物業經理人

物業員工基本管理制度

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  物業員工基本管理制度

  一、目的:

  規范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質。

  二、適用范圍:

  **物業有限公司所有工作人員。

  三、職責:

  3.1**物業有限公司的所有員工有義務嚴守規章制度、為公司利益而做出貢獻。

  3.2各部門負責人要對員工進行規章制度教育,并全面貫徹下去。

  四、關于服裝、裝束

  4.1進公司必須穿好工作服;

  4.2工作服要干凈;

  4.3進公司須戴工作證;

  4.4嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

  4.5凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領;

  4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經人事部辦理;

  4.7公司發放的安全鞋僅限在廠內使用;

  4.8公司發放的作業服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

  五、關于上班時間

  5.1時間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00

  5.2不得無故遲到、早退、外出;

  5.3雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假(特殊情況例外);

  5.4嚴禁無故曠工;

  5.5上、下班必須簽到;

  5.6不許代別人簽到;

  5.7不得涂改簽到表。

  六、關于小區設備和設施

  6.1設備、設施要小心使用,應保持設備整潔美觀;

  6.2注意整理整頓;

  6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

  6.4嚴禁對小區內的設備亂涂、張貼;

  6.5節約用水,用電,不得浪費;

  6.6凡故意破壞設備、設施,從嚴處理;

  6.7凡盜竊本公司財物,從嚴處理;

  6.8設備引起故障時必須要及時報告相關領導,不得擅動機器。

  七、其它

  7.1服從上司的命令;

  7.2發生事情必須立即上報、聯絡;

  7.3嚴禁在花園內吐痰或丟垃圾;

  7.4嚴禁在花園內吸煙;

  7.5不準喧嘩、賭博;

  7.6不準盜竊他人或公司內的東西;

篇2:公司員工食堂炊事員工作管理制度

  公司員工食堂-炊事員工作管理制度

  一、嚴格遵守公司的一切規章制度。堅守工作崗位,服從領導安排。

  二、嚴格做好員工碗筷衛生的消毒工作,做到一洗二涮三消毒。

  三、工作時必須穿工作服戴工作帽。搞好個人衛生。做到勤洗手、勤剪指甲、勤換、勤洗工作服。

  四、公司每年為炊事員進行一次健康檢查,檢查不合格,不準在食堂工作。

  五、嚴禁采購腐爛、變質食物,防止食物中毒。計劃采購,防止浪費。

  六、做好各種電器的安全工作。使用炊事器具要嚴格遵守操作規程,防止事故發生;易燃易爆物品要嚴格按規定放置,炊事員下班前,要關好門窗,檢查各類電源開關、設備等。

  七、按時開餐,午餐時間在周一至周五的中午11:30分。不得提前,如有發現按違紀處理。食物品種要多樣,努力提高烹飪技術,改善員工伙食。

篇3:集團企業員工宿舍管理制度

  企業集團員工宿舍管理制度

  為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

  一、員工申請住宿條件

  1、員工于轄區內無適當住所者,可以申請住宿。

  2、凡有以下情況之一者,不得住宿

  (1)患有傳染病者。

  (2)有不良嗜好者。

  3、不得攜眷住宿。

  4、需遵守本公約。

  二、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時,對房屋的使用權終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

  三、宿舍統由行政部管理,由宿舍內職位最高者或年資長者擔任宿舍舍監,其工作任務如下:

  1、總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,煤氣,門戶。

  2、監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

  3、備置員工資料(如血型、緊急聯絡人......)

  4、有下列情況之一者,應通知主管及管理部門:

  (1)違反宿舍管理規則,情節重大者。

  (2)留宿親友者。

  (3)宿舍內有不法行為或外來災害時。

  (4)員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

  四、員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。

  五、員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用,若經發覺,即停止其居住權利,并由其承擔相應責任。

  六、行政部需經常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關指示。

  七、有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。

  八、住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則:

  1、服從舍監管理、派遣與監督。

  2、禁止私自接配電線及裝接電器。

  3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

  4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

  5、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

  6、換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內。

  7、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

  8、寢后不得有影響他人睡眠行為。

  9、宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

  10、夜間最遲應于24時前返回宿舍(注意關閉門窗),否則應向舍監報告。

  11、貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

  12、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

  14、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

  15、對水、電、煤氣的使用,應遵照下列規定:

 ?、偎?、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。

 ?、诿簹馐褂煤髣毡仃P閉,輪值人員于睡前應巡視一遍。

 ?、坫逶〉乃?、電、煤氣用畢即關閉,浴畢應清理浴池。

  16、不得于床上抽煙。

  17、員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

  九、住宿人員需排輪值人員,負責公共地區的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視,管理及其他聯絡事項。

  十、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處:

  1、不服從舍監或所長的監督、指揮者。

  2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

  3、蓄意破壞公用物品或設施等。

  4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

  5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

  6、有偷竊行為者。

  十一、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記。

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