指揮，工作人員按章辦事。

　　第二十八條崗位工、技術工、特殊 工種等必須嚴格持證上崗。

　　第二十九條各工種崗位按標準上崗，按規程操作，提高安全防范和自我保護意識，發現危險因素要互相提醒，立即排除，遇到違章操作要堅決制止。

　　第三十條對各類設備、工具、材料等要正確使用管理維護，使其保持良好的技術狀態。各類物品存放要科學合理，整齊有序，標志正確醒目。

　　第三十一條采煤工

　　作面、掘進迎頭

　　等各種施工場所要符合審批后要求。

　　第三十二條井上下各類機電設備要保持完好，無失爆現象發生。

　　第三十三條工作生產等場所廢舊物品要及時妥善處理。

　　第三十四條交接班要互致問侯，交接清現場情況，提醒注意事項，并做好相關記錄，記錄要準確清楚。

　　第三十五條乘罐、乘車等上下時要文明禮讓，有序上下，不得擁擠。

　　第三十六條各級各類所有值班人員要堅守崗位，盡職盡責，及時果斷正確處置各類情況，有關情況要及時匯報，并做好詳細記錄。

　　第三十七條工作中不遲到、不早退、不曠工，班中不干私活、不串崗、不閑談，不做任何與工作無關的事情。

　　第三十八條集體出入工作場所要有管理人員帶隊，做到整齊有序，有上級領導檢查指導工作時，不得圍觀，隨便答話，要由現場最高職務者接洽。

　　第七章會議活動

　　第三十九條各類會議或集體活動要按時按要求派人參加，遵守會議及活動紀律。

　　第四十條參加會議要集中精力聽講，做好筆記，保管好文件材料，與會要關閉手機或其它通訊工具，不交頭接耳，不隨意走動，不大聲喧嘩或打瞌睡。

　　第四十一條參加大型會議或集體活動，各單位要整隊帶入會場和指定地點，按要求就座或列隊，由帶隊人員簽到報告人數。散會后人離椅正，有序依次退場。

　　第四十二條參加會議如有遲到或早退應主動向主持會議者報告，經允許后進出會場，不得影響會議的正常進行。

　　第八章著裝舉止

　　第四十三條工作期間職工應統一著工裝或制式標志服，服裝不得混穿。集體活動按要求統一著裝，保持服裝統一，配發制式服裝人員應著制式服裝或按要求著裝。

　　第四十四條進入工作區、辦公區要按要求佩戴工作證、出入證、徽章或其它規定標志，證章應佩戴在左上胸，臂章應佩戴在左臂。不得用繩吊掛或隨意變更位置。

　　第四十五條著裝應當保持整潔，服裝應無破損，在公共場合不得袒胸露背，敞懷披衣，不得將手放入口袋，不得挽褲腿。

　　第四十六條工作期間嚴禁穿短褲、超短裙、拖鞋。

　　第四十七條職工不準紋身，男職工不蓄長發或長胡須。工作區內女職工不得化濃妝，特殊工種崗位女工要把頭發挽在工作帽內。

　　第四十八條維護公共秩序，班中不飲酒，入座時要座姿端正，挺胸抬頭，目視前方，不準躺臥腳蹬桌椅，蹺“二郎腿”。

　　第四十九條單位工作區內行人應走人行道，并靠右側行進，要二人成列，三人以上成一路縱隊，保持齊步走的要領，需要變換行進方向時，應走人行道，嚴禁橫穿公路，嚴禁嬉笑打鬧，做到不袖手、不背手，不勾肩搭背，不吸煙，在井下及生產區域內輕裝人員要主動給負重人員讓路。

　　第九章禮節交往

　　第五十條工作中提倡使用普通話。

　　第五十一條廣泛使用文明用語。

　　問候語：你好!辛苦了!很忙吧!

　　接待語：歡迎光臨!請!請進!請坐!

　　辭別語：再見!歡迎再來!

　　致答語：謝謝!沒關系!請別介意!很愿意為你服務!

　　致歉語：對不起!請原諒!

　　祈使語：請問!請幫幫忙!

　　第五十二條接打電話時要先說“你好”，通話結束要說“謝謝，再見”。

　　第五十三條敬禮分為舉手禮、注目禮，著制式服裝時通常行舉手禮，著便服或不便行舉手禮時行注目禮。

　　第五十四條職工在下列時機和場合的禮節：

　　(一)每天第一次遇見領導應當敬禮，領導應還禮。員工相見應互致問候，點頭微笑。

　　(二)進入領導辦公室時，應先喊“報告”或敲門，得到允許后方可進入并向領導敬禮。

　　(三)在室內領導到來時，應當自行起立。

　　(四)在工作生產場所，領導到來時，由現場最高職務者主動上前問候并匯報情況，接受領導檢查詢問，其他人員可繼續工作。

　　(五)門衛或值勤崗點對出入的領導、隊伍應當敬禮，領導、隊伍帶隊人員應當還禮。

　　(六)門衛、崗點值勤人員交接班時應當互相敬禮。

　　第五十五條升國旗或升集團公司旗時，列隊人員行注目禮，帶隊人員著制式服裝時行舉手禮，著便服行注目禮，單個人員自行立正行注目禮，著制式服裝人員應當行舉手禮。

　　第五十六條對內部或外來人員聯系工作，要熱情接待，對來人提出的問題給予解答，做到認真負責，舉止大方，不卑不亢。

　　第五十七條單位和個人外出參加活動、聯系工作等，要言行文明，堅決維護集體的形象和榮譽。

　　第五十八條下列情況可不敬禮。

　　(一)在生產現場、機房、廚房、病房、教室及其它機械操作或勞動時。

　　(二)著便服時。

　　(三)進行文體活動時。

　　(四)在浴室、理發室、餐廳時。

　　(五)其他不便于敬禮的時機和場合。

　　第十章環境衛生

　　第五十九條單位工作區、生活區、廣場、道路等公共場所要保持清潔衛生、無雜物，標志清晰完整。

　　第六十條統一規劃單位地面區域的綠化建設，劃區包干負責。做到道路平整，溝渠暢通，無積水，無蚊蠅孳生地。加強管理，禁止踐踏草坪和任何損壞花草樹木破壞綠化資源的行為。

　　第六十一條重視環境保護，按環保要求，采取保護措施，防止污染及其它公害。修建房屋、場地應當科學合理布局，用好自然資源。

　　第六十二條加強防火和消防知識教育，制定防火措施，管好火源、電源及各種物品倉庫，對各種消防器材指定專人管理，定期檢查，防止挪用和損壞。

　　第六十三條加強水、電、通信、取暖設施、線路、管路管理，保障正常的工作、生活秩序。

　　第六十四條自行車、摩托車、汽車等所有車輛按規定行駛在指定區域有序存放。在單位工作區及生活區內機動車嚴禁鳴放高音喇叭。

　　第六十五條辦公室、會議室、廠房內等公共場所嚴禁吸煙。辦公用品、各類設施、物品、材料放置有序，嚴禁放置與工作無關的任何物品。

　　第六十六條室內懸掛物應整齊有序，只準張貼或懸掛集團公司及礦、廠、處單位規定的圖、文、像、表。

　　第六

　　十七條文明辦公、不向窗外倒水或扔雜物，門窗掛簾、風扇、空調、飲水機等物品清潔無污染，做到窗明幾凈，四壁無塵，無污垢，無衛生死角。

　　第六十八條不隨地吐痰、不亂扔煙頭，廢棄物要自覺放入果皮箱、垃圾箱或專用桶箱內，做到垃圾不亂倒、不暴露并定期處理。

　　第六十九條節約用水、用電，辦公室、值班室、庫房等室內照明，做到人走燈滅，水管用完即關閉。

　　第十一章獎勵懲處

　　第七十條各級領導對下級部屬執行本細則的情況應定期檢查，及時總結發現和處理存在的問題。

　　集團公司所屬單位每半年應當對實施本細則及獎懲的情況進行檢查和總結，并向上級報告。

　　第七十一條對嚴格執行本細則，做出優異成績的應給予適當的精神與物質獎勵。

　　第七十二條對違反本細則條款的單位或個人應隨時給予批評教育或經濟處罰等處理。經濟處罰視情節及認識態度，處10元--100元罰款。對發現違反行為制止不力或者不予制止的應當批評，并處10--100元罰款。

　　第十二章附則

　　第七十三條各單位或專業技術較強的救護、醫療、教育等單位可以根據本細則制定實施細則。

　　第七十四條本細則由zz公司黨委、公司負責解釋。

　　第七十五條本細則自公布之日起施行。